2015年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
職工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。那2015年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
一、企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由本人繳納。
(一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費(fèi)基數(shù);
二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
(一)調(diào)動工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
(二)轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
(三)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);內(nèi)退生活費(fèi)有增長的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。
(四)在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。
(五)與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
(六)對按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
(七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
(八)企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
(九)參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計算。
職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件：
1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);
3、個人累計繳費(fèi)時間滿15年。
職工養(yǎng)老保險的繳納比例：
職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。個人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和單位繳費(fèi)部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
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