中國銀行校園招聘筆試面試

　　我已經(jīng)在中行南京分行工作了大半年的時間了，從萬分憧憬到悉心準備到考場上關(guān)五關(guān)斬六將到最后成功問鼎中行，我想自己對于即將備戰(zhàn)中國銀行校園招聘的學弟學妹有一定的發(fā)言權(quán)，將自己知道的毫無保留和大家分享，回饋給曾經(jīng)給過我很多應(yīng)屆生論壇，分享內(nèi)容包括一些真題、筆試面試的心得，已經(jīng)工作這么長時間的體會�？偟膩碚f，對于就業(yè)壓力如此高漲的今天，銀行還是作為一個比較好的就業(yè)選擇。

　　真題：

　　總計三個部分，第一個部分是英語，第二部分是職業(yè)能力也就是行測，第三部分是綜合知識，每個部分1小時，題量大，難度適中，只要能夠把握時間不繞在一個題上出不來基本上能做完。

　　一、英語部分：

　　分三塊，選擇，完形填空，以及閱讀，一共100題，其中閱讀比較耗時，一定要先看題目再代入文章，這樣比較好找，如果通篇閱讀很容易浪費時間。這部分只要四六級過了基本沒問題。

　　二、行政職業(yè)能力測驗：

　　如果以前練過公務(wù)員考試就會比較輕松，數(shù)理邏輯、圖形題、語言邏輯、語病、排序等等。這部分感覺時間比較緊張，因為容易沒思路;

　　三、綜合知識：

　　考前三五天該沖刺時事新聞和銀行的榮譽!另外涉及到金融學、經(jīng)濟學、人力資源、民事法律、央行動態(tài)、時政新聞等。

　　這部分分單選題和多選題，多選題比較難以把握。

　　以下為部分回憶版試題：

　　某商品進價9元，以11元銷售時可買600元，售價每增加一元銷量減少15件，問定價多少賺最多。

　　A、B、C、D、E五所學校，需要兩年內(nèi)學校間互相交流，A交流過4次，B交流過3次，C交流過2次，D交流過一次，問E交流過幾次。甲乙丙年齡之和為60歲，已知乙是丙年齡的十倍，乙的年齡減去丙的年齡正好等于甲的年齡，問乙的年齡是多少。中行成功托管并主代銷國內(nèi)首只多幣種募集QDII基金創(chuàng)新產(chǎn)品(美元和人民幣同時募集)---華夏恒生指數(shù)ETF聯(lián)接基金。中國銀行獲得《歐洲貨幣》頒發(fā)的“中國最佳債券承銷商”獎項，彰顯了中國銀行在直接融資市場的卓越實力。6月19日，在中國銀行業(yè)協(xié)會舉辦的《2011年度中國銀行業(yè)社會責任報告》發(fā)布會暨社會責任工作表彰大會上，中國銀行榮獲“最具社會責任金融機構(gòu)獎”和“社會責任最佳公益慈善貢獻獎”�！秮喼捭y行家》雜志 “2012年度零售金融服務(wù)卓越大獎”評選結(jié)果揭曉，中國銀行榮獲“中國最佳手機銀行業(yè)務(wù)”獎項。

　　中行成立年份，1912年。馬克思的利率決定論認為利息量的多少取決于利潤總額,利息率取決于平均潤率。關(guān)于三沙群島的題目。美國管理學家麥格雷戈把傳統(tǒng)管理學成為“X理論”，他自己的管理學說稱為“Y理論”。斯德哥爾摩分行的建立。關(guān)于推拉營銷模式的多選題。關(guān)于莫言的作品的多選題，比如紅高粱拍過電影，蛙獲得過茅盾文學獎...關(guān)于中行社會責任和慈善方面的題(多選)，中國銀行榮獲什么獎項(“最具社會責任金融機構(gòu)獎”和“社會責任最佳公益慈善貢獻獎”)。 《亞洲銀行家》“2012年度零售金融服務(wù)卓越大獎”評選中，中國銀行榮獲什么獎項?(“中國最佳手機銀行業(yè)務(wù)”)。中行的成立時間(1912年)。

　　中行在盧森堡成立的分行(斯德哥爾摩)。中行的信用卡產(chǎn)品包括哪些(多選)。成本加運費的英文縮寫。

　　麥格雷戈的XY理論中，Y指的是什么。李斯特產(chǎn)業(yè)保護理論的內(nèi)容。判斷哪些屬于附屬資本(多選)。政策性銀行與商業(yè)銀行的共同點(多選)。關(guān)于莫言的作品，哪個描述是錯的。巴塞爾協(xié)議的三大支柱包括(多選，最低資本金要求、監(jiān)管當局的監(jiān)管、引入市場約束)。公共財政的特征(多選)。貸款買房體現(xiàn)了貨幣的什么職能(支付手段)。一個周長是40米的大正方形，如果將其分成4個小正方形，那么小正方形的周長之和比大正方形的周長多多少米?基尼系數(shù)是考察什么的指標?(收入分配差異)。

　　一個如果實行緊縮性財政政策，那么該國貨幣(升值OR貶值)，出口(增加or減少)，進口(增加OR減少)。關(guān)于信用卡消費的特點。屬于銀行業(yè)金融機構(gòu)的是(多選)。三沙市政府駐地所在的永興島屬于哪個群島?寡頭壟斷市場。邊長為6的大正方體，分為邊長為1的小正方體，將大正方體表面涂色，那么一共有()面沒有被涂色。票面為100元，每次付息7元，10年后還本,到期時市場利率為4%，問收益率為多少?貌似是這樣。存款利率為3%(?)，通脹率為4.5%(?)，實際利率為多少?名義利率=實際利率+通貨膨脹率。德爾菲法。成本加運費用貿(mào)易術(shù)語為CFR(COST AND FREIGHT?)屬于政府轉(zhuǎn)移性支出的是?屬于資本市場的是?不屬于我國多層次資本市場組成部分的是?(我國有主板市場、二板市場(創(chuàng)業(yè)板市場)、三板市場(場外交易市場)。著作權(quán)中受法律規(guī)定期限的是?署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期限不受限制，發(fā)表權(quán)保護期為作者終身加上其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日)。馬克思利率決定理論，決定利率的主要因素為平均潤率?基尼系數(shù)是判斷收入分配公平程度的指標。

　　商業(yè)銀行經(jīng)驗管理最重要的是盈利性原則。人才情景模擬測試。李斯特貿(mào)易保護。匯率形成機制。IMF處理日常業(yè)務(wù)常駐機構(gòu)——執(zhí)行董事會。市場定價策略。2012.9滬深，A股經(jīng)手費比舊標準降幅20%。不屬于貨幣性資產(chǎn)的是?存款計息起點。出口貨物，采用D/P30天，如果托收日為十月一日，寄單郵程為7天，付款日為?

　　筆經(jīng)：

　　中行筆試是全國統(tǒng)一進行的，現(xiàn)在五大行都是統(tǒng)一機試了，估計以后越來越多的全國性銀行都會統(tǒng)一組織吧。題目大部分都是機考的，有的銀行考試的時候左右機子上的題目是完全一樣的，只是題目順序有所變化而已。但是也不意味著你能抄襲，時間根本就不夠用的。關(guān)于中行筆試的帖子太多，大家可以在論壇里找，說到這里我想說一點，在這個過程中大家一定要學會尋找有用的信息，不要總是問，總是等待。關(guān)于筆試我自己想說的是：一定要控制好時間，時間很緊，你要學會提高做題速度。在考試之前一定要找?guī)滋紫駱拥脑囶}練練，把握時間。我想跟大家強調(diào)下考前利用機試系統(tǒng)備考的重要性，因為好多考生在實際考試中會出現(xiàn)時間估摸不準、操作失誤等低級問題，加之題量大時間短，容易造成考生頭腦一片空白、驚慌失措，影響最終成績，所以如有條件，務(wù)必要適用機試系統(tǒng)多加練習。

　　去年筆試的時候中行建行工行的體型都是大同小異的，英語行測綜合知識三部分，中行建行比工行多了多選題，感覺很痛苦。我雖然參加了幾場，但當時對銀行筆試還是比較陌生，最后知道行測差不多10多道題空著連蒙都沒蒙我頓時各種內(nèi)傷到吐血各種生不如死，樓主當時覺得基本是沒戲了，英語的話平時還是要多積累，考前做些題，練速度和技巧，尤其是閱讀技巧。綜合實在是短時間知識點多，不知道要怎么說，時政要看，中行簡介要看。考前審題看題量和題目分配真的很重要。如果有真心特別想進中行的推薦前一年就開始學習和復(fù)習和各種準備，不過這些都是我的一家之言，還是要看個人。備考是肯定需要復(fù)習資料，當時我們班好多人在用“至尊版中國銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義”，掏寶買的，店鋪好像叫翰銘金融教育，專門做銀行輔導(dǎo)的，非常專業(yè)，有問必答，更關(guān)鍵的是他們配備權(quán)威的機試系統(tǒng)，有這個實力的不多，而且也適用短期沖刺，去年我們班除我之外大概還有十個左右進入了銀行，很牛逼的說。

　　面經(jīng)：

　　首先，慶祝收到面試通知，最好告訴好朋友，這兒樣可以聽取大家的意見，另一方面也可以給自己一點壓力和自信。個人的建議是，走到最后一步，一定要認真準備，不然功虧一簣，由于我之間買了金牌輔導(dǎo)講義，店主贈送了面試寶典，我也認真看了，后來到了面試那一天，就會發(fā)現(xiàn)考官問的問題，寶典上都有所涉及，你基本上也都做好了準備。

　　其次，就是到網(wǎng)上下載一些面試要注意的事項(這些網(wǎng)上很多)，然后將看過的總結(jié)出來關(guān)鍵點，比如，面試表達要清晰明白，富有邏輯性，恰當，語速不要太快，稍作思考后再回答(即便是你擅長的題目，也注意稍作思考);面試要自信，禮貌，面帶微笑，客氣請教的語氣;問候和回答問題要照顧全體考官，回答問題要眼睛和每個考官交流，考官也是人，誰都希望受應(yīng)聘者關(guān)注和尊重;回答問題要注意和簡歷上保持一致;尊重身邊的競爭者，盡量表現(xiàn)出富有團隊合作精神和良好的素質(zhì)修養(yǎng)等。

　　再次，充分了解銀行包括銀行的歷史，銀行職位設(shè)置，銀行待遇和錄取流程(面試中待遇不要問啊，切記)，在面試中也可以回答一些中國銀行的優(yōu)勢和細節(jié)，這樣考官就感覺你是對公司有很深刻的了解后才來應(yīng)聘的，帶著很大的向往和希望而來，他們會認為錄取你后短時間內(nèi)不會跳槽，對銀行忠誠度也高!

　　最后，要剖析自己，投其所好。別人能讓你面試，主要目的是讓你給他們帶來收益，他們錄用你而不錄用別人，是因為覺得你比別人更適合這份工作，給他們帶來的潛在利益更多!一定要在剖析自己的基礎(chǔ)上，找到你的更適合這份工作的原因和理由。越可信越充分越好，可以列舉些實例來說明，個人認為銀行一般比較關(guān)注的有：是否有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，個人的綜合素養(yǎng)，形象和氣質(zhì)，培養(yǎng)潛力，人品。只要你表現(xiàn)出比其他應(yīng)聘者更優(yōu)秀，與工作更匹配就行了!總之收集自己一切與銀行工作項適應(yīng)的優(yōu)點!

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