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河北農(nóng)民工工資拖欠怎么辦
近幾年來，政府高度重視民工工資拖欠問題，制定和出臺了相關(guān)處理措施和辦法，為維護民工合法權(quán)益和遏制民工工資拖欠起到了很好的作用。接下來小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
一、拖欠農(nóng)民工工資的主要特點
通過分析近一兩年拖欠民工工資引發(fā)的上訪問題，具有以下幾個特點：
1、欠薪對象大多是民工。
2、拖欠工資的單位行業(yè)比較集中，大部分都發(fā)生在建筑和裝飾行業(yè)。
3、工程轉(zhuǎn)包引發(fā)的問題多。
4、追討工資難度大。
5、拖欠農(nóng)民工的投訴時間相對集中。元旦、春節(jié)、開學、中秋、國慶等重大節(jié)日或重要時間前后成為高峰期和敏感期。
6、惡意上訪現(xiàn)象日趨普遍。有些小承包商惡意煽動民工，擴大施工單位與民工之間的矛盾。
二、存在問題的主要原因
(一)農(nóng)民工勞動管理制度不夠完善
絕大部分企業(yè)沒有建立農(nóng)民工使用臺帳，沒有保存農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資管理不規(guī)范;大部分企業(yè)沒有按照《勞動法》、《勞動合同法》的要求與農(nóng)民工簽定勞動用工合同。工程轉(zhuǎn)包、分包后，一些施工作業(yè)隊，因不具備用工主體資格，基本上都沒有與農(nóng)民工簽定勞動合同。農(nóng)民工工資支付的方式和支付的時間沒有約定或約定不具體、不詳細。
(二)轉(zhuǎn)包工程沒有“轉(zhuǎn)包”相關(guān)責任
施工企業(yè)對分包方勞動用工情況缺乏管理和監(jiān)督，農(nóng)民工工資沒有納入勞務分包合同條款，對施工作業(yè)隊按時發(fā)放農(nóng)民工工資缺乏監(jiān)督。
(三)轉(zhuǎn)包工程承包商信用缺失
有的承包商惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資。這些承包商居無定所，頻頻更換電話，甚至有的卷款逃匿，致使農(nóng)民工無法討要工資;還有的承包商將施工單位撥付農(nóng)民工的工資截留作為工程款項或周轉(zhuǎn)金，致使農(nóng)民工工資不能按時發(fā)放到位。
三、拖欠農(nóng)民工資怎么辦
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學會用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費�？傊柚�、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報一件就要查處一件。
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