中國農(nóng)業(yè)銀行的面試經(jīng)歷

　　形式真的是再簡單不過了，剛?cè)�時要在二樓抽個簽簽到，決定每個人發(fā)言的順序及被提問的順序，去年的農(nóng)總由案例討論，每個人還有固定的發(fā)言時間，今年和去年有所不同，自己還做好了案例討論的準備結(jié)果也沒用上，一組人進去后，對面大概有七個人左右的樣子，先按順序每個人做一個簡單的自我介紹，然后中間的那個年齡稍長的是主要和首要提問人，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。

　　接著旁邊的幾個人會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，應(yīng)該都不是太難，但有的崗位的好像問了一些比較專業(yè)的問題或者是實際生活中的發(fā)生的問題，具體問題因為沒問我自己，所以也就不記的了。

　　就這么一個個輪下來，每人問大概就兩個問題，基本沒有多問的，我是上午最后一組的最后一個，在我之前，我就看到有人從外面進來似乎是商量他們要吃飯的事情，結(jié)果到我的時候，就中間的那個主考管問了一個問題，就沒人再問了，感覺自己說得不是很好還想再在第二個問題上彌補一下呢，結(jié)果也沒機會了。出來后果然聽到他們再說，吃飯去吧，faint!

　　整個面試下來，每人的時間基本上是不會超過五分鐘的，感覺隨機性很大，因為前面問的其他幾個同學(xué)的問題我有很多都非常了解，巴不得那個問題是問我的，感覺還是要自己調(diào)整好心態(tài)，對自己所要報考的崗位要有點了解。對于自我介紹可以準備的充分且簡練一些，或許能給他們留下個好的印象吧，因為感覺后面的專業(yè)提問的時候大家的回答也都差不多，沒有誰很出色的感覺，但有的同學(xué)可能比較緊張或者正好是他的知識盲點，有的問題完全沒有回答出來，這就是比較大的硬傷。

　　前面有同學(xué)提到霸王面的事情，這基本上可以說是不可能，雖然有同學(xué)沒去，但如果頂替這些同學(xué)即使這次能去面試，最后還是肯定會被踢出來，至于沒有通知想直接去面的話，他基本是不會給面試機會的，這種機構(gòu)大概都是這個樣子吧。

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