應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生"90后"初入職場 要高薪更要高興
按照人力資源和社會保障部的統(tǒng)計，2012年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)680萬人。按正常入學(xué)年齡計算，今年應(yīng)屆畢業(yè)生中有一部分人將作為第一批“90后”進(jìn)入職場。面對激烈的競爭，90后大學(xué)生的就業(yè)觀將呈現(xiàn)哪些特點？前不久，晚報職場版向90后發(fā)出了“曬曬您第一份工作”的邀請，得到了很多職場新人的響應(yīng)，通過他們的敘述，或許可以看到一點端倪。
要工作也要生活 要高薪更要高興
“錢少一點沒關(guān)系，但工作不能太累，如果忙得沒時間給自己支配，事多得自己干得不開心，那多沒意思！”這句話說出了很多90后應(yīng)屆畢業(yè)生的心聲。
90后是伴隨著市場經(jīng)濟發(fā)展成長起來的一代人。他們享受著比80后更為富足的物質(zhì)生活，更加追逐個性、重視自我。因此，他們有著自己獨特的價值觀、擇業(yè)觀。在他們的觀點里，工作誠可貴，自由價更高。
網(wǎng)友“歲與月”大學(xué)學(xué)的是航海駕駛專業(yè)，第一份工作就是跑船，可觀的收入讓周圍的求職者羨慕不已，可“歲與月”卻不這么認(rèn)為，在他看來，之前的工作只能用“寂寞”兩個字來形容。
“海上沒有任何信號，餓了吃飯，困了睡覺，無聊了一個人發(fā)發(fā)呆，日復(fù)一日，常常會忘記自己在過日子，常常感覺自己會瘋掉”，由于想在年輕的時候做點自己想做的事，免得老了一事無成而后悔，“歲與月”的'第一份工作沒有維持多久便辭職了。
現(xiàn)在，“歲與月”跟著哥哥做模具行業(yè)。
上下級概念淡化 自信踏實有主見
“90后說話也很直接，很想把自己的觀點表達(dá)出來。”“有時候，和90后員工的整個對話過程，你能感覺到他一點都沒有上下級的概念，只當(dāng)是在隨意聊天，這在以前的新員工身上是不多見的。”
最近，不少企業(yè)的HR在網(wǎng)絡(luò)上“吐槽”90后進(jìn)入職場的表現(xiàn)，“自信”、“渴望被認(rèn)可”，是他們的共同感受。
小賀是浙大寧波理工學(xué)院一名金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在他看來，他們90后一代有很多優(yōu)點，例如自信、敢想敢做。小賀在一家文化公司謀得了一份職位。
當(dāng)談及為何會選擇這個工作時，他稱剛出校園，毫無經(jīng)驗，應(yīng)先找份工作作為自己將來發(fā)展的跳板，等積累了一定社會經(jīng)驗之后，再選擇跳槽到更適合自己的公司。若是一開始就對工作挑三揀四，那只會浪費時間。
現(xiàn)實與理想有差距 不滿足工作現(xiàn)狀
90后初入職場，有人說是壓力大了，有人說是被束縛，沒以前自由了，有人說自己成熟了……
身為一個愛拼愛闖的年輕人，小超對未來充滿了期待，可如今在江北一家外貿(mào)公司工作了一個月后，小超并沒有那么開心。“我理想的職業(yè)是作息規(guī)律、忙碌但充實的�？墒乾F(xiàn)在每天重復(fù)著的日子讓我覺得很空虛、沒激情，我有時候悲觀得會考慮辭職。”小超沮喪地說。
“在學(xué)校的時候，我以為工作只要好好干，就算辛苦點都沒事�？墒沁M(jìn)入社會后發(fā)現(xiàn)并不是這樣的。”一位讀者在給記者的郵件中這樣寫道。她的第一份工作是在學(xué)校的招聘會中獲得的，可以說求職過程還是很順利的，可是進(jìn)入工作之后卻不那么順利。長期加班、早出晚歸的生活讓她身心俱疲。同時，枯燥的生產(chǎn)流水線工作讓她覺得沒有自我提升空間，這對于剛畢業(yè)充滿激情的她是一個狠狠的打擊。
于是，這位網(wǎng)友在工作不久后就辭職了。原以為工作很好找，待遇也會更好，可又一次事與愿違。“第一份工作辭職后發(fā)現(xiàn)外面的工作不好找，因為自己沒有能力沒有經(jīng)驗，所以處處碰壁，處處遭到拒絕。”
專家為90后職場困惑開處方
前不久，前程無憂人力資源調(diào)研中心發(fā)布的《2012應(yīng)屆生調(diào)研報告》顯示，近六成的應(yīng)屆畢業(yè)生對雇主的滿意度為“一般”，而“非常滿意”的不足5%，
畢業(yè)后能找到一份滿意的工作本就不易，萬一挑來挑去都是自己不滿意的，就更郁悶了，90后如何改變自己的職業(yè)現(xiàn)狀，新精英生涯的高級職業(yè)規(guī)劃師左明華，為遭遇工作困惑的職場新人們開出處方：
1.把知識轉(zhuǎn)化為職場中的技能
新人們要認(rèn)識到，當(dāng)有些既成事實已經(jīng)很難改變時，需要做的是客觀面對現(xiàn)狀。首先，在職業(yè)生涯初期，最重要的是培養(yǎng)職場適應(yīng)能力，薪資的高低并不是最重要的。其次，大學(xué)里學(xué)的是知識，職場中學(xué)的是技能。在技能的部分，大家都是處于同一起跑線上的；而專業(yè)知識，平均花3-6個月的時間就可以補起來。最后，你之前在選擇專業(yè)時可能會局限于視野和經(jīng)驗，但要相信你已經(jīng)做了當(dāng)時最好的選擇。
2.適應(yīng)職場環(huán)境提升自己能力
要清晰地認(rèn)識到職場與學(xué)校的不同。職場中，企業(yè)只會為能力買單，所以如何更快地提升自己的能力是關(guān)鍵。對于初入職場的人而言，要了解公司對這個職位的需求，并尋找一切機會提升能力。別人不想做、不屑做的工作，可能就是你成長的契機。在職業(yè)生涯初期需要的能力中，很重要的是職業(yè)素質(zhì)，如認(rèn)真、投入、敬業(yè)、熱忱等，以及溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作等軟技能，這些是會讓你在職場中受用一生的能力。
3.在職場中擴大視野和人脈
有些工作雖然工資低但有大量的空閑時間，你可以利用這些時間提升能力。還有些工作雖然工資低，但可以讓你接觸各行各業(yè)的人，你可以利用這個機會結(jié)交人脈，擴大對更多職業(yè)的了解。這些都可為你未來的職業(yè)發(fā)展積蓄能量。
4.利用可遷移能力實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換
如果你現(xiàn)在的職業(yè)真的非你所愛，同時又有另外更好的機會，你可以利用你在現(xiàn)有職業(yè)中積累的通用能力，如溝通、協(xié)調(diào)、親和力等進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換。恰當(dāng)?shù)奶鄯绞绞?ldquo;轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行”。
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