前期準(zhǔn)備左右你的面試成績(jī)！

　　前期準(zhǔn)備是參加面試的一項(xiàng)重要程序。搜集資料時(shí)，請(qǐng)盡可能的多了解一些重點(diǎn)信息：包括企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、主打產(chǎn)品、綜合實(shí)力、業(yè)內(nèi)排名等等。這樣，在面試時(shí)就能一定程度上避免“一問三不知”情況的出現(xiàn)，與HR交流也會(huì)更融洽。

　　影響面試成績(jī)的因素

　　面試官也是普通人，在考察求職者的時(shí)候，也會(huì)根據(jù)個(gè)人喜好調(diào)整面試分?jǐn)?shù)。影響面試成績(jī)的因素很多，但總結(jié)起來，也就是行為表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)水平、對(duì)各類問題熟悉程度(崗位操作、行業(yè)發(fā)展、對(duì)企業(yè)是否了解)。

　　可以說，除了面試官喜好之外，其余的內(nèi)容，都在可控范圍之內(nèi)。沒有經(jīng)驗(yàn)可以千方百計(jì)挖掘經(jīng)驗(yàn)，行為表現(xiàn)也可以特別注意，而對(duì)問題熟悉程度，那就更好做手腳了。前期準(zhǔn)備的時(shí)候，多了解一下各類信息，把應(yīng)聘企業(yè)和招聘崗位研究透，基本上問題不大。

　　前期準(zhǔn)備要做哪些內(nèi)容

　　1、資料搜集。接到面試電話后，先要問清單位名稱、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。然后再去詢問需要攜帶的資料。掌握了這些內(nèi)容之后，最快捷的方式，便是去搜索引擎或是招聘網(wǎng)站上查看企業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)面試企業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解。

　　2、模擬面試。一人分飾兩角，或是讓親戚朋友幫個(gè)忙，做一個(gè)模擬面試。專業(yè)的面試題咋可能不好猜，可大致的“萬(wàn)能題型”卻能大差不差的蒙出來。這樣提前走個(gè)過場(chǎng)，也能讓你對(duì)面試流程有個(gè)底。

　　3、準(zhǔn)備自我介紹及開場(chǎng)語(yǔ)。好的開始是成功的一半，而面試開場(chǎng)白/自我介紹，則決定著面試官對(duì)你的第一印象。提前準(zhǔn)備一下，非常有必要。

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