內(nèi)向性格者怎樣求職

 1、開(kāi)始時(shí)一步一步來(lái)。將那些你能想到的自己平常不太敢聯(lián)系的人列出來(lái)，按難度排序，首先給難度最小的那個(gè)人打電話。 

    2、不要一開(kāi)始就往壞處想。德澤爾指出：“求職者常常說(shuō)服自己不去聯(lián)系某人，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為對(duì)方不會(huì)想要幫忙，或是表示愛(ài)莫能助。但你不去問(wèn)的話你永遠(yuǎn)不知道，而且當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其實(shí)有很多人很樂(lè)意與你聯(lián)系，你將更有信心。” 

    德澤爾表示，最不可取的做法是拒絕承認(rèn)自己失業(yè)了。他輔導(dǎo)的一名客戶就是因?yàn)橄蚋舯卩従犹岬阶约赫�在求職，從而找到了新工作。德澤爾說(shuō)：“假如他試圖假裝自己沒(méi)失業(yè)，他可能永遠(yuǎn)不會(huì)得知那個(gè)工作機(jī)會(huì)。” 

    3、完善你的“電梯行銷”技巧。德澤爾說(shuō)，現(xiàn)在大家都很忙，所以“盡快吸引聯(lián)絡(luò)人的注意至關(guān)重要。你需要練習(xí)自我介紹，讓對(duì)方能夠立即了解你以及你所具備的技能。” 

    當(dāng)你打造針對(duì)某位特定聽(tīng)眾的簡(jiǎn)短演說(shuō)時(shí)，做點(diǎn)小調(diào)研可能會(huì)大有幫助。德澤爾說(shuō)：“你在聯(lián)系某人之前，先試著弄清她在忙什么或是計(jì)劃做什么。她現(xiàn)在面臨什么問(wèn)題？假如你的某項(xiàng)技能或某段經(jīng)歷正是她所需要的，簡(jiǎn)單描述該技能或經(jīng)歷，你吸引她注意的幾率便會(huì)大大增加。” 

    4、征求意見(jiàn)，而不要追問(wèn)關(guān)于工作機(jī)會(huì)的具體信息。這種方法一來(lái)不至于讓對(duì)方為難，二來(lái)還可能使你了解對(duì)方所在公司的現(xiàn)狀，他/她或許會(huì)告訴你應(yīng)該去聯(lián)系誰(shuí)。 

    5、盡量投桃報(bào)李。德澤爾指出：“你目前失業(yè)并不代表終生無(wú)以為報(bào)。與人交往越多，你就會(huì)有可能獲悉更多有價(jià)值的信息，你也可以將這些信息轉(zhuǎn)告他人。或者說(shuō)，假如你在互聯(lián)網(wǎng)上作調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)某篇文章，你認(rèn)為你的某位聯(lián)系人可能感興趣，那么不妨將這篇文章發(fā)給他。” 

    6、詢問(wèn)其他聯(lián)系人的姓名。在結(jié)束談話時(shí)，問(wèn)問(wèn)對(duì)方你想了解更多信息的話可以聯(lián)系誰(shuí)。德澤爾表示，假如對(duì)方對(duì)你印象好，他/她通常會(huì)樂(lè)意幫忙。“你在聯(lián)系他/她介紹的聯(lián)系人時(shí)，可以先說(shuō)‘某某建議我與您聯(lián)系……’這會(huì)使你在進(jìn)行‘電話推銷’時(shí)放松不少。” 

    7、建立電子郵件聯(lián)系列表。將那些與你交談時(shí)表現(xiàn)出興趣的人匯總成一個(gè)郵件列表，定期給他們發(fā)信（大約一月一次），讓他們及時(shí)了解你的求職進(jìn)展，包括你申請(qǐng)了哪些職位，與哪些人進(jìn)行過(guò)交談等等。 

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