求職時，技能比心態(tài)更重要

　　很多人懷著僥幸的心理求職，認(rèn)為只要面試時表現(xiàn)出色就能取得成功，或許，臨場的出色表現(xiàn)得到了企業(yè)的認(rèn)可，被錄用了，然而，沒有真才實學(xué)最終還是會被淘汰。因為，職場上，技能才是制勝的法寶。
日前，一篇名為《90后帶上六種心態(tài)去求職》的文章，文章為90后列舉了六種積極的心態(tài)去求職，這六種心態(tài)分別包括：歸零心態(tài)、務(wù)實心態(tài)、樂觀心態(tài)、中庸心態(tài)、目標(biāo)心態(tài)以及學(xué)習(xí)心態(tài)等六種，每一種心態(tài)都分析得很有道理，很合乎現(xiàn)代的社會職業(yè)狀況，也合乎90后這一求職群體。
無可否認(rèn)，心態(tài)對于求職有著一種莫大的幫助，因為它有利于個人能力的臨時發(fā)揮，這也就在很大程度上提高了自己被錄用的機會。然而，要能走向事業(yè)的成功，心態(tài)重要，掌握真正的技能更加重要。
求職是為了要在行業(yè)里持續(xù)長久的生存，如果沒有真正的本事，沒有實在的技術(shù)，就算有再好的心態(tài)，就算通過再巧妙的方法通過面試以至被單位錄用，到頭來也難免遭到“炒魷魚”。如何才能在激烈的競爭社會里生存?為此，有技術(shù)有能力永遠是制勝的法寶，社會競爭越是激烈，就越需要有扎實的技術(shù)和能力，一流的人才總是不會被社會淘汰的。

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