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逃離職場邊緣人的窘境
邊緣人并不是指被排擠而導(dǎo)致沒有上升機會，只是由于客觀的條件導(dǎo)致所處的環(huán)境或者職位低了別人一級。而被邊緣是一個日積月累的過程，也許最初公司人并沒有發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)和公司的中心軌道偏離得越來越遠，一旦回神才會發(fā)現(xiàn)自己在這家公司已經(jīng)沒有用武之地了。處在尷尬的邊緣地帶難免讓人郁悶，怎么才能擺脫？
想盡辦法靠近中心梯隊
小劉畢業(yè)后在一家銷售公司做行政，這家公司的銷售業(yè)績良好，業(yè)務(wù)部門成為公司備受矚目的部門，而行政部門屬服務(wù)部門，小劉沒有什么突出表現(xiàn)，順理成章的淪為了打雜人員，在領(lǐng)導(dǎo)眼中成為了可由可無的邊緣人士。
在這種情況下她覺得存在感很低，首先在一段日子的埋頭苦干之后她發(fā)現(xiàn)光靠努力并不能成就什么；然后就開始尋求自身價值，只有為公司和整個團隊做出貢獻才能彰顯自身價值，不會脫離公司的主流業(yè)務(wù)和相關(guān)同事很遠。
她不斷的研究公司的運營模式，發(fā)現(xiàn)雖然公司的運轉(zhuǎn)順暢，產(chǎn)品銷售業(yè)績喜人，可是整體的經(jīng)營利潤并不樂觀，經(jīng)過分析收入和支出項目，聰明的她終于發(fā)現(xiàn)一個潛在的秘密，公司的采購支出占了公司支出的很大的一部分，蠶食著公司的收入。
小劉就開始在采購節(jié)約上做研究，把采購成本降下來，由于工作職責(zé)限制，小劉只負責(zé)辦公行政用品的采購，由于人們沒有節(jié)約辦公的意識，每月要進行兩次以上的采購，小劉通過實地考核和線上分析，終于選定了一家辦公用品采購公司-瑪麗辦公，小劉非常認同瑪麗辦公陽光采購，節(jié)約辦公的理念，瑪麗辦公的多種服務(wù)體系，便于多渠道采購，價格公開透明，使采購變成一件很快樂的事，而且小劉對于瑪麗辦公量身制定辦公用品采購計劃也很感興趣。通過幾次合作，為公司的采購降低了高達17%的成本。
經(jīng)過一段時期下來，小劉驚奇的發(fā)現(xiàn)，公司的利潤明顯高出一大截，領(lǐng)導(dǎo)看到財務(wù)報表，對小劉的行為大加贊許，小劉通過行動證明了自身價值，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識的后果可想而知，小劉成功逃離邊緣人士窘境，華麗轉(zhuǎn)身為采購部門負責(zé)人。所以，敏銳的眼光-能夠發(fā)現(xiàn)瑪麗辦公、良好的執(zhí)行力-快速與優(yōu)秀供應(yīng)方合作，成就了小劉的角色轉(zhuǎn)變，而陽光采購的旗幟型理念也最終成為小劉日后職業(yè)生涯的保護傘。
借助平臺跳離原有力不從心的工作狀態(tài)
張麗在一個民營圖書公司工作，08年末開始公司業(yè)務(wù)受到金融危機的影響，整個公司的氛圍變得非常緊張。多次會議之后的結(jié)果就是部門整合，裁剪人員。張麗是公司的行政人員，由于工作表現(xiàn)一直很積極，所幸拜托了被裁掉的厄運。但是，由于人員的精簡，手里的任務(wù)量突然增加了很多，她不僅要完成原來所有的工作，還要去應(yīng)付那些根本不擅長的事。
令她糾結(jié)的是，工作雖然比以前更拼命，可是還是難以協(xié)調(diào)手頭的工作。漸漸的表現(xiàn)出了自己的能力跟不上公司的快節(jié)奏。分析自己手頭的工作，負責(zé)基本的人事工作之外，是辦公用品的采購，而張麗發(fā)現(xiàn)，自己的三分之一的時間是用在選擇采購公司和進行辦公用品采購上，怎么把自己抽身出來，她想到了進行采購?fù)獍�，可是公司處于瓶頸期，沒有多余資金做這方面的投入。
所以，張麗經(jīng)過多方篩選，終于眼前一亮，發(fā)現(xiàn)一家倡導(dǎo)全新采購理念：陽光采購，節(jié)約辦公的辦公用品供應(yīng)商-瑪麗辦公，能夠為企業(yè)進行辦公用品定制、采購等全方位服務(wù)，通過貨比三家，驚奇的發(fā)現(xiàn)，瑪麗辦公的產(chǎn)品品類齊全，價格是同行業(yè)的最低價。為了保障采購質(zhì)量，張麗親自上門進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這家公司的質(zhì)量過硬，擁有先進的電子商務(wù)平臺，公開透明的價格體系，覆蓋全國28個省市的物流配送系統(tǒng)，而且有老牌大楓集團做支撐。
終于張麗認定：瑪麗辦公就是絕好的采購平臺！短短的一個月的合作，張麗一下子感到了時間的寬松，成功把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來。騰出足夠的精力去著手其他事宜，工作起來得心應(yīng)手。而且為公司節(jié)約了大量的采購成本�，旣愞k公使張麗贏得了老板的信任，證明了自己的實力。于是欣然與瑪麗辦公簽訂了永久性合作協(xié)議，而且自己終于擺脫了陀螺式的工作狀態(tài)，陽光采購真正成為張麗職場生涯的助推器。
張麗的聰明在于能夠發(fā)現(xiàn)問題，并且把問題進行轉(zhuǎn)化，借助平臺來使困難簡單化。通過成功的借助瑪麗辦公這個平臺，為公司節(jié)約成本的同時，節(jié)約了自己的時間，儲備了充足精力應(yīng)付更多事務(wù)，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識與信任，窮途末路也能轉(zhuǎn)變?yōu)榱祷鳌Ｋ�，學(xué)會巧借力也是一種成功的素養(yǎng)。
淪為職場邊緣人士是可悲的，想要成功脫離邊緣化的狀態(tài)，就要積極的采取行動。分析自己邊緣化的根源，一針見血地尋找應(yīng)對措施。要爭取各中機會為自己的困境找出口，把自己真正作為公司的一員為公司長遠發(fā)展考慮，這樣，任何人都能夠華麗變身為公司的主流人物。
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