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職業(yè)規(guī)劃的10個(gè)經(jīng)典話題(上)

時(shí)間:2022-11-30 12:10:35 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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職業(yè)規(guī)劃的10個(gè)經(jīng)典話題(上)

  一、沒有目標(biāo)就會迷失人生

職業(yè)規(guī)劃的10個(gè)經(jīng)典話題(上)

  西方有句諺語:“對于盲目的船來說,所有的風(fēng)向都是逆風(fēng)。”道出了目標(biāo)對于航程的重要性,試問:如果你自己都不知道自己要去哪里,又怎么知道該上哪一班車呢?在人生低潮的時(shí)候,很多人都會失去自信,寄希望于求神問卜,無論哪一個(gè)神廟前,總能看見不少年輕人在磕頭許愿,聽到他們喃喃禱告:菩薩保佑我有錢,有權(quán)、幸福……我總是要想:多少錢才算有錢?什么樣才算有權(quán)?什么狀態(tài)才算幸福?你的目標(biāo)不清晰,就算神仙恐怕也不知道該給你什么啊。

  沒有人生目標(biāo)的人,就仿佛隨波逐流的扁舟,不成功是必然的,成功是偶然的,除非奇跡出現(xiàn),否則無法順利到達(dá)對岸。很多人說:“做好眼前工作,一步步來嘛。”態(tài)度是誠懇的,但如果你沒有一個(gè)遠(yuǎn)期的目標(biāo)為導(dǎo)向,注定會走更多的彎路,浪費(fèi)更多的時(shí)間。“做正確的事,就會有正確的結(jié)果”這句話激勵(lì)了無數(shù)人,但我要強(qiáng)調(diào),先認(rèn)清對你來說,什么是“正確的結(jié)果”,再根據(jù)結(jié)果去設(shè)計(jì)你的過程,在這個(gè)過程中堅(jiān)持“做正確的事”,才有得到“正確的結(jié)果”。這絕非是“蛋生雞還是雞生蛋”式的無厘頭討論。因?yàn),?dāng)你不知道什么才是“正確的結(jié)果”,你又如何能判斷自己是否在做“正確的事”?目標(biāo)既是我們成功的終點(diǎn),也是我們成功的起點(diǎn),還是衡量是否成功的尺度。

  二、沒有目標(biāo)的奮斗是浪費(fèi)青春

  成功,在事業(yè)起步的時(shí)候僅僅是一種選擇,你選擇什么樣的目標(biāo),就會有什么樣的人生。沒有明確目標(biāo)的人,在職場之路上容易分散注意力、精力和時(shí)間,而一個(gè)具有明確目標(biāo)的人,會對有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的蛛絲馬跡都特別敏感。成功不會光顧那些分散注意力、精力和時(shí)間的人。與其諸事平平,不如一事精通,這是一種規(guī)律。

  初入職場的年輕人,都有盡情展現(xiàn)才能的沖動(dòng),也特別有學(xué)習(xí)的熱情,因此往往什么事都愿意嘗試,什么事都肯搶著做。小張的第一份工作,是做網(wǎng)絡(luò)策劃,工作內(nèi)容非常的龐雜,什么都做,產(chǎn)品策劃、為銷售人員提供方案支持、給市場部寫新聞稿、做活動(dòng)策劃、給設(shè)計(jì)部寫廣告文案等等,甚至還以老總的名字寫過一本書,整天忙,隔三岔五就加班。他頗為自己的“多面手”角色而沾沾自喜的,覺得自己很能干,同事們也這么說。

  一年后,他的工作開始變成了不斷地粘貼與復(fù)制,漸漸厭煩了這個(gè)枯燥的、沒有激情的工作,兼之收入太低,于是他毅然辭職。原以為憑能力和經(jīng)驗(yàn)會很快找到滿意的工作,卻沒想到接連碰壁。對大多數(shù)企業(yè)來說,他們不需要一個(gè)“多才多藝”卻不專業(yè)的員工,而是需要一個(gè)專業(yè)而“多才多藝”的員工。小張尷尬的發(fā)現(xiàn):自己什么都做過,但去應(yīng)聘任何崗位,都缺乏足夠的競爭力,他的特點(diǎn)只適合去小公司,因?yàn)樵谛」纠锶耸稚,需要一個(gè)人扮演多種角色,做多種事情。但這意味著付出和回報(bào)不成正比,又不是他想要的。然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的,不斷碰壁之后,小張失去了自信,最終去了一家小廣告公司。

  他沉痛地告誡學(xué)弟學(xué)妹們說:初入職場的最大教訓(xùn),就是一定要有一個(gè)清晰的職業(yè)定位。無論工作多忙多閑,一定要花時(shí)間和精力,好好考慮一下自己的職業(yè)定位,好好設(shè)計(jì)一下自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

  三、沒有目標(biāo)就會為他人做嫁衣裳

  如果你不為自己設(shè)定目標(biāo),并不代表你沒有目標(biāo),不知不覺中別人就會把他的目標(biāo)給你。比如你今天下午有空,不知道做什么好,正在網(wǎng)上亂逛,突然接到朋友的電話,說她想買件衣服,你陪陪吧,于是你同意了。看,你的半天時(shí)間就被她所占用,或者說,她的目標(biāo)就成了你的目標(biāo)。請仔細(xì)地想一想,你每天有多少小時(shí),是真正用于你自己的目標(biāo)?

  在企業(yè)里,沒有明確個(gè)人目標(biāo)的人,注定是當(dāng)別人進(jìn)步的鋪路石,別人向上爬的墊腳石。就算他靠著年資、業(yè)績和勤奮慢慢升上去,也絕對比那些有明確目標(biāo),24小時(shí)睜大雙眼抓機(jī)會的人慢得多。而且,一般來說,沒有人生目標(biāo)的人,都比較隨著天性自然發(fā)揮,因而比較沒有心機(jī),往往會被別人利用。我見過一件真實(shí)的事情,小李與小常同一天進(jìn)某外企,兩人關(guān)系很好,很有共同語言。小李年輕幾歲,性格直率,對未來沒什么規(guī)劃,沒考慮過一言一行對未來有什么影響,因此經(jīng)常心里想什么,嘴上說什么。而小常年長幾歲,有一定閱歷,目標(biāo)很明確,就是要一步一步在職場向上走,做個(gè)高階職業(yè)經(jīng)理人。因此,凡是有利于這個(gè)目標(biāo)的事,就做,有利的話,就說,而遇到不利的,或者不吭聲,或者就私下鼓動(dòng)小李出頭。小李也愿意出頭,因?yàn)槟切┦,那些話,也是他自己本性想干的,并沒有被利用的感覺。不過兩三年功夫,小常被列入接班人計(jì)劃,升成中層管理者,而小李仍然原地打轉(zhuǎn)。小李還自個(gè)納悶?zāi),自己能力不弱,業(yè)績不弱,樣樣不遜色,為什么就不升自己呢?

  所以,下次,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己一天到晚兢兢業(yè)業(yè)做了那么多事情,被表揚(yáng)的卻是別人,或者,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己做了比別人多幾倍的工作,被提升的卻是別人時(shí),你要停下來問問自己:我所做的一切,是為了我的目標(biāo),還是為了別人的目標(biāo)?生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www。16175。com)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

  很多企業(yè)教育員工:要以企業(yè)目標(biāo)為目標(biāo),以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為目標(biāo),只要企業(yè)成功,個(gè)人也一定成功,只要團(tuán)隊(duì)成功,個(gè)人也一定成功。很多員工也就相信了這個(gè)說法,但我們還得明白事情的另一面,不管你的企業(yè)多么強(qiáng)調(diào)文化,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì),強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo),企業(yè)跟你都不能劃等號,團(tuán)隊(duì)跟你也不能劃等號,你就是你,如果你沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),一切都是空話。

  站在普通員工這個(gè)角色位置上,相信企業(yè)的情感,相信企業(yè)的事業(yè),這是對企業(yè)的忠誠,但你還要清楚,企業(yè)永遠(yuǎn)不可能是我們的家,企業(yè)能不能做大能不能做強(qiáng)那首先是高層管理者的事情,而我們第一要做的事情就是想明白自己到底想要什么?選擇這個(gè)企業(yè)我能得到什么?從這個(gè)企業(yè)得到的東西對實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生戰(zhàn)略目標(biāo)有多大的意義?這種選擇是不是最理智的?如果你對企業(yè)絕對忠誠,那你為自己設(shè)個(gè)目標(biāo),去做個(gè)高層管理者,豈不是會對企業(yè)貢獻(xiàn)更大?

  當(dāng)然,我并不是鼓勵(lì)你成為一個(gè)自私自利,只盯著自己的目標(biāo)而不顧及旁人或企業(yè)的需要的人,那樣的人下場未必很妙。我鼓勵(lì)的,是確立自己合理的目標(biāo),并把它與旁人的目標(biāo)、企業(yè)的目標(biāo)相掛鉤,換句老話,這叫“雙贏”。

  四、不同目標(biāo) 不同人生

  “不想做將軍的士兵不是好士兵”這句話,歷來有不同的解釋甚至爭議。有一派意見是:不是每個(gè)士兵都能成為將軍,既然做士兵,就要先想著做好士兵的本份,至于做不做得到將軍,那得看能力和機(jī)遇。這種說法確有其道理,而我的看法是:“的確不是每個(gè)士兵都能成為將軍,但一個(gè)沒想過做將軍的士兵,除非機(jī)緣巧合,否則一定做不了將軍。”

  哈佛大學(xué)曾對一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的學(xué)生,做過一個(gè)長達(dá)25年的跟蹤調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容是目標(biāo)對人生的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn): 27%的人,沒有目標(biāo); 60%的人,目標(biāo)模糊; 10%的人,有清晰但比較短期的目標(biāo); 3%的人,有清晰且長期的目標(biāo)。

  25年后,這些調(diào)查對象的生活狀況如下: 3%的有清晰且長遠(yuǎn)目標(biāo)的人,25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo),并向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)做著不懈的努力。25年后,他們幾乎都成了社會各界頂尖的成功人士,他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。10%的有清晰短期目標(biāo)者,大都生活在社會的中上層。他們的共同特征是:那些短期目標(biāo)不斷得以實(shí)現(xiàn),生活水平穩(wěn)步上升,成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士,如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。60%的目標(biāo)模糊的人,幾乎都生活在社會的中下層面,能安穩(wěn)地工作與生活,但都沒有什么特別的成績。余下27%的那些沒有目標(biāo)的人,幾乎都生活在社會的底層,生活狀況不如人意,經(jīng)常失業(yè),靠社會救濟(jì),并且時(shí)常抱怨他人、社會、世界。

  調(diào)查者因此得出結(jié)論:目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。有了目標(biāo)以后會讓你把精力集中到對實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)最有生產(chǎn)力的事情方面。很多的決策就變得簡單,那就是這個(gè)事情對實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)有沒有幫助。沒有明確的職業(yè)目標(biāo),你每一次的決策就等于沒有原則,都是根據(jù)當(dāng)時(shí)的某種感覺作決定,這種決定會把你帶向不同的方向,幾次這樣的決定以后你的職業(yè)積累就消失殆盡了。不少的人看兩天英語又學(xué)兩天財(cái)務(wù),想考研又下定不了決心,想考某個(gè)證卻因?yàn)闆]有動(dòng)力準(zhǔn)備不充分雖然交了報(bào)名費(fèi)都沒有參加考試,時(shí)光慢慢地從身邊溜走,最后逐漸地習(xí)慣于慣常的工作,偶爾搬家的時(shí)候翻出以前努力學(xué)習(xí)的材料,呆呆的想上半天,知道自己年輕的時(shí)候也曾經(jīng)努力過,僅此而已。

  仿佛是為了印證哈佛大學(xué)調(diào)查結(jié)果的正確性,美國前總統(tǒng)克林頓在自傳《我的生活》中寫道:“法學(xué)院剛畢業(yè)那會兒,我還是個(gè)小伙子,十分期待著馬上開始自己的生活。這時(shí),我突發(fā)奇想,把本來想要看的小說和歷史書暫時(shí)束之高閣,出去買了本‘如何做’一類的書:《如何掌控自己的時(shí)間和生活》,該書的主要觀點(diǎn)是,我們必須開列出自己短期、中期和長期的生活目標(biāo),按其重要程度進(jìn)行分類,例如A組最為重要,B組次之,C組第三等等。然后,在每一個(gè)目標(biāo)下列出實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體行動(dòng)。這本簡裝書我依然保留著,距今已近30個(gè)年頭。我敢肯定,生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www。16175。com)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)單子準(zhǔn)還埋藏在某個(gè)故紙堆中,盡管一時(shí)無從查找。然而,那個(gè)A組的單子我還真沒忘記。我要當(dāng)個(gè)好人,娶個(gè)好老婆,養(yǎng)幾個(gè)好孩子,交幾個(gè)好朋友,做個(gè)成功的政治家,寫一本了不起的書。”30年后功成名就的克林頓顯然認(rèn)為自己已經(jīng)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年定下的目標(biāo),唯有一點(diǎn)不好意思自夸,他調(diào)侃道:“當(dāng)然,我是不是個(gè)好人,得由上帝來判斷。”

  著名職業(yè)經(jīng)理人唐駿在回答他為什么能夠成為“打工皇帝”時(shí),說:“每個(gè)人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是沒有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃,但又不切實(shí)際。也有人說:我不管,我自己做就可以了。其實(shí)這樣沒有目標(biāo)地工作,再勤奮也沒有用,而且5年、10年以后,你會發(fā)現(xiàn)你還在原地踏步。我一直給自己訂規(guī)劃,而且是三年左右訂一個(gè)規(guī)劃,這是一個(gè)比較合理的規(guī)劃區(qū)間。如果我定得太久的話,我看不到自己的未來,三年我一定可以看得到,只要我努力,我相信離我的目標(biāo)會越來越近。”

  唐駿以三年為一期,用了六個(gè)三年,從一個(gè)普通的大學(xué)生,到留美博士,到創(chuàng)辦自己的公司,到加入微軟;從微軟公司的一般程序員,到微軟中國有限公司終生榮譽(yù)總裁;從專家型的職業(yè)經(jīng)理人,上升到跳槽時(shí)拿到超過10個(gè)億“簽約獎(jiǎng)金”的職場明星。他很懂得自己想要什么,他的目標(biāo)很明確,他的話絕對值得參考。

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