筆試、一、二面簡短經驗及其他企業(yè)銷售類面試經驗

　　筆試：應屆生上好多數(shù)理圖形，下載了做吧，幫助很大。

　　一面：單面，hrmm，結構化面試，無壓力感，主要考察對銷售的理解。

　　二面：單面，hrgg，結構化面試。說幾個印象深的問題吧。一，是否考慮下到村鎮(zhèn)級市場進行銷售。二，最最最崩潰的問題，火車前岔路口有一條上有7個小孩，另一個有2個小孩，你是扳道工，怎么解決。緊跟著是一個公司決策類問題，也是矛盾兩難型，覺得兩個一起是考察反應和職業(yè)道德類。三，一般崩潰問題，能喝三兩酒不。。。LZ男，不吸煙不酗酒，如實回答：沒喝醉過，因為沒有帶著目的性喝過。差不多三兩吧(我都不知道三兩多少。。)。四，怎么看研究生待遇可能不如本科生的問題。

　　感覺二面的問題還是有點難度的。LZ工科男碩，找銷售類工作所有hr都會問研究生做銷售的原因以及薪資和本科生一樣甚至不如的問題。U+沒接到offer，也在意料之中，LZ最后的工作還是銷售，工科男碩背景有用并且很滿意，也算有了個好的歸宿。

　　作為工科男碩，面試銷售的問題主要有：1，諾華制藥要藥學及市場營銷相關，專業(yè)背景被pass。建議想做醫(yī)療類銷售的話，不是醫(yī)學背景的，除了輝瑞就都不用嘗試了，肯定沒戲，全部特別在意你的專業(yè)背景。輝瑞可以嘗試，但要很出色，鄭大應該是300進了8,9個吧。lz當時不知道，最后悔的公司。2，U+不明原因被pass，估計也和背景有關，并且自認二面不是很出色。3，箭牌銷培也去一面了，當時拿到了一個工科男夢中的offer，也是做銷售并且前景待遇很滿意，所以全程打醬油，沒穿正裝，ac基本不說話，小組中有4個人很積極，但是結構化過于嚴重，就是做團隊的總結和引領者，引導結果的結構構建，全程沒人考慮具體的案例問題，我說了幾句。ac完應該是當場等二面結果，lz沒說話肯定沒戲，拿著5口香糖去萬達看警察故事3013了，結果真的沒進。4，lz的 offer公司。電面就是問對公司的了解，對銷售的了解，自己的優(yōu)點，很常規(guī)的問題。一面是區(qū)域經理，結構化，對簡歷提問，半壓力面試吧，堅持自己想做銷售就好。二面大區(qū)經理，英文自我介紹，然后對你的自我介紹中的問題進行追問性的英文提問，大概15分鐘左右。然后對簡歷進行銷售類問題看法的提問，考察是否適合做銷售，中文15分鐘左右，全程hr很nice。遺憾的是沒留在河南，河南市場應屆生做不來。不過工科男心中的夢想，去祖國的邊疆我也去，就簽了。

　　全部銷售經歷了，還有世聯(lián)地產，海爾集團，建業(yè)地產啥的就不寫了，不是銷售崗位。

　　總之吧，就是選擇銷售的話，堅持內心所想就好，壓力面總會遇到，淡定就行。

【筆試、一、二面簡短經驗及其他企業(yè)銷售類面試經驗】相關文章：

一面二面經驗11-19

昆明電信技術類筆試面試經驗11-19

pwc全程筆試經驗和面試經驗分享11-21

溫州交行面試經驗和筆試經驗分享11-21

面試畢馬威的筆試經驗分享12-03

交行筆試面試經驗11-19

合肥有線的筆試面試經驗？11-19

final面感慨--面試經驗11-20

中集集團新會 筆試面經經驗分享11-21