面試最難提問(wèn)：還有什么要問(wèn)的嗎

　　[求助]　網(wǎng)友“queenielg”的困惑：

　　人事面試完過(guò)后，財(cái)務(wù)過(guò)來(lái)面試，談得也還可以。最后，財(cái)務(wù)問(wèn)：“你有什么要問(wèn)我的嗎?”當(dāng)時(shí)我說(shuō)沒(méi)有，但她看上去就有點(diǎn)生氣的，聲量有點(diǎn)放大地說(shuō)：“你可以問(wèn)……”

　　請(qǐng)問(wèn)這財(cái)務(wù)為什么會(huì)這樣，之前問(wèn)的那句話“你有什么問(wèn)我的嗎”代表什么?

　　[點(diǎn)撥]　網(wǎng)友“白極雪”【精彩回復(fù)】：

　　一般正規(guī)面試，最后都會(huì)有這一問(wèn)，不一定要你真能問(wèn)出什么問(wèn)題，只是考察你對(duì)這個(gè)崗位或公司的了解程度，或者只是禮節(jié)性的一問(wèn)。這個(gè)問(wèn)題，對(duì)于不同的面試官，要有不同的回答。

　　如果面試官是HR，回答應(yīng)該朝著公司情況，比如上下班制度、公司文化、培訓(xùn)制度、應(yīng)聘崗位在公司組織架構(gòu)中的位置等。

　　如果面試官是部門(mén)主管，應(yīng)問(wèn)與應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容最相關(guān)的問(wèn)題。比如，財(cái)務(wù)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，你可以這樣問(wèn)：貴公司用的財(cái)務(wù)軟件是什么?貴公司對(duì)這個(gè)崗位的考核指標(biāo)有哪些?等等。

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