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怎樣選擇行業(yè)和企業(yè)？ 名企高管給求職者的話
擔(dān)任公司高管的幾年間，面試過數(shù)以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質(zhì)，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規(guī)劃自己的職業(yè)，工作多年后，依然拿著微薄的薪水，為了一份好一點的工作而奔波。很多這樣的人，只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠在職業(yè)發(fā)展上走得更從容。
有一次一個大連理工大學(xué)的研究生，好像是學(xué)電子的來應(yīng)聘我公關(guān)企劃部部長。那小伙長得不錯，將近一米八的身高，很陽光，個人素質(zhì)也很好。研究生畢業(yè)后去了一家稍微有點規(guī)模的IT企業(yè)，因為他對于軟件的解很不夠，就沒有做技術(shù)，而是從事管理，后來做到總經(jīng)理助理，主管行政和企劃。工作5年后的薪水也就是5000多點，公司的發(fā)展也受到一定的局限。面試的過程中了解到之所以應(yīng)聘我公關(guān)企劃部部長，只是因為我這個職位給的薪水還可以，而不是因為他喜歡這樣的工作。后來我?guī)椭治�，依照他素質(zhì)和職業(yè)興趣，如果選擇得當(dāng)，幾年后應(yīng)該有著很好的發(fā)展。但是公關(guān)企劃部部長的職位并不適合他如果我聘用了不但耽誤企業(yè)的發(fā)展，而且也會耽誤他本人的發(fā)展。幫助他分析以后他恍然大悟，對我十分的感謝。后來他經(jīng)過認真的思考及時修正了自己的職業(yè)道路，目前取得了不錯的發(fā)展。所以有時候沒有應(yīng)聘上反而是面試的成功。今天的市場環(huán)境中，類似的例子還有很多，這樣的人大多都有一個共性，那就是最初的時候不知道自己應(yīng)該在哪個領(lǐng)域開始自己的職業(yè)生涯，幾年過去了稀里糊涂的換了幾家公司，回過頭來才發(fā)現(xiàn)，只是積累了不同行業(yè)、不同職能方向不成功地豐富經(jīng)驗。而且據(jù)我觀察越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問題。因為似乎什么工作都難不倒聰明人，就有機會嘗試不同的工作，結(jié)果卻都是蜻蜓點水“一段時間以后突然發(fā)現(xiàn)，多種多樣的工作經(jīng)驗并沒有給自己帶來沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專長、缺乏核心競爭力的局面。最最關(guān)鍵的就是永遠都難以結(jié)束低薪長跑，白白浪費了上天賦予他才智。
當(dāng)然，和此相對應(yīng)的另外的例子。有的人起點并不高，既非名校也不是什么好得不得了專業(yè)，甚至這里邊還有大專和中專畢業(yè)的人，但是因為他正確的職業(yè)發(fā)展之路，幾年之后他職場上的價值超過了很多當(dāng)初起點比他高的人。公司現(xiàn)在財務(wù)總監(jiān)就是專科畢業(yè)的但在十多年的財務(wù)生涯中，從出納、會計、主管會計到財務(wù)經(jīng)理，一步一個腳印走得很踏實。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒有取得這樣的成績。也認識不少拿著高薪的人士，中不乏低學(xué)歷的人才，只是因為在一個領(lǐng)域里辛勤耕耘而成為這個領(lǐng)域的專精之士，從而能夠獲得和他價值相匹配的薪酬。
各種有趣的職場現(xiàn)象還有很多。
有的人進了國有企業(yè)，進了政府機關(guān)，沒有得到太大發(fā)展，一直非常矛盾，想離開又不愿失去既得利益，轉(zhuǎn)換成本越來越大，勉強得來一官半職，也很是沒意思。始終處在矛盾當(dāng)中，年輕人的激情在無聊的事務(wù)中慢慢消磨。
也有的人盲目的相信考證和考研，希望借助證書增加自己在職場的砝碼；有人成功了為數(shù)不少的人卻越讀越窮，所獲得的薪酬遠遠達不到自己的期望。如果把考證和考研比作投資的話，至少是投資收益率不高。就親自面試過不少MBA 至少我覺得他沒有獲得和他投資相匹配的回報。
身邊總有這種從一工作就抱怨不斷卻委曲求全的人存在或者從一開始就沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃，要么只進行過短期的職業(yè)指導(dǎo)，等有了一份自己可以接受的工作之后就”適可而止“任由無聊和無奈一天天侵蝕自己日漸衰老的心。
根據(jù)我個人的經(jīng)驗和觀察。有太多的人不了解如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，包括不少讀過職業(yè)生涯方面的書的人。接觸到不少剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對這樣的問題更是全然沒有概念，甚至我看到有的人30歲了還在為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫，而且看趨勢還要繼續(xù)迷茫下去。究其原因關(guān)鍵是功力太淺，僅僅囿于職業(yè)來考慮職業(yè)，沒有能夠從更高的高度上來考慮這樣的問題；而目前所謂的職業(yè)生涯之南的書也大都為學(xué)者所作，理論性有余，實踐性不足，用以促進思考或許還有點幫助，用來指導(dǎo)實踐則全無所獲。正是基于這樣的原因，近來我一直考慮怎么樣將自己對于職業(yè)生涯的經(jīng)驗和觀點能夠系統(tǒng)的表達出來，以期能夠?qū)@方面的問題感到困惑的朋友有所幫助。
事實上，只要我擁有了一定的理念和技巧，完全可以使我職業(yè)生涯不斷增值，達到所期望的境界。今天我就就和大家探討一下職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的理念。
第一章：職業(yè)生涯揚帆于選擇
首先想表達的第一個觀點就是選擇比努力更重要。其實一生來講失敗的人和成功的人努力差不多，甚至發(fā)現(xiàn)很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順?biāo)�，仿佛很輕易的就得到別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了頂多智力上開發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒有飯吃。
一個人一生當(dāng)中最大的幸福在于選擇對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說呢？當(dāng)太陽升起時我與上司共 事，當(dāng)日落西下時我與自己的愛人相擁。
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