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職場新人做個蘑菇又何妨
職場新人做個蘑菇又何妨?
初涉職場，很多人會面臨這樣的窘境：每天做一些別人都不愿意做的跑跑顛顛的工作，但或許還會無緣無故受到指責，得不到關心和指導。這樣的境遇，就像一個不被注意的蘑菇，只能躲在陰暗潮濕的角落，很難有機會享受陽光的照耀。管理學家將這樣的境遇稱為“蘑菇管理”。
如果不幸做了“蘑菇”，也不見得是件壞事。剛離開大學校園走上工作崗位，每個人都懷揣著對未來的夢想，都希望在工作中干一番事業(yè)。高度的熱情之下，難免會有浮躁之心。畢竟在學校是從書本上學知識，如何把自己學到的書本知識轉化為實際工作的技能，這中間還有一個過程。更何況參加工作后，需要面對各種各樣的人，和林林總總的復雜情況，而不是像在學校那樣只是對著老師、同學和書本。如果不幸當上幾天“蘑菇”，或許能夠消除很多不切實際的幻想，看問題也將更加實際。
關鍵是，一旦不幸做了“蘑菇”，不要逃避，也不要自認倒霉而安于做“蘑菇”，而要以充滿陽光的心態(tài)積極應對這種境遇。身處低位，不能沒有積極向上的心。
打工女王吳士宏以勤雜工的身份應聘進入IBM公司，是名副其實的 “蘑菇”。但她不認命，更沒有自暴自棄，而是在做好那些別人不屑的工作之余，用心觀察他人是如何工作的，利用為他人服務的機會，留心研究各個崗位的工作流程，暗自加強學習，不斷積累經驗。一年后，她從一名勤雜工成功競聘到公司銷售崗位。從此，她勤奮工作，不斷進取，九年后又成為IBM公司華南地區(qū)總經理，后來一直做到微軟公司的大中華總裁。
吳士宏的成功，源于她做“蘑菇”時的積累。正是那段看上去并不美好的工作經歷，成為她后來事業(yè)大廈的基石。
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