名企面試最看重什么新華人壽

轉(zhuǎn)
　　注重求職者的激情與忠誠(chéng)

　　對(duì)應(yīng)聘的畢業(yè)生來(lái)講，新華人壽要求應(yīng)聘者有較高的素質(zhì)，對(duì)公司忠誠(chéng)負(fù)責(zé)。同時(shí)作為應(yīng)屆畢業(yè)生，更應(yīng)在面試過(guò)程中展現(xiàn)自己年輕而富有朝氣富有激情，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)精湛的一面。而基于保險(xiǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，它又要求有志于在這個(gè)領(lǐng)域有所作為的人要具有善于溝通，樂(lè)于助人，待人熱情等能力素質(zhì)。

　　新華人壽公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試是由不同部門(mén)主管進(jìn)行的，應(yīng)聘崗位不同，面試人員也不同。筆試大概有兩部分，采用的是卡特爾十六PF、瑞文推理能力實(shí)驗(yàn)兩套試卷，公司還專(zhuān)門(mén)為考試而購(gòu)置了一套閱卷軟件，將每個(gè)人的試卷通過(guò)電腦算綜合分?jǐn)?shù)。不過(guò)這個(gè)成績(jī)是不會(huì)讓個(gè)人看到的，公司以這個(gè)成績(jī)?yōu)檫x人的參考依據(jù)。筆試兩套題總共需要兩個(gè)半小時(shí)，面試時(shí)間視具體情況而定�？傮w上講，公司用人大多是以實(shí)際工作能力為主，每個(gè)人都會(huì)在試用期給予考評(píng)，最后決定這個(gè)人的去留。而在最后能夠留在公司的往往是那些具有活力、踏實(shí)肯干的人。

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