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職業(yè)顧問：拒絕認(rèn)真工作的三大理由
俗話說：一分耕耘一分收獲。自古以來，職場中人們都努力實(shí)踐著這條真理，并享受著認(rèn)真工作帶來的成功收獲。但是：認(rèn)真工作，并不是獲得職涯成功的唯一法寶。根據(jù)可銳近期對前來咨詢的職場人士的分析中得出，80%以上都是認(rèn)真、努力地對待工作的，但是，他們并沒能感到成功的滋味，而是更多的有著職涯發(fā)展途中的困惑。看來，“認(rèn)真工作”，還需要具體問題具體分析。
職業(yè)顧問認(rèn)為：面對職業(yè)瓶頸，拒絕認(rèn)真工作，主動跳槽，是一次職業(yè)革命，也是給自己多一次機(jī)會。在此，我們把他們的問題總結(jié)分析后歸納為拒絕認(rèn)真工作的三大理由：
理由一：沒有職業(yè)發(fā)展空間
案例：KEE，某外資企業(yè)的企劃部職員。勤勤懇懇工作3年，仍舊是普通職員，KEE不得不反思這些年的職業(yè)生涯：認(rèn)真工作是KEE一貫的作風(fēng)，工作成績突出，人際關(guān)系也不錯，職業(yè)生涯為何停滯不前了？一個偶然的機(jī)會，KEE才得知，是頂頭上司阻礙了自己的職涯發(fā)展：自己的能力和業(yè)績，已對上司的職涯發(fā)展造成了威脅，為了保護(hù)自己，上司不得不把KEE的職業(yè)生涯，扼殺在搖籃里。
職業(yè)顧問點(diǎn)評：“沒有職業(yè)發(fā)展空間”，導(dǎo)致KEE無法突破職業(yè)瓶頸，即使再有實(shí)力，也只能懷才不遇。職業(yè)發(fā)展空間不是個人能創(chuàng)造的，企業(yè)文化氛圍、用人制度以及領(lǐng)導(dǎo)層選用人才的觀念，很大程度上決定你是否能擁有足夠的“職業(yè)發(fā)展空間”和“能力發(fā)揮空間”。如果沒有讓你施展才華的舞臺，沒有讓你展翅高飛的天空，那么，即使你努力工作，也永遠(yuǎn)被擱置在“角落”。
小貼士：尋找給予員工足夠發(fā)揮、發(fā)展空間的企業(yè)，是明智之舉。因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展空間，是你攀登職業(yè)道路高峰的階梯，發(fā)展空間被禁錮，意味著職業(yè)道路被阻截，認(rèn)真工作，只是徒勞地撞南墻。
理由二：性格、興趣與職種不契合
案例：AMI是一家廣告公司市場助理，“朝九晚十”，穿梭于媒體和客戶之間。甚至午休的時候，手機(jī)也是響個不停。兩個字概括就是：賣力！但是很難想象，AMI的工作業(yè)績竟是部門里最差的。
AMI中文系畢業(yè)后，進(jìn)入這家廣告公司，被安排到市場部。AM承認(rèn)，剛開始就覺得市場工作不適合自己，以為是初涉職場綜合癥，于是更努力工作，沒料到兩年了，還是格格不入。
職業(yè)顧問點(diǎn)評：AMI性格內(nèi)向、不善言談，并不適合市場部外向型工作。業(yè)績不是由努力工作創(chuàng)造的，在于是否充分發(fā)揮了核心競爭力。文字功底出色，是AMI核心競爭力所在，職業(yè)顧問建議：如能從事文案創(chuàng)意和寫作工作，也許會如魚得水，把才華發(fā)揮得淋漓盡致。
小帖士：如果你的性格不適合這份工作，即便“認(rèn)真”工作，也無法完全發(fā)揮你的核心競爭力，甚至?xí)┞赌愕牧觿�，使你處于被動地位。如果你的興趣不在你的職業(yè)，那么“認(rèn)真”工作，就是一種自我麻醉，自我欺騙。性格、興趣是職業(yè)定位的方向盤，了解你的個性，找一份適合自己的工作，你才會充滿熱情地釋放出你全部的能量。
理由三：行業(yè)、企業(yè)沒有發(fā)展趨勢
案例：正遇上就業(yè)形勢嚴(yán)峻，小文大學(xué)畢業(yè)后，好不容易進(jìn)入一家國營企業(yè)工作，面對來之不易的工作，小文越發(fā)努力工作。但是作為夕陽產(chǎn)業(yè)的重工業(yè)，企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制又非常落后，企業(yè)本身的發(fā)展非常緩慢，小文真不知道該不該跳槽。
職業(yè)顧問點(diǎn)評：行業(yè)、企業(yè)是個人職業(yè)發(fā)展的搖籃。行業(yè)的發(fā)展趨勢好，自然會帶動起企業(yè)的健康發(fā)展，與此同時，個人也會在這個基礎(chǔ)上獲得更好地職業(yè)發(fā)展。而夕陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展緩慢的企業(yè)，必將拖累你職業(yè)生涯，使你的職業(yè)生涯緩慢移動甚至停滯。
小帖士：哪些行業(yè)具有光明的發(fā)展前景，哪些企業(yè)擁有良好的發(fā)展態(tài)勢，讓專業(yè)的職業(yè)顧問在結(jié)合你的優(yōu)勢、特長之上，幫你更好的分析、篩選。
綜上所述，職業(yè)顧問的觀點(diǎn)：
“認(rèn)真”工作，并不等同于“盲目認(rèn)真”工作。要思考這份工作，值不值得你為它“認(rèn)真”，你的職涯發(fā)展會不會因此而前進(jìn)。你還要“認(rèn)真工作”嗎？如果你沒有一個尺度去衡量，那么，讓職業(yè)顧問指導(dǎo)你，找到值得托付的工作。（完）
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來源：上�？射J管理咨詢公司
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