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給首次創(chuàng)業(yè)者的十條建議
雖然每個(gè)創(chuàng)業(yè)者遇到的問題不同，所處的環(huán)境也不同，但避免一些觀念上的誤區(qū)卻是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都要具備的，以下是十條建議給首次創(chuàng)業(yè)者，希望對大家有所幫助。
1 做比想向更重要
創(chuàng)業(yè)需要有想象力，但是創(chuàng)業(yè)者不能整天白日做夢，動(dòng)手比動(dòng)心更難，做比想更重要。最想對初次上路的創(chuàng)業(yè)者說的一句話是：趕緊試錯(cuò)!你的idea再好，不動(dòng)手做出來去接受市場的檢驗(yàn)，永遠(yuǎn)不知道真實(shí)的答案。但愿它大受歡迎，又或許無人問津，這時(shí)有人會(huì)自認(rèn)失敗選擇放棄，有人會(huì)再試再試再試，直到成功，當(dāng)然，也會(huì)有人試錯(cuò)無數(shù)次，依然以失敗告終。創(chuàng)業(yè)，不僅試錯(cuò)，也在試人!
2 小是美麗的
創(chuàng)業(yè)起步都是小公司，缺錢、缺人、缺資源，要啥缺啥，不然咋叫創(chuàng)業(yè)?創(chuàng)業(yè)要解決的難題是從0到1，從無到有，從腦子里的idea變成一個(gè)產(chǎn)品，從無人信服你到有第一個(gè)客戶掏錢給你。所以，剛起步的創(chuàng)業(yè)者不必整天想你將來會(huì)上市會(huì)賺幾十個(gè)億幾百個(gè)億，而必須首先證明你能從0到1，沒有小事的成功，別想做成大事……從0到1叫創(chuàng)業(yè)，從1到100叫成長，從100到1000000叫擴(kuò)張。
3 專注做一件事情
什么叫“專注”?專注就是對自己說“不”，在100個(gè)決定中，對99個(gè)說“不”，只允許一個(gè)“Yes”。更形象些：伸出你的雙手一共10個(gè)手指，必須砍掉9個(gè)，你留哪一個(gè)?創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該用這方法來對待自己的產(chǎn)品，砍砍砍，只保留一個(gè);同樣，這個(gè)產(chǎn)品上的功能也一樣砍砍砍，只留必不可少的，這樣你可能做出一個(gè)iPad來，世界上沒有比“專注”更強(qiáng)大的力量。
4 專注賺錢
創(chuàng)業(yè)失敗的原因幾乎千篇一律：現(xiàn)金流斷了。創(chuàng)業(yè)者切忌犯低級錯(cuò)誤：一廂情愿地假設(shè)錢一定會(huì)進(jìn)來、客戶一定存在、產(chǎn)品一定能大賣、錢燒光的剎那間VC來敲門;現(xiàn)實(shí)很可能是：錢進(jìn)不來就是進(jìn)不來，產(chǎn)品沒人買就是沒人買，賬上沒錢了公司就得關(guān)門。創(chuàng)業(yè)公司在和現(xiàn)金流作生死決斗，是死是活，現(xiàn)金流是硬道理，CEO要站在“錢線”上。
5 專注客戶
誰說創(chuàng)業(yè)了你就成了老大?公司里至高無上的老板不是你，是顧客，只有他們開心了，你的日子才好過;公司里不應(yīng)只有你在做偉大而重要的事情，人人都在做偉大而重要的事情;公司的命根子不是工作環(huán)境、規(guī)章制度，是你的產(chǎn)品;縱有千頭萬緒，只要死死抓住“客戶”，一切事情都會(huì)理順!
6 創(chuàng)業(yè)是在冒險(xiǎn)中學(xué)習(xí)
創(chuàng)業(yè)公司最大的風(fēng)險(xiǎn)是CEO，他是公司的最高決策人，沒人管得了他，就怕他不懂裝懂，創(chuàng)業(yè)公司CEO必須有自律和學(xué)習(xí)精神;如果沒干過銷售，就立刻學(xué)習(xí)并在短期成為最好的銷售，如果不懂會(huì)計(jì)，立刻學(xué)習(xí)掌握。別幻想哪天有了錢可以雇人來干，你不懂其中奧妙如何監(jiān)管外來的和尚呢?學(xué)習(xí)是投資，但學(xué)了不用是浪費(fèi)的投資，冒險(xiǎn)也是投資，是更有挑戰(zhàn)和直接的投資。
創(chuàng)業(yè)是冒險(xiǎn)+學(xué)習(xí)的大投資，常人玩不起。創(chuàng)業(yè)沒法先學(xué)習(xí)，然后順順當(dāng)當(dāng)去冒險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)在冒險(xiǎn)中進(jìn)行。創(chuàng)業(yè)成功時(shí)，你發(fā)現(xiàn)自己成了一個(gè)“通才”：你掌握了領(lǐng)導(dǎo)力，理解了客戶和市場，精通了如何點(diǎn)將帶兵，也品嘗了有錢沒錢的滋味。
7 讓團(tuán)隊(duì)做得比自己好
創(chuàng)業(yè)公司里人人都是一條龍，即便是前臺，她知道的也不見得比CEO少，公司里誰她不認(rèn)識?辦公室進(jìn)進(jìn)出出，啥不在她眼里?員工的嘀咕逃得過她的耳朵?關(guān)鍵是公司的創(chuàng)始人們能不能具備領(lǐng)袖的胸懷，找到有創(chuàng)業(yè)意識的人，把每個(gè)人內(nèi)心埋藏著的火山誘發(fā)噴薄出來，為創(chuàng)業(yè)公司的成功添磚加瓦;衡量一個(gè)領(lǐng)袖的標(biāo)準(zhǔn)不是看他是否會(huì)高談闊論、發(fā)號施令，而是他能不能讓周圍的人做得比自己更好。
8 師傅的力量
我的創(chuàng)業(yè)知識，大多來自實(shí)踐和高人指點(diǎn)，所以建議第一次的創(chuàng)業(yè)者找一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者做師傅，關(guān)鍵問題上能有個(gè)人指點(diǎn)把關(guān)一下，免得舍近求遠(yuǎn)。
記得那時(shí)我剛創(chuàng)業(yè)，廿來人的小公司忙得我團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，我朋友Jim是一家大建材公司的老板，他常來我辦公室坐坐，有天我問他：“我經(jīng)營一家小公司忙得不可開交，你管那么大一家公司，哪來的時(shí)間能老來我這里閑逛?”他答：“我的工作就是保證我每天啥都不做。”我茅塞頓開，他一句話點(diǎn)穿我對于企業(yè)管理的所有疑問!
9 不必藐視競爭對手，多多向他們學(xué)習(xí)
創(chuàng)業(yè)公司的競爭對手大多比自己強(qiáng)，人家公司的產(chǎn)品賣得比你好，人家公司的規(guī)模比你大，人家公司融到的錢比你多。世界之不公讓我們常常覺得受委屈，明明是我的產(chǎn)品功能更多，為什么偏偏是他的賣得更好?明明我的團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀，為什么他們?nèi)诘搅诉@么多錢，而我敲遍VC的門卻無人問津?換種思維去想：現(xiàn)實(shí)的就是合理的，人家能做到一定是有原因的，不必藐視競爭對手，多多向他們學(xué)習(xí)，爭取比他們做得更好，這才是競爭力。
10 失敗不是壞事，成功不能復(fù)制
最有效的學(xué)習(xí)來自犯錯(cuò)誤。一個(gè)嬰兒在桌上爬，爬到桌沿?fù)鋫�(gè)空，摔地上疼得大哭，第二次再把他放桌上，他爬到桌沿就停下來。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)多是第一次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長和嬰兒成長一樣，會(huì)犯大量錯(cuò)誤，走許多彎路，弄不好還會(huì)從桌上摔下來摔死，創(chuàng)業(yè)公司的成本風(fēng)險(xiǎn)是團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)成本，要付學(xué)費(fèi)，但錯(cuò)誤代價(jià)昂貴，但愿你不要摔死;創(chuàng)業(yè)的成功是汗水+智慧+運(yùn)氣，沒有天上掉下來的成功，沒有永遠(yuǎn)的成功，成功不能復(fù)制。
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