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別樣招聘：創(chuàng)業(yè)企業(yè)待遇“奇葩” 門檻不高
創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供了哪些“奇葩”待遇
■全Mac辦公環(huán)境，AeronChair(號(hào)稱“世界上最舒服的椅子”)以及健身活動(dòng)
■隨時(shí)向員工提供法國(guó)馬卡龍、英國(guó)松餅等零食，可以去逗老板的寵物狗
■1.4米的辦公桌(普通辦公桌長(zhǎng)1米到1.2米)
■滿足一定條件后，為員工提供無(wú)息房貸
■公司拿出20%的股權(quán)虛位以待，用于激勵(lì)優(yōu)秀員工
一批最具活力和沖勁的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，昨天在中國(guó)創(chuàng)業(yè)者公共實(shí)訓(xùn)基地“招兵買馬”。和傳統(tǒng)企業(yè)比，創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘的“腔調(diào)”與眾不同，讓不少正在“找飯碗”的90后大學(xué)生大呼有勁
“我們能給你的工作環(huán)境是：全Mac辦公環(huán)境，因?yàn)槲覀兙蛺跘pple的極致創(chuàng)新;AeronChair(號(hào)稱“世界上最舒服的椅子”)以及健身活動(dòng)，比你更關(guān)愛你自己;還有不間斷的零食飲料和精神補(bǔ)給書屋……”這是拉扎斯網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司提供的員工待遇。這家企業(yè)有個(gè)大學(xué)生更熟悉的名字：他們就是“餓了么”網(wǎng)上訂餐平臺(tái)。
在昨天的招聘現(xiàn)場(chǎng)，像“餓了么”這樣打出獨(dú)特旗號(hào)招聘的公司絕不是少數(shù)�！拔覀兡芴峁┟朗丑w驗(yàn)師這種逆天的崗位”“一般的辦公桌都是1米到1.2米，我們的辦公桌是1.4米哦”……為了爭(zhēng)搶人才，創(chuàng)業(yè)企業(yè)擺出了十足的新意和“誠(chéng)意”。
逗老板的寵物狗、進(jìn)口零食供應(yīng)不一樣的待遇“秀”出來(lái)
在昨天的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，為了搶到優(yōu)秀人才，不少創(chuàng)業(yè)公司各出奇招，甚至不惜下血本：一些企業(yè)表示可提供上班不打卡(彈性時(shí)間作息)，滿足90后渴望時(shí)間自由的特點(diǎn);也有企業(yè)表示，滿足一定條件后，將為員工提供無(wú)息房貸，一家企業(yè)提供的“Web前端開發(fā)工程師”崗位年薪標(biāo)注達(dá)到“10萬(wàn)-20萬(wàn)元”;還有公司提出，會(huì)拿出20%的股權(quán)虛位以待，用于激勵(lì)優(yōu)秀員工。
除了這些，更“奇葩”的待遇還包括，隨時(shí)向員工提供法國(guó)馬卡龍、英國(guó)松餅等零食;可以去逗老板的寵物狗……
記者從上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)獲悉，能夠在昨天的“2014全球創(chuàng)業(yè)周中國(guó)站系列活動(dòng)之創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)”上拋頭露臉的50家企業(yè)，都具有高潛力：八成以上都曾獲得過(guò)風(fēng)險(xiǎn)投資，發(fā)展?jié)摿Υ�，成長(zhǎng)性良好，堪稱同類企業(yè)中的績(jī)優(yōu)股;其中不乏新三板優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還有一些在外省市已經(jīng)初具發(fā)展規(guī)模，即將到上海拓展業(yè)務(wù)的業(yè)界“黑馬”。
實(shí)際上，在昨天的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)前，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的網(wǎng)上招聘從3月26日就開始了，而且參與招聘的企業(yè)有180家之多，提供電子信息、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保以及服務(wù)業(yè)等640余個(gè)崗位，具體招聘人數(shù)超過(guò)1400人。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)高科技崗位類別占了三成以上。
理解大學(xué)生的難處，招聘不設(shè)高門檻
“如果你是一個(gè)好人，一個(gè)聰明的、勤奮的人，我們都可以談?wù)�。”這是昨天一家在現(xiàn)場(chǎng)宣講的網(wǎng)上餐飲平臺(tái)企業(yè)負(fù)責(zé)人在回答招聘對(duì)象的咨詢時(shí)說(shuō)的話。
和外資企業(yè)、傳統(tǒng)國(guó)企的另一個(gè)不同是，多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)定招聘崗位時(shí)，并沒(méi)有拿專業(yè)、工作經(jīng)歷作為篩選門檻，個(gè)中緣由是，這些企業(yè)的創(chuàng)始人、高管多為75后、80后，深知大學(xué)生找工作最大的短板就是經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限。比起經(jīng)驗(yàn)，他們更看重的是潛力。
萌果信息科技有限公司是一家從事手機(jī)游戲開發(fā)的公司，CEO尹慶昨天在現(xiàn)場(chǎng)大聲“吆喝”：游戲企業(yè)招聘的不僅是工程師，還需要市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)等各專業(yè)的人才，招聘基本不限專業(yè)，歡迎學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者加入。除了和其公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)崗位外，招聘要求相對(duì)較寬松;而且其公司列出的崗位也比較全面。
■專家提醒 大學(xué)生需轉(zhuǎn)變就業(yè)思路
雖然創(chuàng)業(yè)企業(yè)如此親和，但記者在昨天的招聘現(xiàn)場(chǎng)注意到，前來(lái)求職詢問(wèn)者并不是太多。和外資、大型國(guó)企進(jìn)駐高校時(shí)“爆棚”的場(chǎng)面不同，昨天的招聘會(huì)仍然是供大于求。
實(shí)際上，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間段，正是應(yīng)屆大學(xué)生找工作的“高峰期”，且今年上海高校畢業(yè)生達(dá)17.8萬(wàn)，就業(yè)壓力不小。
“很多大學(xué)生找工作的時(shí)候，更愿意去傳統(tǒng)的行業(yè)和企業(yè)，盯著大公司。其實(shí)大學(xué)生在找工作時(shí)應(yīng)該把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠給員工提供的歷練機(jī)會(huì)可能更多�！笔薪涛敝魅侮懢刚f(shuō)，眼下不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情十足，學(xué)校也開設(shè)了相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)課程，但始終缺少市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)今后有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作一段時(shí)間，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，不僅有充分的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，而且身邊就是創(chuàng)業(yè)成功的榜樣。
有趣的是，昨天的招聘會(huì)雖然沒(méi)有人擠人的場(chǎng)面出現(xiàn)，但卻受到一些身在海外的、即將回國(guó)的留學(xué)人員追捧。招聘會(huì)主辦方介紹，包括哥倫比亞大學(xué)在內(nèi)，不少留學(xué)生在線咨詢招聘情況，有的還投遞了簡(jiǎn)歷。
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