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性格決定面試（二）
因此，事實(shí)上你的性格更大程度上是由你的微笑、眼神、握手、坐姿、行走等肢體語言表露出來或者說被決定的，千萬不能忽略這些看似無關(guān)痛癢的地方。讓我在這里和你分享幾個(gè)面試中的真實(shí)故事，來研究研究在這個(gè)環(huán)節(jié)中你可能也會(huì)出現(xiàn)的得與失。曾經(jīng)在北大未名BBS的“找工作版”上看到過有人貼帖子說，據(jù)他的觀察，最后能夠在面試中獲勝的，往往都是一些帥哥美女。立刻有人在下面反唇相譏，引證某一個(gè)科學(xué)統(tǒng)計(jì)證明，相貌普通甚至是不好看的男生或者女生中，人生最終事業(yè)成功的概率更高。這種爭(zhēng)論實(shí)際上沒有解決任何問題。就我自己的感覺而言，相貌在面試中能起到的作用并不是太大，盡管許多時(shí)候面試官心里要考慮這個(gè)應(yīng)聘者是不是能夠在客戶面前presentable（拿得出手），也就是不會(huì)讓客戶看了嚇一大跳或者心里不舒服。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于大部分人來說并不難達(dá)到，只要面試的時(shí)候不至于不修邊幅或者穿著一身明顯不是自己的尺碼的西裝。倒是那些長(zhǎng)得太有魅力的美人們（也包括男生），公司往往會(huì)頭疼將來你總會(huì)讓你的客戶在和你一起做項(xiàng)目的同時(shí)，頻頻對(duì)你大送秋波，這點(diǎn)反而容易讓面試官心有不安。
相貌平平亦可，但表情卻不能讓人不舒服。即便看選美比賽，都是美女，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)有些美女會(huì)微笑，就平添幾分氣質(zhì)；有些美女，永遠(yuǎn)都是冷冷的表情，看上去讓人心動(dòng)不已，然而一笑就把牙花子都露出來了。
我有一個(gè)朋友，聰明絕頂，對(duì)任何問題都反應(yīng)奇快，令人佩服。所有大公司的面試他都?xì)⒌阶詈笠惠啠缓笤谧詈笠惠喸庥龌F盧。他始終不明白原因出在什么地方，直到有一次我和他一起去面試，提前結(jié)束了面試的我，隔著玻璃看到了在另一個(gè)面試屋子里的他：面無表情，正襟危坐。一直到和面試官握手出來，他的臉上也幾乎沒有什么笑容。我終于明白了他為什么總在最后功虧一簣的原因：沒有微笑。
的確，在我做面試官面試北大出色的學(xué)生時(shí)，凡是遇到笑容特別有感染力的應(yīng)聘者時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我的笑容也會(huì)比較多一些，因此問的問題也會(huì)不自覺的簡(jiǎn)單一些。而碰到那種冷冰冰或者孤傲的應(yīng)聘者，下意識(shí)地就會(huì)把我自己也覺得困難的問題拋了出去，仿佛是出于一種防衛(wèi)的本能。
在我?guī)椭鷦e人做模擬面試解決面試問題的案例中，還有這樣一個(gè)案例：一個(gè)北大女生，曾經(jīng)有在歐洲留學(xué)一年的背景，實(shí)習(xí)、校內(nèi)活動(dòng)、外語、成績(jī)，樣樣皆牛，就是在面試中沒有得到好的成績(jī)。剛一開始做模擬面試，還沒有說幾句話，我就發(fā)現(xiàn)感覺上有些地方不對(duì)：坐在面試桌對(duì)面的女生似乎缺乏親和力，給坐在面試桌這邊的我很大的壓力。
來源：中國(guó)人力資源網(wǎng)
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