求職的時候提前掌握信息最重要

　　你可能是應(yīng)屆生，在拼命找工作;也可能是失業(yè)或跳槽，在尋找下一份工作，連續(xù)找了數(shù)天或數(shù)月工作，仍然一無所獲。或許你已經(jīng)沒有了面試的激情，看到招聘信息就想吐。但是，無論面臨多大的困難和壓力，都要咬緊牙關(guān)告訴自己——要堅強地走下去。

　　我畢業(yè)留在北京這個熟悉而陌生的城市，曾拼命找過工作，也曾跳槽擇業(yè)�，F(xiàn)在的我，回想起那些求職經(jīng)歷，好像舊電影一樣在腦海中放映，舊到以為不是自己的事。求職路上的那些事，別人經(jīng)歷過的，我經(jīng)歷了;我經(jīng)歷的，別人也會再次經(jīng)歷。我很理解求職路上的艱辛，但心急也沒用，求職是個慢活，必須一步步地朝自己的目標前進。面對求職故事和經(jīng)歷，有人說經(jīng)驗分享至關(guān)重要;有人說各行各業(yè)的求職新鮮見聞、奇葩閱歷廣受歡迎;有人說面試技巧和經(jīng)驗借鑒最具價值;甚至也有人說求職的失敗經(jīng)歷最為珍貴。在這里，我想說的是針對求職這件事，信息最為重要!在海量的信息中，把握適合自己的職位信息，好比是選擇對了正確的航向，是邁向求職成功最重要的一步。在當前的信息社會，信息就是生產(chǎn)力，如果在信息獲取方面滯后，就會在求職的起跑線上落后于人，很可能的結(jié)果是，你根本沒有關(guān)注這些信息，工作機會和你無緣;也可能會你關(guān)注到了這些工作機會，等你再去應(yīng)聘，工作單位已經(jīng)招聘完畢或有了合適的人選了。

　　一、關(guān)注求職信息，掌握求職動態(tài)

　　現(xiàn)在的招聘信息里，不外乎以下幾種形式：網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、電視、招貼、現(xiàn)場招聘會等幾種形式形式，根據(jù)我個人經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)平臺的時效性和實際效果要優(yōu)于其他幾種形式，網(wǎng)絡(luò)求職平臺時間成本和價值成本花費最低，只要能夠連接互聯(lián)網(wǎng)，即可登錄招聘平臺，無需花費人力物力去現(xiàn)場進行投遞簡歷。以前我選擇的網(wǎng)絡(luò)平臺有以下幾個：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、前程無憂、高校人才網(wǎng)等大型網(wǎng)絡(luò)平臺，所應(yīng)聘和從事的崗位也無外乎在上述求職平臺獲取的信息。在網(wǎng)絡(luò)求職平臺中，優(yōu)化個人簡歷，把自身強項拿出來，做到人無我有、人有我精。及時關(guān)注和掌握求職信息，可以幫你快速找工作幫您節(jié)省時間，時間不止等于金錢，還等于機會，比別人快速的找到企業(yè)得到優(yōu)先面試的機會，不至于輸在起跑線上!

　　二、篩選求職信息，有針對性求職

　　目前，各行各業(yè)已經(jīng)進入信息化時代，求職信息瞬息萬變，競爭日益激烈，給求職者的信息甄別和篩選能力提出了新的挑戰(zhàn)。有選擇性地看招聘信息，事先了解招人單位的背景，有針對性地投簡歷。大型網(wǎng)絡(luò)平臺的招聘信息主要是但不局限于下面的幾種情形：有的單位發(fā)布的招聘信息就是自己單位的免費廣告，只是想擴大自己的社會知名度;有的單位發(fā)招聘信息，但他們不急于要人;有的單位發(fā)布招聘信息，尤其是一些金融、保險、理財類的，他們可能是想獲取求職者個人信息，推介自己的理財產(chǎn)品;有的單位發(fā)布招聘信息，希望求職者能力強工資低;有些單位不知道他們自己需要什么樣的人，人事管理制度混亂，無法順利進行招聘;還有少數(shù)單位是確實是招不到合適的人員，但又不想降低自己招聘條件……面對這些“光怪陸離”的信息，你要逐漸學(xué)會冷靜地思考和篩選信息，結(jié)合企業(yè)信用信息查詢系統(tǒng)進行查詢比照，查看你注冊的資質(zhì)，最終確定是否去參加面試。當然，在面試時候也會遇到各種情況，要仔細地觀察，用眼去看、用心去思考，對于那種讓你在面試等候室一等就是一下午的企業(yè)，直接果斷地pass掉吧，高效率的企業(yè)不會耽誤自己和別人的時間，這是起碼的職業(yè)道德，缺少必要道德和效率的企業(yè)，你開展起工作會順利嗎?

　　三、擺正求職心態(tài)，結(jié)合自身實際

　　世界首富比爾*蓋茨曾經(jīng)這樣說過：“無論你做什么事情，如果不擺正自己的位置，不擺正自己的心態(tài)，將一事無成�！北局鴮W(xué)習積累工作經(jīng)驗，增加社會職場閱歷，尋找有發(fā)展空間的心態(tài)進行面試求職。有了面試機會，務(wù)必在面試前做好準備，并在面試中靈活應(yīng)變，在求職中尋找自身價值和單位目標的結(jié)合點進行闡釋。對于一些無關(guān)緊要的個人信息一筆帶過，盡可能地多展示自己具備的能力，以及這些必備能力中可以為單位的發(fā)展帶來何種價值，如果把這二者的契合點挖掘好，相信這份工作百分之九十的概率九十非你莫屬了。對了，可能的話，在面試后再聯(lián)系招聘人員表露自己對這個工作的興趣和自己能勝任這份工作的決心。

　　當然，現(xiàn)實生活中可能的情況是，你做到了上述幾點，并且表現(xiàn)也很優(yōu)異，但很有可能接下來的一段時間，你還是沒有找到合適的工作——甚至是幾個月沒有工作、身無分文、親朋斷交、上天無路下地無門，各種壓力隨之而來。別緊張、冷靜一下，當你感覺自己實在很難再堅持繼續(xù)找工作，可能就是新的工作機會來臨之時。求職結(jié)果只是求職過程的附屬品而已，大不了再來一次這樣的良性循壞，而這樣的循環(huán)周期會越來越短，直到一飛沖天!

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