春節(jié)家政有“錢途”雙薪留住鐘點工

春節(jié)到了，外地家政服務(wù)人員都急著回家過年，這急壞了雇主們。他們走了，衣服誰洗？年飯咋做？1月28日記者獲悉，沈陽市一些家政服務(wù)公司已經(jīng)推出節(jié)日家政“雙薪”，鼓勵“4050”人員節(jié)日干家政等措施度過春節(jié)“保姆荒”。

    “雙薪”留住外地鐘點工離春節(jié)還有一個多禮拜，在沈河區(qū)一居民家當全職保姆的鐵嶺人劉嫂就忙著準備回家過年。保姆春節(jié)要回家，雇主張先生一家挺難心。介紹劉嫂來打工的沈陽大都市家政公司給張先生吃了顆定心丸，家政公司出臺了從年三十到初六，家政服務(wù)員“雙薪”政策，已經(jīng)留住了不少外地保姆和鐘點工。

記者從市就業(yè)部門了解到，為了度過春節(jié)“保姆荒”，沈陽市的一些大型家政服務(wù)公司都推出了類似“雙薪”、“年三十紅包”的政策。沈陽市大都市家政服務(wù)公司經(jīng)理那崇偉介紹，目前沈陽市從事家政服務(wù)業(yè)人員有近40％是外地來沈人員。去年，有些家政服務(wù)員在6天的過年“雙薪”時間內(nèi)就拿到了600多元的工資，“雙薪”對于一些農(nóng)村家政服務(wù)員具有一定的吸引力。沈陽市勞動力市場專業(yè)人士表示，春節(jié)加薪是理所應(yīng)當?shù)�，但加薪要有限度，無序抬價、“趁火打劫”則不利于家政服務(wù)市場的健康發(fā)展。

    “4050”人員春節(jié)救急有“錢途”

    據(jù)介紹，沈陽家政市場中60％以上的從業(yè)人員來自本地下崗職工。那崇偉介紹，一些本地家政服務(wù)員已經(jīng)轉(zhuǎn)變了觀念，紛紛表示春節(jié)不離崗。針對春節(jié)家政服務(wù)的特殊要求，家政公司正在進行特色培訓(xùn)，開辟了年夜飯的料理、家具保養(yǎng)、節(jié)日導(dǎo)購等科目�！半m然雙薪可以留住一部分人，春節(jié)期間家政人員還是非常缺乏。如果這個時候一些‘4050’人員能夠轉(zhuǎn)變觀念，走出家門，一定會有不錯的收入。”那崇偉告訴記者，“4050”人員非常適合從事家政服務(wù)。他們有豐富的閱歷和生活經(jīng)驗，同時又具備責任心。更重要的是服務(wù)人員與雇主生活在同一個城市，生活習(xí)慣接近。只要經(jīng)過短期培訓(xùn)，家政服務(wù)水平很快會提高。

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