倍智人才管理咨詢有限公司面試面經(jīng)
這次的面試應(yīng)該是失敗的，但是我很感謝倍智人才，面試經(jīng)歷讓我學(xué)到很，與大家分享。
網(wǎng)申與測(cè)評(píng)
首先要到倍智官方的網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞和網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，大概花費(fèi)1個(gè)小時(shí)。
一面：
給約2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，發(fā)表一3分鐘即興演講。題目是隨機(jī)抽取的，我的題目是：人要改造世界，先改造自己。
二面：
很幸運(yùn)能通過(guò)一面，因?yàn)槠鋵?shí)我覺(jué)得自己講得并不好。二面的題目會(huì)提前告知，是做presentation，要事先做PPT，題目是：
案例題目：1、請(qǐng)制作一份房地產(chǎn)/快速消費(fèi)/醫(yī)藥/LED行業(yè)的分析報(bào)告;2、分析報(bào)告需使用PPT的格式，長(zhǎng)度6~8頁(yè)，PPT的`語(yǔ)言需要以中文呈現(xiàn);第 1~2頁(yè)：介紹這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和和關(guān)鍵成功要素;3、第3~4頁(yè)：介紹這個(gè)行業(yè)的的發(fā)展對(duì)人才和人才管理提出哪些新的挑戰(zhàn)和要求;4、第5~6 頁(yè)：這個(gè)行業(yè)的企業(yè)應(yīng)該如何制定人才獲取及人才培養(yǎng)策略，以應(yīng)對(duì)變革的要求。5、制作PPT時(shí)，如果你是基于外部信息進(jìn)行的分析和判斷，請(qǐng)標(biāo)明信息來(lái)源。
我選擇的是快消品行業(yè)的，花了3個(gè)小時(shí)完成了PPT和準(zhǔn)備，第二天被告知時(shí)間提前，又急忙趕去，最后演講很失敗。因?yàn)槲业难葜v沒(méi)有針對(duì)性，HR提的問(wèn)題很精辟，問(wèn)我的是我這個(gè)演講放在別的行業(yè)也同樣適合，并沒(méi)有特點(diǎn)。
我覺(jué)得HR說(shuō)的很對(duì)，我們對(duì)待事情要精益求精，這樣才能展現(xiàn)最好的自已。衷心祝愿大家都能如愿找到自己心儀的工作!
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