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大學(xué)生求職不宜太注重“包裝”
日前，據(jù)騰訊網(wǎng)報(bào)道，青島的一些大四學(xué)生為了在求職面試中給用人單位留下好印象，讓自己順利找到工作，不惜花費(fèi)幾千元購(gòu)置名牌西裝、領(lǐng)帶、皮鞋、皮帶等，精心“包裝”自己。
實(shí)際上，許多用人單位在面試時(shí)并不看重“包裝”。除了應(yīng)對(duì)銀行、外企等招聘需講究穿著外，大多數(shù)用人單位對(duì)畢業(yè)生著裝的一般要求是穿著整潔得體、大方就好。他們真正看重的是畢業(yè)生的經(jīng)歷、專業(yè)成績(jī)以及面試時(shí)所表現(xiàn)出的精神狀態(tài)和素質(zhì)，包括交流能力、抗壓能力。等等。
人的服裝反映的主要是其外在的美，并不代表其學(xué)識(shí)、能力等軟實(shí)力。一個(gè)衣著得體、外表整潔的人，給人留下的印象無(wú)非是注重儀表，善修邊幅。再往好處聯(lián)想，也不過(guò)是注重辦公環(huán)境整潔，工作講程序，守規(guī)則。而其專業(yè)基礎(chǔ)如何，協(xié)調(diào)能力怎樣，道德素質(zhì)是什么水準(zhǔn)，卻無(wú)從看出來(lái)。也就是說(shuō)，用人單位無(wú)法透過(guò)精美的“包裝”來(lái)檢驗(yàn)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。其徒有其表，還是才華橫溢，用人單位心里一點(diǎn)底都沒(méi)有。相反，精美的“包裝”，讓用人單位不得不警惕著“金玉其外，敗絮其中”的故事在面前發(fā)生。這樣，花費(fèi)了從父母手里討來(lái)、勤工儉學(xué)賺來(lái)、省吃儉用攢來(lái)的幾千元的貼金費(fèi)用，卻讓人落得個(gè)“紈绔子弟”、“花花公子”的不良印象，真不值。對(duì)于求職心切的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，花了冤枉錢，而工作沒(méi)著落，可謂賠了夫人又折兵。
真才實(shí)學(xué)是無(wú)需包裝的。大學(xué)生在校期間各個(gè)科目的成績(jī)單、專業(yè)論文和畢業(yè)論文，在報(bào)刊發(fā)表的各類文章，獲得的各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，主持、組織和參加的各種活動(dòng)，就能夠反映其基礎(chǔ)理論和專業(yè)水平、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識(shí)及特長(zhǎng)。再通過(guò)面試，就能夠測(cè)試其語(yǔ)言表達(dá)能力、與人的溝通能力和應(yīng)變能力，等等。因此，精心收集、歸納和整理自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，以良好的心態(tài)投入到面試之中去，才是大學(xué)生面試時(shí)值得精心準(zhǔn)備的。
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