面試時表現(xiàn)出色點，OK？

表現(xiàn)得乖巧些、靈活些、主動些，就算他是個木偶，也不會無動于衷。竭盡全力表現(xiàn)自己，俘虜主考官，求職之路才會坦蕩無阻。

首先利用寒暄聯(lián)絡(luò)感情

寒暄是社交中雙方見面時應(yīng)酬的語言。求職應(yīng)聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短對方距離、增進(jìn)感情的寒暄語�？芍鲃由斐鍪峙c主考官握手，并問候：“老師（經(jīng)理），您好！”“非常高興能認(rèn)識您�！薄奥犇�的口音，我們還是老鄉(xiāng)�！薄�…但不要讓人聽出是刻意的恭維巴結(jié)，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是、順其自然。

全面解析，誠懇推銷

主考官的提問要以無可挑剔的語言給予全面、精辟地解析。在回答復(fù)雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可以給人一個條理清楚，邏輯性強的印象。在談到自己所學(xué)的專業(yè)時，多用通俗語言，少用專業(yè)術(shù)語，可避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對于將要從事的專業(yè)，主考官多少懂一些，在回答時，適當(dāng)?shù)赜命c十分準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問題時，可以適當(dāng)引用一些名人名言、典故、成語，為你的口才增色，使人感覺到你是一個有文學(xué)修養(yǎng)有淵博知識的人。

反應(yīng)敏銳，機智回答

主考官可能會提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問題來了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)能力。這就需要我們用細(xì)致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語言給予適當(dāng)?shù)幕卮�。如主考官可能會提出：“談�(wù)勀愕膬?yōu)點和缺點吧！”“你覺得你在哪些方面還需要提高？”“你喜歡什么樣的老板？什么樣的工作？最不喜歡什么樣的工作？”這一類的問題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機智回答。如談自己的缺點，既要講出一點兩點，又不貶低自己，最好通過談缺點來顯示自己的與眾不同。

 

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