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[泉州] 高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè) 貸款享貼息
今年泉州市生源高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到近4萬人,全市高校畢業(yè)生就業(yè)將面臨較大壓力和困難。日前,泉州市出臺《關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》,推動畢業(yè)生充分就業(yè)盡快找到“婆家”。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)
服務(wù)基層可享政策優(yōu)惠
意見要求,要落實省里有關(guān)優(yōu)惠政策,為服務(wù)基層項目期滿畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招考時,應(yīng)安排專門職位招收服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,市級黨政機關(guān)招考公務(wù)員要確保具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招錄崗位比例不低于70%,縣級黨政機關(guān)招考公務(wù)員要確保具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招錄崗位比例不低于40%。
困難企業(yè)享有相關(guān)補貼
鼓勵中小企業(yè)和民營企業(yè)更多地推出就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生。對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在今年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼,由失業(yè)保險基金支付;困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的,給予資金補助。
對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?埔陨袭厴I(yè)生,各地應(yīng)幫助其辦理落戶手續(xù),并在檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面提供方便和服務(wù)。勞動保障部門要加強對中小企業(yè)和非公有制單位在簽訂合同、兌現(xiàn)勞動報酬,特別是繳納社會保險等方面的監(jiān)督檢查。
初次創(chuàng)業(yè)貸款給予貼息
除了到企事業(yè)單位就業(yè),自主創(chuàng)業(yè)也是高校畢業(yè)生的一種好的就業(yè)方式。
意見提出,凡創(chuàng)辦符合國家支持和鼓勵發(fā)展政策的中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè),按相關(guān)政策實行稅收優(yōu)惠政策;畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生初次從事個體經(jīng)營的,自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費,并在小額擔(dān)保貸款、資金補貼、場地安排等方面給予扶持,其中小額擔(dān)保貸款額度在5萬元內(nèi),由財政按中國人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率上。硞百分點以內(nèi)給予全額貼息;畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),工商和稅務(wù)等相關(guān)部門要簡化手續(xù),并提供幫助和指導(dǎo),人事部門所屬人才中介機構(gòu)3年內(nèi)免費辦理人事代理,提供落戶服務(wù)。
有條件的可設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項基金,為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)符合擔(dān)保條件的,給予重點支持和幫助。
就業(yè)領(lǐng)域
事業(yè)單位:公開招聘考試
實施事業(yè)單位招聘計劃。事業(yè)單位補充工作人員全部實行公開招聘考試,缺編、新建事業(yè)單位補充人員除從現(xiàn)有機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中選配外,主要面向新畢業(yè)普通高校畢業(yè)生和部分基層服務(wù)期滿畢業(yè)生招聘。特別是教育、衛(wèi)生、文化等系統(tǒng),要以加快新建學(xué)校和醫(yī)院的建設(shè)進(jìn)度、推動基層衛(wèi)生文化服務(wù)機構(gòu)和農(nóng)村中小學(xué)校的建設(shè)、增強人員配備和提升人員素質(zhì)為契機,更多地吸納高校畢業(yè)生。
企業(yè):優(yōu)先吸納本市生源
鼓勵企業(yè)積極吸納畢業(yè)生,中小企業(yè)和民營企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道,除接收急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員外,在同等條件下,應(yīng)優(yōu)先考慮吸納本市生源畢業(yè)生。
每個村:力爭至少有一名大學(xué)生
招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)擔(dān)任緊缺學(xué)科的教師計劃;招聘臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)愿意到基層衛(wèi)生院工作計劃;招聘農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生,充實到縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機構(gòu)工作計劃。
鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)、基層社會管理和公共服務(wù)崗位活動;擴大實施市級“三支一扶”的規(guī)模;大力推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工程,招聘一定數(shù)量的大學(xué)生充實到農(nóng)村和社區(qū)工作,力爭在全市基本實現(xiàn)每村至少有一名大學(xué)生的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,鼓勵有條件、有需要的農(nóng)村和社區(qū)推出更多、更豐富的崗位。
應(yīng)征入伍:服役期間算工齡
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后除享受城鎮(zhèn)應(yīng)征青年的優(yōu)撫金外,再由戶口所在地政府一次性給予本科學(xué)歷畢業(yè)生2000元、?茖W(xué)歷畢業(yè)生1000元的優(yōu)撫金,服役期滿回原籍安置的,按照高校畢業(yè)生就業(yè)政策給予辦理派遣手續(xù),部隊服役期間可以與就業(yè)后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
到中西部就業(yè):戶口可選擇
本市生源高校畢業(yè)生到中西部和艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)的,其戶口可根據(jù)本人意愿留在原戶口所在地、家庭所在地或遷往就業(yè)地;就業(yè)地在本省的,可落戶就業(yè)地設(shè)區(qū)市的城區(qū)。戶口留在原戶口所在地、家庭所在地的高校畢業(yè)生,其人事檔案可由戶口所在地、家庭所在地的人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理。
定期發(fā)布急需緊缺人才需求信息,積極開發(fā)省、市外畢業(yè)生就業(yè)市場,加強與兄弟省、市的交流合作,拓寬泉州高校畢業(yè)生就業(yè)市場。
就業(yè)幫扶
建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫
當(dāng)年9月1日以后未就業(yè)的畢業(yè)生,可持《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《畢業(yè)證書》向生源地政府人事教育部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)申請辦理求職登記或勞動保障部門辦理失業(yè)登記手續(xù),享受免費的政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦和三年的人事檔案代理等系列服務(wù)。
各級人事、教育部門及所屬人才服務(wù)機構(gòu)要建立健全畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的專門機構(gòu),建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”,實行動態(tài)管理。優(yōu)先安排登記未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、幫助他們提升就業(yè)能力。積極組織好本市生源未就業(yè)高校畢業(yè)生專場系列招聘活動。
重點幫扶困難家庭畢業(yè)生
對登記失業(yè)中困難家庭、零就業(yè)家庭、殘疾的高校畢業(yè)生,給予享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等同的就業(yè)再就業(yè)政策。參加技能培訓(xùn),并取得執(zhí)業(yè)資格證書的,給予培訓(xùn)和鑒定費一定數(shù)額的補貼。實施“一對一”的就業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時,免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。
凡通過“雙向選擇”方式招聘高校畢業(yè)生的國有企業(yè),要拿出一定崗位專門用于招聘特困畢業(yè)生。企業(yè)吸納特困生就業(yè)的,為其發(fā)放社保補貼,補貼最高年限為3年,所需資金從財政就業(yè)資金中列支。
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