央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問

　　央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問

　　央企青睞畢業(yè)生哪些素質? 國有單位在面試時最忌諱什么?今日，中國鐵路工程總公司黨委干部部副部長裴清寧、北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲做客教育部官微“微言教育”時一致認為，相比于學歷，央企更注重個人的實際能力和工作表現(xiàn)，面試時最忌諱畢業(yè)生不懂裝懂，答非所問。

　　很多畢業(yè)生都有這樣的疑問：大企業(yè)的招聘對象鎖定了985,211學校的學生，對于畢業(yè)于普通高校的學生來說應聘央企的難度會不會更大?對此，北京礦冶研究總院人力資源部主任周洲認為，單位最看重的還是學生的個人能力、崗位的吻合度以及對此行業(yè)的熱情，填寫的簡歷無需太花哨，只要能把自己的能力、學習成績、實踐經歷、個人特點如實地表達清楚即可。

　　進入單位面試時，學生還應謹記有一些“地雷”是踩不得的。中國鐵路工程總公司黨委干部部副部長裴清寧建議畢業(yè)生在面試時切忌夸夸其談，過分表現(xiàn)出無所不能、無所不知的行為，不要不懂裝懂，應在面試前認真了解企業(yè)的相關情況，沉著應對面試官所提出的問題。他鼓勵畢業(yè)生：是金子總會發(fā)光。

【央企面試最忌畢業(yè)生不懂裝懂答非所問】相關文章：

“答非所問”是面試大忌11-14

“蘋果”何時砸到央企頭上？02-20

韓企面試攻略02-23

日企面試經典問題03-19

名企面試“秘笈”報道面試技巧02-18

日企面試進門禮儀11-22

成功的日企面試經歷08-20

名企面試題02-18

名企面試經驗分享02-18

名企怎樣面試技巧02-18