內在修養(yǎng)比面試技巧 更加重要

眼下正值大學生求職高峰期，各用人單位也紛紛提出“擇才標準”。26日在廣州由ACCA(特許公認會計師公會)主辦的“廣東大學生就業(yè)力大比拼”中，包括普華永道中天會計師事務所在內的國內外知名企業(yè)表示，大學生就業(yè)內在修養(yǎng)比面試技巧更重要。

此次關于大學生就業(yè)力的比賽，是考察大學生獲得工作、保有工作以及做好工作的能力，主要面向高校大三、大四學生和研究生。經(jīng)過歷時2個多月初賽、復賽等環(huán)節(jié)的選拔，20名優(yōu)勝者從廣東各高校的500多名選手中脫穎而出，a得到各用人單位的青睞。

參與這次活動的企業(yè)指出了當前大學生的就業(yè)誤區(qū)。普華永道中天會計師事務所有限公司廣州分所負責畢業(yè)生招聘的鄧秀茵女士表示，現(xiàn)在很多大學生太會包裝自己了，太會注重面試技巧，但是內在的職業(yè)道德行為是無法在面試過程中體現(xiàn)出來的，而這方面正是現(xiàn)在企業(yè)越來越重視的。希望大學生在注意培養(yǎng)就業(yè)技巧的同時，更加注意修煉內在的東西，比如正直感、責任感、誠信、深度的見解等等。

信誠人壽保險有限公司高級招聘專員李惠玉則提醒大學生，企業(yè)招人現(xiàn)在非�？粗匾恍┨刭|：正直、責任感、堅持、堅韌度，大學生需要想清楚自己到底想做什么，目標是什么，在達到目標的過程中遇到困難怎么辦?

安永會計師事務所高級經(jīng)理勞影華強調大學生要自信但不要自負，要注意團隊合作，不要太在意結果，要享受過程。箭牌糖果(中國)有限公司人力資源、學習及發(fā)展部總監(jiān)莫國強說，在管理層看來，做人比做事情更重要，在目前的企業(yè)中，強調共贏為企業(yè)增值是最重要的。

獲得本次比賽冠軍的廣東外語外貿大學國際商務英語專業(yè)研究生一年級的封帆說，現(xiàn)在很多的大學生在就業(yè)的過程中沒有清晰的職業(yè)定位，盲目求職，造成了大量的精力和時間的浪費。有些大學生在就業(yè)過程中過于強調個人主義，一味表現(xiàn)自己的那一面，而忽略了團隊協(xié)作的精神、或者犧牲自己成就他人的精神。

【內在修養(yǎng)比面試技巧 更加重要】相關文章：

面試技巧要有內在素養(yǎng)支撐？11-19

面試經(jīng)驗：面試中內在氣質和自信最重要11-20

五點面試小技巧讓面試官更加喜歡你11-25

英語面試的三條重要技巧11-28

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22

面試技巧 面試談薪水的技巧11-20

面試技巧 企業(yè)面試應用技巧11-20

面試答題技巧，面試技巧篇11-20

面試技巧：面試不可貿然前往面試技巧11-22