兩個另類的求職故事

　　1.另類面試“虛掩的門”

　　老員工好心好意地勸他說： “咱們剛來的干好自己的工作,聽總經(jīng)理的沒錯。"可年輕人偏偏來了犟脾氣："我須得進去看看那個房間里有什么。"

　　于是，他來到公司辦公大樓的7樓， 找到那個沒掛門牌的房間。讓他詫異的是，門上沒有鎖，并且還是虛掩著的。年輕人想：總經(jīng)理既然不讓進這個沒掛門牌的房間，他為什么不把它鎖上呢，里面肯定 沒有什么貴重的東西。想到這兒他便輕輕地敲了敲門，無人應(yīng)聲，輕輕推虛掩的門便開了。面積很小的房間里擺了一張豪華的老板椅，老板椅的靠背上貼著一張紅 紙，紅紙上面用黃色的宣傳色寫著這樣一行字：恭喜你，你被聘用為本公司新任銷售部經(jīng)理，現(xiàn)在，請你把這張紅紙拿給總經(jīng)理，他將發(fā)給你銷售部經(jīng)理的聘書。年 輕人十分困惑地拿起那張已沾滿許多灰塵的紅紙，走出房間，直奔總經(jīng)理辦公室。當他把那張紅紙交給總經(jīng)理時，總經(jīng)理贊許地看了看他，從辦公桌的抽屜里拿出了 一本紅色的聘書。聘書上寫著：不為條條框框所束縛的人，你被聘用為公司銷售部經(jīng)理。"就因為我走進了7樓那個沒掛門牌的房間?"年輕人不解地問道�？偨�(jīng)理高興地回答道："沒錯，在我不讓走進7樓那個房間的情況下勇于走進的人，就能夠勝任銷售部經(jīng)理的崗位，我已經(jīng)等了好幾個月了，快去工作吧，我將在隨后的公司會議上宣布對你的任命。"

　　年輕人果然不負眾望公司的銷售業(yè)績直線上升。這位總經(jīng)理后來解釋說?這位年輕人不為條條框框束縛敢于走進某些禁區(qū)這正是一個富有開拓創(chuàng)新精神的成功者所應(yīng)具備的良好素質(zhì)。

　　2.藏在招聘啟事中的試題

　　廣州某公司在報紙上刊登了一則招聘營銷人員的招聘啟事應(yīng)聘條件、工資待遇等內(nèi)容一應(yīng)俱全參加筆試、面試等要求也非常明確，可通篇啟事從頭看到尾就是沒有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的聯(lián)系方法。

　　真 是咄咄怪事，招聘啟事哪有不留聯(lián)系方法的?多數(shù)人認為這是招聘單位疏忽或是報社排版錯誤，于是，便耐心等著報社刊登更正或補充說明。但也有三位應(yīng)聘者見招 聘的崗位適合自己，便不去管是誰的疏忽：小王通過互聯(lián)網(wǎng)，在搜索引擎上輸入公司名稱，輕松地搜出了包括通訊方式在內(nèi)的所有公司信息;小張則立即通過114查號臺，查出了該公司的辦公電話，通過向公司辦公室人員咨詢，取得了聯(lián)系方法;小劉查找聯(lián)系方式的辦法則更是頗費了一番周折，他依稀記得該公司在某商業(yè)區(qū)有一個廣告牌，于是騎車圍著城區(qū)轉(zhuǎn)了一下午，終于找到了廣告牌，并順藤摸瓜取得了公司的地址和郵編。

　　招聘啟事刊登的第三天，多數(shù)應(yīng)聘者正眼巴巴地等著從新來的報紙中找有關(guān)更正和補充，但小王、小張和小劉三人的求職信及有關(guān)招聘材料已經(jīng)寄到了公司人事主管的手中。

　　此后人事主管與小王、小張和小劉相約面試。面試時，公司老總對三位小伙子的材料和本人表示滿意，當即決定辦理錄用手續(xù)。人為如此輕松應(yīng)聘而頗感蹊蹺：招聘啟事中不是說要進行考試嗎?帶著這一疑問，他們向老總請教。

　　老總拍著他們的肩膀說：我們的試題其實就藏在招聘啟事中，作為一個現(xiàn)代營銷員，思路開闊，不循規(guī)蹈矩是首先應(yīng)具備的素質(zhì)，你們?nèi)�人機智靈活，短時間內(nèi)能另辟蹊徑，迅速找到公司的聯(lián)系方式，這就說明你們已經(jīng)非常出色地完成了這份答卷。

【兩個另類的求職故事】相關(guān)文章：

女大學生上演另類求職_求職故事11-28

面試故事：另類招聘02-18

求職有的另類秘道11-08

女大學生上演另類求職11-15

另類分析2009年大學生就業(yè)問題_求職故事11-29

該怎樣應(yīng)對另類求職面試題11-22

大學生另類求職慎打“才藝牌”11-11

兩個職場勵志故事11-27

介紹名人求職故事_求職故事11-30

“另類”面試竅門11-13