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搜狗 面試
今天下午參加搜狗的面試，職位是白盒測試工程師。
首先是兩個小時的筆試，筆試內(nèi)容設計廣泛，網(wǎng)絡，編程，數(shù)據(jù)庫，腳本，測試理論等等，題目不是很難，但也不是很好做。我有個腳本和數(shù)據(jù)庫題目沒做，實在想不起來命令了，(簡歷中還寫了這兩項比較精通呢，丟人丟大發(fā)了)。如果平時注意積累并多加聯(lián)系，這些題目很快就可以完成。--------基礎很重要，平時不能停止聯(lián)系啊。
接著是面試，一面面試官很友好，對照著筆試結果問了我一些問題，為什么選擇做測試，以前做過哪些測試，用過哪些測試方法，為什么離開原來的公司等等，我都一一做了回答。面試完成后我問他主要是做哪方面的白盒測試，他非常有耐心，非常細致地給我講了這個職位的工作特點和內(nèi)容，這是讓我非常感動，我還從來沒見過如此友好的面試官。
二面是個女的，笑呵呵的，上來就問我緊張嗎?我說很緊張(其實我確實也很緊張，百度的兩次失敗給我留下了不小的陰影)。她也是問了一些平時工作中涉及到測試的工作內(nèi)容，我都做了回答。這個環(huán)節(jié)中我的測試經(jīng)驗缺失的方面就顯示出來了：首先回答的不系統(tǒng)，涉及到的測試內(nèi)容不詳細，回答邏輯有些亂�？磥頉]做過正規(guī)的測試工作，對測試理論和流程還是了解不夠深入。
三面是個男的，看起來年齡比我小。他著重考察了一下我的編程能力，并對我的程序進行了點評。編程題一直都是我的弱項，我會想到一個比較好的方法，但往往在規(guī)定時間內(nèi)寫不出代碼，因此最近的幾次面試中我都是先快速寫出一個邏輯最直接最簡單的程序，若面試官再問，我再給他講解一些更優(yōu)化的方法。但今天的三面面試官把我的程序“鄙視了”，面試官直接就說我的C/C++并沒有簡歷中描述的那么強。雖然內(nèi)心不服氣，但回頭一想，一個簡單的小程序，就寫成這個樣子，這一下就給他們留下不好的印象�；貋淼穆飞显谙�，程序就是IT人員的武器，就是IT人員解決問題的工具，如果連一個簡單的小事情都沒有作到最好，別人如何相信你能做成大事情。
我還是很感激三面面試官的，它以一種干凈利落的方式指出了我存在的問題。同時通過三面，我也知道百度面試失敗的原因了：基礎太差。以后一定要加強基礎的學習和鞏固了。
現(xiàn)在的工作也是在寫代碼，但基本上都是ctrl+c,ctrl+v，程序邏輯都很簡單。現(xiàn)在轉入AP解決BUG，我要趁此機會好好學習Linux, shell，好好研究一下內(nèi)核程序，這才是有用的，這才會鍛煉到人。
搜狗的面試告一段落，我很想去搜狗，但自身能力所限，可能他們不會要我。不管怎樣，我要感謝搜狗的面試官們，使他們給了我信心，指出了我的問題。
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