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龍巖事業(yè)單位面試技巧:“八條黃金法則”
一、思想引導,行動落實
思想是行動的向導,規(guī)定和影響著行動的基本方向;行動是思想的踐行,落實和檢驗了思想的內容效果,這既是認識論的基本內容,也是公職人員處理問題的基本原則。在公職面試中,考生既要堅持馬克思主義的基本理論和黨的路線方針政策,保證思想的正確性,又要緊扣題目要求,結合具體實際,透過有效措施給予解決。
二、依法行政,服務群眾
服務型政府是當前我們政府建設的基本目標。在實際工作中,公職人員堅持依法行政,做到不越位、不缺位是其分內之事,但根據(jù)群眾需求,更好地為他們服務則是其工作的根本目標。在面試中,考生堅持這一原則,突出守法、職責和服務等意識,才能真正體現(xiàn)出公職人員的本色,從而得到考官的認可。
三、顧全大局,分工協(xié)作
在現(xiàn)代社會中,擺在政府面前的工作往往不是單一、機械的項目,而是千頭萬緒、彼此聯(lián)系的有機整體,因此,要做好工作,必須在大局觀的指導下,根據(jù)各個部分的特點,明確各人員的職責,進行合理分工和有效協(xié)作。在面試中,考生要根據(jù)題目的要求,要突出整體規(guī)劃意識和分工協(xié)作工作方式,以體現(xiàn)出自己的統(tǒng)籌兼顧和組織管理能力。
四、輕重緩急,開拓創(chuàng)新
問題的復雜性和多變性是對我們能力極限的挑戰(zhàn)。因此,公務員要應對這些問題,既要善于拋開無關緊要的因素,抓住主要矛盾和棘手問題;還要敢于打破傳統(tǒng)束縛,勇于接受新事物,開拓創(chuàng)新,高效處理問題。在面試中,則要求考生抓住題目關鍵信息,理清主次,窮盡對策,凸顯解決問題的能力,讓考官眼前一亮,給出高分。
五、及時回應,調查研究
建立高效政府是行政體制改革的重要任務。當前我國處于轉型時期,各方面的問題愈加突出,群眾的利益訴求非常強烈,所以只有及時回應并進行實事求是地調查研究,才能找到
問題所在。因此,在面試中,特別是遇到群眾和媒體部門的要求,考生應根據(jù)他們的具體求給予及時反映,進行實事求是的調研,給出正確的方法。
六、移情換位,包容理解
移情換位能力是對別人的情感構成所具有的一種理解能力,能夠依據(jù)人們的情感反應來待人接物的一種技能,也是對當代公務員必備的一種素質。在答題中,不管涉及到領導、同事,還是群眾、親人和朋友,都要善于站在他們的立場上設身處地思考問題,并一種包容和理解的態(tài)度來對待他們,從而才會找到處理關系的恰當方法。
七、工作為重,情感兼顧
工作和情感是任何人所面臨的一對矛盾。在政府中,則體現(xiàn)為工作關系和私人關系的沖突,如何有效處理是公職人員的一種重要技能。面試中,特別是遇到溝通類的題目,考生必須既要堅持工作第一原則,做好自己的本職工作,又要處理協(xié)調好情感關系,從而突出責任意識和人際溝通的技巧。
八、陽光心態(tài),辯證思維
陽光心態(tài)是以積極向上的觀念來看待自己和周圍事物的良好心態(tài);辯證思維是用聯(lián)系、發(fā)展、全面等觀點分析問題的一種思維方式。在面試中,考生只有以陽光心態(tài)看待問題,才會讓考官了解到其樂觀向上的人生觀和工作觀;只有多角度、多層次分析問題,也才會讓考官認識到其思維的廣度、深度和靈活性,從而根本上肯定考生。
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