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面試時(shí)構(gòu)建小故事的技巧
面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點(diǎn)睛之筆,可以給考官留下很深刻的印象,那么如果很好的讓考官了解到自己的長(zhǎng)處,而又不顯得太做作?這也每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)該必備的面試技巧之一。下面小編為大家?guī)?lái)面試時(shí)構(gòu)建小故事的技巧,希望大家喜歡!
面試時(shí)可以適當(dāng)?shù)闹v些小故事,每個(gè)故事講述時(shí)間在30-90秒?梢詮囊幌路矫鎭(lái)講:
1、你給當(dāng)前或過去公司省錢/賺錢的經(jīng)歷
2、你對(duì)生活或工作中曾出現(xiàn)的危機(jī)如何應(yīng)對(duì)。
3、你在團(tuán)隊(duì)中的工作以及貢獻(xiàn)。
4、你在過去工作中克服壓力的經(jīng)歷。
5、你在工作中成功發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能的經(jīng)歷。
6、你在工作上經(jīng)歷過的失敗以及從失敗中崛起的經(jīng)歷。
7、職業(yè)生涯中任何讓你改變方向的重大事件;以及這些事件是如何影響你的。
拓展:面試時(shí)自我介紹的小技巧
1、對(duì)自己的認(rèn)識(shí)
想要客觀的認(rèn)清自己,一定要弄清以下三個(gè)問題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過去是干什么的? 這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來(lái),而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來(lái)的你,而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以,第一個(gè)問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來(lái),在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。
隨后,著手回答第二個(gè)問題:你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的設(shè)計(jì)。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后,再著手回答最后一個(gè)問題:你過去是干什么的?你的'過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí),不可忽略之處是:不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡(jiǎn)單的方法是:找到過去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來(lái)為目標(biāo),以過去為證實(shí),最重要的是加深了你的分析和理解。其實(shí),在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
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