久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

怪事!給未招聘企業(yè)打電話(huà)成最高效求職方式

時(shí)間:2024-10-26 14:14:53 求職故事 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

怪事!給未招聘企業(yè)打電話(huà)成最高效求職方式

  你的簡(jiǎn)歷為什么沒(méi)有回音

  有求職者問(wèn),我現(xiàn)在遇到了一個(gè)比較棘手的問(wèn)題,就是不論是自薦還是投簡(jiǎn)歷,總是杳無(wú)音訊。為什么現(xiàn)在的企業(yè)和用人單位總是要人等,而且就是一等一周,然后就沒(méi)有回音?是不是他們就沒(méi)有招聘的意思,還是有別的原因?我也去問(wèn)過(guò),他們也不愿意正面回答,真郁悶。

  簡(jiǎn)歷,投遞過(guò)去了為什么沒(méi)有回音呢?這可能有以下幾種原因:

  1、盲目投的這個(gè)單位不是真地在招聘人;

  2、信息過(guò)期了,已經(jīng)找到人了;

  3、你投的“驢唇不對(duì)馬嘴”,看了也是白看;

  4、背景與要求不相符合,把你淘汰了;

  5、人家HR根本就沒(méi)看到你的簡(jiǎn)歷,這與你的優(yōu)秀與否無(wú)關(guān);

  那么,遇到這種情況,我們要怎樣處理呢?

  第一,電話(huà)追過(guò)去問(wèn)問(wèn),別忘了說(shuō)自己的名字。

  第二,嘗試其他渠道投遞簡(jiǎn)歷,比如用快遞、郵寄、傳真、自己去送,發(fā)往個(gè)人常用郵箱等。

  第三,求職前,先自我衡量一下成功機(jī)會(huì)如何?這主要是基于自身實(shí)際能力和企業(yè)招聘要求間的比較進(jìn)行分析。

  用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司,沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗位分析的盲目求職是簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!

  常規(guī)的簡(jiǎn)歷投遞有什么問(wèn)題

  我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷有什么問(wèn)題呢?

  第一,就是過(guò)于依賴(lài)招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡(jiǎn)歷,無(wú)針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來(lái)負(fù)擔(dān),導(dǎo)致HR放棄這個(gè)招聘渠道,所以,很多人的簡(jiǎn)歷根本就沒(méi)有被看到,因?yàn)槌汕先f(wàn)封無(wú)效郵件誰(shuí)都不愿看,誰(shuí)也看不過(guò)來(lái)。

  第二,不了解企業(yè)其他的招聘渠道,導(dǎo)致招聘會(huì)爆堵,郵箱爆堵。

  第三,不會(huì)想到將招聘信息與自己的求職方向、職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行比較,導(dǎo)致人與崗位的匹配性較低,求職有效性大大降低,隨之帶來(lái)的是更大量的投遞,在惡性循環(huán)中求職。第四,只會(huì)“求”,忘記“征”,即只針對(duì)企業(yè)發(fā)布的招聘信息去投遞簡(jiǎn)歷,而忽略了“征”.其實(shí),我們也可以在企業(yè)的細(xì)分渠道,如專(zhuān)業(yè)論壇上發(fā)布個(gè)人的求職信息的,這也擴(kuò)大了選擇企業(yè)的面,同時(shí),也讓企業(yè)看到了你的自信。征婚網(wǎng)站不就是這樣嗎?你既可以看別人的征婚信息,同時(shí)自己也發(fā)布征婚信息,如果恰巧你們彼此看到了對(duì)方的信息,不就加速圓了你們的結(jié)婚夢(mèng)了嗎?

  同樣的手段、同樣的信息、同樣的投遞方式給企業(yè)人力資源部門(mén)帶來(lái)的只有一個(gè)結(jié)果:大量的信息。

  因此,在利用傳統(tǒng)、大眾的方式獲取招聘信息時(shí),我們也要采用一些新奇方式,當(dāng)然,前提是我們需要知道企業(yè)招聘都通過(guò)哪些渠道和方式,因?yàn)樗麄儼l(fā)布信息的渠道和方式就是我們獲取信息的渠道和方式,而這就是研究企業(yè)的好處。

  企業(yè)有哪些招聘渠道

  我們說(shuō)過(guò)了,企業(yè)發(fā)布信息的渠道和方式,就是我們獲取信息的渠道和方式,那么,現(xiàn)在換位思考一下,如果你是企業(yè)的HR,你會(huì)怎樣做呢?

  如果這個(gè)崗位很著急,而且也不是核心崗位,你會(huì)怎么辦呢?對(duì),去招聘會(huì),管他是政府辦的還是學(xué)校辦的,反正只要有大量的求職者供篩選就可以了,因?yàn)椋鎸?duì)面的交流(相當(dāng)于初試)可以馬上判斷一個(gè)人行不行,免得浪費(fèi)大家的時(shí)間。況且招聘會(huì)的費(fèi)用也不多,還管午飯,至于去學(xué)校就更不花錢(qián)了,學(xué)校巴不得咱去呢,而且還有學(xué)生的全程接待。但是,求職者也要有心理準(zhǔn)備,因?yàn)橹肋@個(gè)方式的人太多了,類(lèi)似于幾萬(wàn)人排隊(duì)趕招聘會(huì),把招聘會(huì)的電梯擠壞的新聞已經(jīng)是屢見(jiàn)不鮮了。

【怪事!給未招聘企業(yè)打電話(huà)成最高效求職方式】相關(guān)文章:

網(wǎng)上求職是最實(shí)用的方式11-11

面試大不同:跨國(guó)大企業(yè)的特殊招聘方式02-18

廣州企業(yè)招聘縮水,學(xué)生求職難03-03

高新技術(shù)企業(yè)招聘風(fēng)頭最勁02-18

常見(jiàn)的求職方式01-27

企業(yè)“軟待遇”成求職者新追求11-08

畢業(yè)生求職亂像:怪事連連02-16

HR高效招聘面試的五個(gè)要素11-19

求職技巧:精明求職 會(huì)打電話(huà)很關(guān)鍵02-18

網(wǎng)絡(luò)求職成主流02-18