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實(shí)習(xí)大考 職場(chǎng)首秀
近日，一檔源于英國(guó)節(jié)目《theworkexpertience》模式的另類真人秀《實(shí)習(xí)也瘋狂》在網(wǎng)絡(luò)熱播，節(jié)目以明星帶實(shí)習(xí)生的形式播出，實(shí)習(xí)生在完全不知情的情況下置身于節(jié)目所營(yíng)造的風(fēng)云突變之中，展現(xiàn)自己真實(shí)的一面。
實(shí)習(xí)是從學(xué)校邁入社會(huì)的第一步，那么這些職場(chǎng)實(shí)習(xí)生的生存現(xiàn)狀如何呢?如何又能真正邁好這第一步呢?
【超級(jí)新人】“強(qiáng)攻”還是“跑跑”得憑自己努力
一到寒暑假，大批在校實(shí)習(xí)生來(lái)襲，有的人適應(yīng)得很快，讓很多職場(chǎng)“老人”看到了閃光點(diǎn)，成為新晉“強(qiáng)攻派”;而有的人卻難以融入，天天在吐槽“成長(zhǎng)的煩惱”，甚至成為“跑跑族”。
“跑跑族”的“吐槽”——
a劉文佳吐槽點(diǎn)：融不進(jìn)去，沒(méi)有存在感
今年上大四的劉文佳在大三暑假時(shí)曾經(jīng)到一家軟件公司實(shí)習(xí)，在學(xué)校算“好好學(xué)生”的她來(lái)到職場(chǎng)，卻突然產(chǎn)生了強(qiáng)烈的挫敗感。她說(shuō)，剛進(jìn)去的時(shí)候主要是在辦公室做一些助理工作，還接觸不上技術(shù)研發(fā)方面的內(nèi)容，除了日常“端茶倒水”的雜活之外，劉文佳幾乎沒(méi)有什么特別重要的工作。“辦公室里面大部分都是技術(shù)人員，都在安靜地做研發(fā)，別的職員也有自己的交際圈子，我本身又不是外向的人，所以沒(méi)什么說(shuō)得上話的人，感覺(jué)根本融不到集體中，偶爾想請(qǐng)教問(wèn)題，老員工的態(tài)度也是淡淡的，我覺(jué)得很像‘透明人’，工作了不到一個(gè)月就不干了。”
b張卓吐槽點(diǎn)：專業(yè)不對(duì)口，不在一個(gè)頻道
張卓是一名傳媒系畢業(yè)的文科生，他的實(shí)習(xí)單位雖然是一家與傳媒相關(guān)的網(wǎng)站，但是從事的工作卻與電腦技術(shù)相關(guān)，專業(yè)不對(duì)口。
在張卓看來(lái)，安排他到這樣一個(gè)崗位，本身就很有壓力，怕自己一點(diǎn)都不會(huì)，給公司帶來(lái)麻煩。“雖然一開始也有‘老人’帶，
但是本身人家也有工作，不會(huì)抽出很多時(shí)間教我。大多數(shù)時(shí)間是老師先簡(jiǎn)單給我講一講，然后做個(gè)演示，我再自己慢慢摸索，有不懂的地方再問(wèn)。但可能因?yàn)樽陨砝斫饽芰Σ⒉惶�，總是做不好，�?wèn)得多了老師也覺(jué)得煩了，最后自己就怵頭了。”工作了大概兩個(gè)月，張卓依然感覺(jué)跟部門同事不在一個(gè)頻道上，就選擇不干了。
c郭琪琪吐槽點(diǎn)：工作超累，加班是常事
“走進(jìn)格子間的那一刻很激動(dòng)，我終于可以坐在格子間辦公了，每天優(yōu)雅地工作，累了可以去茶水間泡杯咖啡喝……這是夢(mèng)想中的日子!”郭琪琪說(shuō)。但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，首先公司沒(méi)有一個(gè)像樣的茶水間，其次你一天都會(huì)很忙碌，沒(méi)有時(shí)間去做那個(gè)閑事。
短暫的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)期讓郭琪琪認(rèn)識(shí)到，工作和在學(xué)校不一樣，老板不像老師會(huì)耐心地給你解釋，往往一個(gè)簡(jiǎn)單的命令，你就要自己努力琢磨去做，上司不滿意就得重做。每天幾乎沒(méi)有閑著的時(shí)候，大會(huì)小會(huì)不斷，整理材料、跑上跑下等很辛苦。“工作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，加班是必然的，簡(jiǎn)直要累死了。”
“強(qiáng)攻派”的“上位”——
a徐超成功秘訣：敢說(shuō)敢做敢“擔(dān)當(dāng)”
今年6月份剛剛畢業(yè)的徐超學(xué)的是舞臺(tái)設(shè)計(jì)，目前在天津喜滿堂婚禮會(huì)館做實(shí)習(xí)生，主要負(fù)責(zé)燈光、音響、布置現(xiàn)場(chǎng)等工作。雖然實(shí)習(xí)期剛剛過(guò)了一個(gè)月，但他成長(zhǎng)得很快，跟同事甚至部門領(lǐng)導(dǎo)打成一片，在技術(shù)上更是可以單盯一個(gè)舞臺(tái)點(diǎn)位，未來(lái)留在這個(gè)企業(yè)成為正式員工基本是“板上釘釘”的事了。
在徐超接受采訪時(shí)，渤海早報(bào)記者明確地感覺(jué)出來(lái)這是一個(gè)很外向、很沖的學(xué)生，而這也應(yīng)該是他可以快速成長(zhǎng)的原因之一。
“剛來(lái)的時(shí)候也會(huì)害怕，譬如一開始追光人手不夠，其實(shí)自己明明知道應(yīng)該怎么用，但是真正上手之后，感覺(jué)完全不是這么回事，會(huì)因?yàn)榕路稿e(cuò)而非常緊張。為了盡快適應(yīng)，積極主動(dòng)地向老員工學(xué)習(xí)很重要，不能讓‘怕’成為進(jìn)步的禁錮，敢說(shuō)敢做敢出錯(cuò)才會(huì)進(jìn)步得特別快。”
b林標(biāo)祥成功秘訣：選擇企業(yè)很重要
現(xiàn)在學(xué)生求職時(shí)大都心氣很高，在實(shí)習(xí)期都愿意到一些國(guó)企甚至是一些大型的集團(tuán)化企業(yè)工作，認(rèn)為這樣接觸的層面或者未來(lái)的機(jī)會(huì)多一些，但是有時(shí)候企業(yè)選對(duì)了，也會(huì)為自己帶來(lái)更大的進(jìn)步空間。
天津逸漫科技發(fā)展有限公司的實(shí)習(xí)生林標(biāo)祥還在上大四，實(shí)習(xí)期超過(guò)一年。林標(biāo)祥告訴記者，他在去年以實(shí)習(xí)生的身份被招聘進(jìn)公司，當(dāng)時(shí)公司也剛剛創(chuàng)辦起步，所以自己既是實(shí)習(xí)生也是“元老”，更是老板口中的“合伙人”。
“初創(chuàng)企業(yè)跟集團(tuán)化企業(yè)相比，主動(dòng)性和成長(zhǎng)空間更大，但是缺乏職業(yè)化和框架化的東西，但因?yàn)槲液芟矚g這種具有挑戰(zhàn)性的工作，在公司的時(shí)候總是抱著一種特別有干勁的心態(tài)上。”林標(biāo)祥說(shuō)。如今，林標(biāo)祥雖然還是實(shí)習(xí)生，但是已經(jīng)獨(dú)自帶領(lǐng)一個(gè)小組負(fù)責(zé)一個(gè)app項(xiàng)目，也是公司現(xiàn)在人事招聘方面的一個(gè)負(fù)責(zé)人。
【hr語(yǔ)錄】還需企業(yè)“扶上馬送一程”
實(shí)習(xí)生的生存狀態(tài)，學(xué)生自身的素質(zhì)和想法是一部分，企業(yè)的老員工對(duì)于實(shí)習(xí)生的態(tài)度和教法也會(huì)左右一個(gè)實(shí)習(xí)生未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展。
老員工要當(dāng)“保護(hù)傘”
作為喜滿堂場(chǎng)布經(jīng)理，也是目前部門人事負(fù)責(zé)人的李云飛，對(duì)于實(shí)習(xí)生的看法是，學(xué)生們遠(yuǎn)離學(xué)校和家長(zhǎng)的保護(hù)步入職場(chǎng)，肯定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)候就需要老員工誠(chéng)心地幫一把。
李云飛給記者舉了兩個(gè)例子。
一個(gè)實(shí)習(xí)生在剛剛上手做一場(chǎng)婚禮的技術(shù)支持時(shí)出現(xiàn)操作失誤，雖然后期用技術(shù)手段彌補(bǔ)了，但還是造成了公司的損失，被公司領(lǐng)導(dǎo)下了罰單，不過(guò)這份罰單讓李云飛攬了下來(lái)。“他剛來(lái)，出錯(cuò)誤很正常，不能因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤失去對(duì)工作的自信，所以我把罰單攬了下來(lái)，他只需要寫一份書面聲明，對(duì)這類事有不再犯錯(cuò)的保證就可以。”
還有一個(gè)剛剛來(lái)了一周的實(shí)習(xí)生。這
是一個(gè)被父母保護(hù)得很好、性格很靦腆的男孩，剛來(lái)的第一天就有打退堂鼓的念頭。“我在第一天就專門找時(shí)間跟他深聊了一下，并且告訴他三個(gè)月里，有一個(gè)合理理由隨時(shí)可以離開，不要害怕接觸，只要不砸老板的買賣，有什么問(wèn)題都可以溝通，這樣就讓他覺(jué)得我是他一個(gè)可以說(shuō)上話的朋友，而不是領(lǐng)導(dǎo)，他自然就不怯陣了。”
實(shí)習(xí)生管理“自成一派”
當(dāng)然，除了職場(chǎng)關(guān)愛(ài)，對(duì)于實(shí)習(xí)生也要有嚴(yán)格的規(guī)章制度，不能因?yàn)樗麄儾皇钦絾T工，就不用嚴(yán)苛管教。
林標(biāo)祥表示，實(shí)習(xí)生會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，就是學(xué)業(yè)和工作的時(shí)間沖突。為了不讓他們因?yàn)閷W(xué)校的課程原因隨意請(qǐng)假，公司根據(jù)每個(gè)實(shí)習(xí)生的課表來(lái)安排了專屬于他的上班時(shí)間，也就是每個(gè)實(shí)習(xí)生的規(guī)章制度“自成一派”。
耍個(gè)性招人厭有“眼力見兒”好融入
【成功說(shuō)】
實(shí)習(xí)期是大學(xué)生轉(zhuǎn)型職場(chǎng)人最重要的第一步，把握每一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是至關(guān)重要的。天津智聯(lián)招聘市場(chǎng)部經(jīng)理安品濤表示，為了全面發(fā)揮自己的閃光點(diǎn)，職場(chǎng)入門也有一套“成功說(shuō)”。
不要“個(gè)性”至上
有些90后身上會(huì)有一些很放肆的元素，而他們還會(huì)固執(zhí)地認(rèn)為這是個(gè)性的展現(xiàn)。其實(shí)在職場(chǎng)上，尊重和溝通很重要，不要缺乏自信更不能自恃過(guò)高，個(gè)性是雙刃劍，懂得收放才是聰明人。
不要張口“惹人厭”
有的學(xué)生還沒(méi)入職，一上來(lái)就問(wèn)“實(shí)習(xí)期有沒(méi)有薪資、未來(lái)有沒(méi)有可能留下來(lái)”，這點(diǎn)很容易讓人反感。當(dāng)然，這些問(wèn)題都應(yīng)該會(huì)在招聘的時(shí)候跟實(shí)習(xí)生交代清楚，但是如果實(shí)習(xí)生把這些當(dāng)做入職的自設(shè)門檻，那么只會(huì)張口惹人厭。
不要一言不發(fā)
很多實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司之后，會(huì)被公司的氛圍和同事的氣場(chǎng)嚇得一句話不敢
說(shuō)，生怕暴露自己的無(wú)知。但如果你做完表格、印完文件又默默回到學(xué)校，誰(shuí)會(huì)記住你呢?
要有“眼力見兒”
成為一個(gè)有眼力見兒的人很重要。這并非只是端茶送水，而是發(fā)現(xiàn)同事們的興趣愛(ài)好，平時(shí)可以在正確時(shí)間“插一嘴”，當(dāng)同事忙碌時(shí)，通過(guò)觀察知道這個(gè)時(shí)候做哪些事情可以幫他分擔(dān)。
要有“金點(diǎn)子”
實(shí)習(xí)生的魅力一部分在于工作，另一部分在于工作之余的解壓活動(dòng)�，F(xiàn)在職場(chǎng)人士的業(yè)余生活不外乎幾種，如果你可以時(shí)不時(shí)冒出一些新鮮甚至物美價(jià)廉的“金點(diǎn)子”，一定會(huì)讓人深深地記住你。愛(ài)心
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