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寶鋼的面試經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，一般每個(gè)面試者會(huì)有幾分鐘的發(fā)言時(shí)間，你一定要把握好這個(gè)機(jī)會(huì)，爭做發(fā)言人，這是讓面試官印象深刻的關(guān)鍵技巧。相信許多人會(huì)覺得面試很難吧，以下是小編為大家整理的寶鋼的面試經(jīng)驗(yàn)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我不是坐包車從學(xué)校去的，早上8點(diǎn)才從家里出來，比較幸運(yùn)：）不過在路上不知道遇到什么倒霉的事情車子20多分鐘一米也沒有動(dòng)所以遲到了少少。
一百多個(gè)人分成兩批，一半面試，一半機(jī)試，都是半天，然后互換。
我是先機(jī)試的，有車接到培訓(xùn)中心。兩部分，第一部分80到智力題，一小時(shí)，簡單計(jì)算，數(shù)字推理（數(shù)列和矩陣），圖形推理（包括平面圖形圍成什么立體的樣子，A相對(duì)于B相當(dāng)于C相對(duì)什么，一組圖形當(dāng)中缺什么等等），邏輯判斷……
第二部分性格測(cè)試，249題，半小時(shí)，不少題目會(huì)重復(fù)出現(xiàn)。我還在看測(cè)試須知的時(shí)候HRJJ過來看著我的電腦說，對(duì)，把這個(gè)關(guān)掉就開始了，同時(shí)幫我把窗口關(guān)掉，我回頭跟她說我還沒有看完呢，她說哎呀你別管了開始計(jì)時(shí)了！我看到上面寫著不會(huì)可以猜，但是會(huì)考慮猜測(cè)的因素，不知道是不是說錯(cuò)了會(huì)到扣分�？傮w來說不難，不過好象有道香蕉的題目錯(cuò)了。
測(cè)試完回到寶山賓館吃自助餐，餐后休息很久等面試，雖然早上起的不早可是還是困，可能太熱了。
面試兩輪，寶鋼準(zhǔn)備了16個(gè)老師來面試。一開始以為兩輪面試各有側(cè)重，面完了覺得差不多。我的第一位面試官很嚴(yán)肅，說話也不多，我回答完一個(gè)問題總要想很久才問出一個(gè)新問題，害的我這個(gè)時(shí)候不知道說什么好。第二個(gè)很和藹，話也很多，我最后問他關(guān)于培訓(xùn)機(jī)制的問題，他說了很長時(shí)間，幾乎把一輩子所有可能性都說一遍，差點(diǎn)沒走神。問題很一般，家住哪里啊，什么課程學(xué)的好，年級(jí)排名怎么樣，什么時(shí)候過6級(jí)，希望做什么方面的工作，平時(shí)怎么消遣，有沒有在工作中遇到同學(xué)不肯配合（我想來想去都
沒有，他反復(fù)問了幾遍，后來想想要是我說有應(yīng)該就要問我怎么處理的了），對(duì)寶鋼有什么了解，相比其他人有什么長處（這是我一面最后一個(gè)問題，竟然一下子想不出說什么，狂后悔）。兩次面試當(dāng)中都有比較奇怪的問題，第一個(gè)人問我有沒有做過調(diào)研問卷，做組織者還是參與者，怎么設(shè)計(jì)問題的，就這個(gè)問題聊了很久，我怎么也想不出他怎么突然想到問這個(gè)問題，什么意圖。第二面中問到，你在學(xué)校組織方面比較出色，有沒有考慮參加管理方面的工作，問了兩次，不知何故。不一樣的面試官問的問題也不一樣，也有人被問到專業(yè)知識(shí)的。
雖然等候的時(shí)間比較長，不過感覺寶鋼的面試安排很好，專門有車接（盡管我沒坐），午餐不錯(cuò)，所有的人都很熱情，我走的時(shí)候問路，幾個(gè)老師都幫我想路線，有一個(gè)還畫了張地圖給我，感動(dòng)啊。我是最后走的，他們開始準(zhǔn)備討論，感覺很認(rèn)真的對(duì)待這次面試，雖然希望不大，也不枉這么遠(yuǎn)跑一趟用了一天時(shí)間。
【擴(kuò)展】
面試前的準(zhǔn)備
了解公司：寶鋼是大型鋼鐵企業(yè)，在面試前要對(duì)寶鋼的歷史、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等方面進(jìn)行深入了解。比如，知道寶鋼在鋼鐵行業(yè)的地位、主要產(chǎn)品以及近期的重大項(xiàng)目等，這能讓你在回答問題時(shí)更好地結(jié)合公司背景，展現(xiàn)出你對(duì)公司的關(guān)注和認(rèn)同。
復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)：根據(jù)你應(yīng)聘的崗位，復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。無論是技術(shù)崗位還是管理崗位等，都可能會(huì)涉及到專業(yè)問題的提問。例如，應(yīng)聘機(jī)械工程師，要對(duì)機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、工程材料等知識(shí)有扎實(shí)的掌握。
準(zhǔn)備常見問題的回答：提前準(zhǔn)備一些常見面試問題的答案，如自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃、為什么選擇寶鋼等。自我介紹要簡潔明了且突出重點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃要清晰合理且與公司的發(fā)展相契合。
整理個(gè)人材料：確保你的簡歷、證書、成績單等材料齊全且整潔，最好多準(zhǔn)備幾份紙質(zhì)版，以備不時(shí)之需。
面試過程中的表現(xiàn)
清晰有條理：在回答問題時(shí)，要邏輯清晰、有條理。先明確問題的核心，然后分點(diǎn)闡述，讓面試官能夠輕松理解你的觀點(diǎn)。比如，在回答 “如何提高生產(chǎn)效率” 的問題時(shí)，可以從技術(shù)改進(jìn)、人員管理、流程優(yōu)化等方面分別論述。
結(jié)合實(shí)例：盡量用具體的事例來支撐你的回答，這會(huì)讓你的回答更有說服力。例如，在回答 “你在團(tuán)隊(duì)合作中遇到過什么困難，是如何解決的” 的問題時(shí)，可以詳細(xì)描述一個(gè)具體的項(xiàng)目經(jīng)歷，說明你在其中發(fā)揮的作用以及如何克服團(tuán)隊(duì)合作中的困難。
保持真誠：不要試圖編造答案或夸大自己的能力，面試官經(jīng)驗(yàn)豐富，很容易識(shí)破。要保持真誠的態(tài)度，如實(shí)回答問題，同時(shí)展現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)能力和潛力。
儀表儀態(tài)：穿著得體、整潔的正裝，展現(xiàn)出良好的精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)。保持良好的姿態(tài)，眼神自信地與面試官交流，注意禮貌用語和肢體語言的恰當(dāng)運(yùn)用。
回答問題
主動(dòng)溝通：除了回答面試官的問題，也可以適當(dāng)?shù)刂鲃?dòng)與面試官交流，提出一些有深度的問題，展示你對(duì)這份工作的興趣和思考。比如，詢問公司對(duì)這個(gè)崗位的期望、未來的發(fā)展方向等。
不同類型面試的注意要點(diǎn)
群面：如果遇到群面，要積極參與討論，但不要過于強(qiáng)勢(shì)或沉默。認(rèn)真傾聽他人的觀點(diǎn)，尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見，同時(shí)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)的討論貢獻(xiàn)有價(jià)值的觀點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)分歧時(shí)，要善于協(xié)調(diào)和溝通，展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
專業(yè)面：專業(yè)面會(huì)重點(diǎn)考察你的專業(yè)知識(shí)和技能，要對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有深入的理解和掌握。在回答專業(yè)問題時(shí)，要準(zhǔn)確、專業(yè)，對(duì)于一些復(fù)雜的問題，可以先分析問題的關(guān)鍵點(diǎn)，然后逐步解答。
終面：終面通常會(huì)有更高層次的領(lǐng)導(dǎo)參與，面試的氛圍可能會(huì)相對(duì)輕松一些，但也不能掉以輕心。要保持自信、沉穩(wěn)的態(tài)度，展現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和能力，同時(shí)要再次強(qiáng)調(diào)自己對(duì)公司的認(rèn)同和加入公司的決心。
面試后的跟進(jìn)：面試結(jié)束后，可以向面試官表示感謝，并詢問面試結(jié)果的公布時(shí)間。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有收到通知，也可以主動(dòng)聯(lián)系公司的人力資源部門，了解面試結(jié)果。
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