北上廣個(gè)人工作感受調(diào)查 廣州人最不滿工作壓力

　  昨日，廣州社情民意研究中心發(fā)布了“2011年北上廣個(gè)人工作感受”民調(diào)報(bào)告。調(diào)查顯示，上海市民對工作的各方面感受滿意度高，尤其在“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”方面顯領(lǐng)先。而廣州市民對工作的多方面滿意度不高，最不滿意“工作壓力程度”，北京市民在“工作壓力程度”、“工作穩(wěn)定度”方面滿意度居三地之首高，最不滿意“工作薪酬”。

　　三地受訪者總體滿意度較高

　　此項(xiàng)民調(diào)設(shè)立了工作感受的總體評價(jià)、工作狀態(tài)感受評價(jià)、工作環(huán)境感受評價(jià)、工作成效感受評價(jià)等10個(gè)指標(biāo)。三地受訪者對工作狀況的總體滿意度較高，其中，對“同事關(guān)系”的滿意度高達(dá)77%，居10項(xiàng)指標(biāo)之首。“對工作成效”的感受，北上廣市民滿意水平低。對“加薪與升職機(jī)會(huì)”的感受，滿意水平更降至了24%，而不滿的水平達(dá)到23%，為10項(xiàng)指標(biāo)中不滿意度最高的一項(xiàng)。

　　調(diào)查顯示，三地受訪者中，在國企工作的市民對“工作薪酬”的滿意度高于公職人員，他們對“加薪與升職機(jī)會(huì)”的不滿意度高出公職人員五個(gè)百分點(diǎn)�！绑w制內(nèi)”的公職人員對“工作穩(wěn)定”的滿意度達(dá)78%，高居各職業(yè)人群之首，他們覺得自己的薪水較低，對“工作薪酬”的滿意度僅高于“民企就業(yè)者”及“非穩(wěn)定就業(yè)者”。在外企、民企就業(yè)的人群對工作的滿意感受均低于“自謀職業(yè)者”、“公職人員”和“國企就業(yè)者”，尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協(xié)調(diào)”上最明顯。相較而言，“外企就職者”的感受總體優(yōu)于“民企就職者”，前者對“工作穩(wěn)定度”、“工作薪酬”的滿意水平明顯高于后者。

　　上海市民工作感受最好

　　總體來看，上海市民的工作感受最好。調(diào)查設(shè)定的10項(xiàng)指標(biāo)的滿意度，上海領(lǐng)先的有“工作與生活協(xié)調(diào)”、“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”3項(xiàng)；北京緊隨其后，“工作壓力程度”滿意度高于上海、廣州，“個(gè)人工作狀況”、“工作穩(wěn)定度”、“工作場所”等6項(xiàng)指標(biāo)滿意度與上海持平；廣州位居第三，只在“同事關(guān)系”、“工作成就”兩項(xiàng)指標(biāo)上與上海、北京持平，其余指標(biāo)均低于兩者。

　　三城市市民工作感受的不滿較為一致，對“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”的不滿均過兩成，在各項(xiàng)指標(biāo)中最高。其中，廣州市民對“工作壓力程度”的滿意度在三地中最低，對工作狀態(tài)感受廣州市民明顯更差。

　　對“工作穩(wěn)定度”的滿意感受，北京、上海市民均較廣州高出7個(gè)百分點(diǎn)；對“工作壓力程度”的滿意度，北京市民最高，而廣州則明顯低于北京、上海，處于不過三成的低水平。

　　各城市市民對工作環(huán)境中的人際關(guān)系評價(jià)較好，“上下級關(guān)系”、“同事關(guān)系”的滿意度均處于六成以上的高水平；對“工作場所”的評價(jià)略有差別，廣州市民的滿意感受較北京、上海低了5個(gè)百分點(diǎn)。

　　“工作成效感受”方面，上海市民較好。“工作薪酬”的滿意感受，上海比廣州高4個(gè)百分點(diǎn)，比北京高6個(gè)百分點(diǎn)；“加薪與升職機(jī)會(huì)”上海的滿意度高于不滿意度5個(gè)百分點(diǎn)，北京市民的兩者接近，廣州市民剛好與上海相反，不滿意度高于滿意度3個(gè)百分點(diǎn)；而“工作成就”的滿意水平基本一致。

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