- 相關(guān)推薦
跳槽“五味” 職場(chǎng)人苦盡甘來(lái)躍龍門
跳槽是一門學(xué)問(wèn)，也是一種策略。“樹(shù)挪死，人挪活”，“人往高處走”，這固然沒(méi)有錯(cuò)。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話，在實(shí)踐過(guò)程中卻包含了職業(yè)人士的酸、甜、苦、辣、咸等五味，何為“高處”？為什么“跳槽”？怎樣“跳槽”？何時(shí)“跳槽”？以及“跳槽”以后怎么辦等一系列問(wèn)題都將決定他們是否可以突出重圍，成功晉級(jí)。那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)案例：
LILY03年本科畢業(yè)于某大學(xué)的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，走出校門后由于對(duì)職場(chǎng)不了解，直到03年8月份才匆匆到了一家公寓管理公司的銷售部門做涉外房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，主要工作涉及三塊，一是幫助行政部翻譯一些公司的文本資料，彩頁(yè)傳單。二是幫助客戶服務(wù)部做一些協(xié)調(diào)和處理的后續(xù)客服工作，三是進(jìn)行一些房產(chǎn)的銷售，聯(lián)系潛在客戶，介紹房型設(shè)施等。就這樣做了快一年的時(shí)間后感覺(jué)自己越來(lái)越像公司的一個(gè)打雜人員，工作干的雜亂還比較多。沒(méi)什么含金量，拿的薪水比別人也少很多。工作局限性和心理不平衡導(dǎo)致她在04年底經(jīng)朋友介紹進(jìn)入一家工藝禮品公司外貿(mào)部從事外貿(mào)跟單工作。進(jìn)去前她認(rèn)為這個(gè)職位和自己的專業(yè)還是比較吻合的，于是抱著滿腔熱情而去，進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模太小，工作環(huán)境閉塞，本以為可以做一些與客戶直接交流的工作，順便也可以提高一下自己的英文能力。但一切事與愿違，自己平時(shí)的工作基本成了操作性事務(wù)，溝通交流的機(jī)會(huì)很少，想轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)又沒(méi)有，于是在做了一段時(shí)間后又辭職出來(lái)想尋求自己下一步的發(fā)展。在人才市場(chǎng)辛苦的奔波了二個(gè)多月后還是沒(méi)找到適合工作的她迫于生計(jì)，進(jìn)入了一家小型的美資模具廠，做品質(zhì)管理的職位。但進(jìn)去后由于公司內(nèi)部調(diào)整她迫于無(wú)奈做了公司倉(cāng)管。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫(kù)簽收，物資的整理和日常供應(yīng)，同時(shí)還根據(jù)技術(shù)人員的要求協(xié)助采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu)。每天的工作是千篇一律，生活和工作都處于一個(gè)慣性的狀態(tài)。毫無(wú)成就感，更不用談發(fā)展了。隨著時(shí)間的推移，跳槽的想法時(shí)刻出現(xiàn)在自己的腦海中。但跳出去能做什么呢？是不是還會(huì)這樣下去，如果長(zhǎng)時(shí)間找不到一份適合的工作自己的生存可能都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)未來(lái)沒(méi)有明確目標(biāo)的她非常急切想知道自己適合做什么，應(yīng)該從事什么樣的職業(yè)，同時(shí)如何具體實(shí)施行動(dòng)的方案。年齡的增長(zhǎng)，壓力的增大，前景的渺茫，薪水的低下使她每天都處在一個(gè)兩難的境地，職場(chǎng)五味已經(jīng)嘗遍。究竟怎么辦，萬(wàn)般無(wú)奈的她來(lái)到了獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析建議：
全面透視職業(yè)問(wèn)題：
跳槽和轉(zhuǎn)型在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中是很正常的一件事情，但每一次選擇以前都必須要明確自己跳槽的動(dòng)機(jī)是什么，目的是什么。像LILY這幾年的職業(yè)發(fā)展跳槽歷程可以說(shuō)是非常失敗，不但沒(méi)有給自己帶來(lái)發(fā)展和上升，而且成了職業(yè)迷茫和發(fā)展混亂的導(dǎo)火索。根據(jù)獨(dú)之秀專家針對(duì)性的分析得出一個(gè)字：跳！立即跳。職場(chǎng)中好多職業(yè)人士可能會(huì)有很大一部分人會(huì)有騎驢找馬的想法，但根據(jù)每個(gè)人不同的情況必須要有不同的決定。因?yàn)橄馤ILY這樣的情況一沒(méi)好心情，二沒(méi)發(fā)展空間，三薪水也那么低廉。再如此下去只能是浪費(fèi)自己的時(shí)間。目前最緊急的事情就是全力以赴去謀求下一步發(fā)展。
但如何全力以赴謀求發(fā)展呢？首先從外部環(huán)境來(lái)看必須要有一個(gè)準(zhǔn)確的職業(yè)定位主線，因?yàn)長(zhǎng)ILY從國(guó)貿(mào)本科畢業(yè)后從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—外貿(mào)跟單—倉(cāng)庫(kù)管理。可以說(shuō)每一步都是一個(gè)新的起點(diǎn)，都是在重復(fù)自己的生涯，缺少發(fā)展軌跡和核心能力的積累。所以定位規(guī)劃將是她付諸實(shí)施下步發(fā)展的第一個(gè)前提。
量身定做規(guī)劃方案：
外企采購(gòu)助理—采購(gòu)主管—采購(gòu)經(jīng)理
內(nèi)因分析：通過(guò)五項(xiàng)國(guó)際權(quán)威測(cè)評(píng)分析LILY處于職業(yè)確立階段，屬于ENFJ（外向、直覺(jué)、感情、判斷）性格。這類人有創(chuàng)造力、動(dòng)力，處事有步驟、條理。價(jià)值觀的成就感排在第一位，而對(duì)目前工作的不認(rèn)同等各方面因素導(dǎo)致滿意度中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的跳槽欲望。適合做一些創(chuàng)新、溝通型的工作，但不太適合從事守成型的工作，去做一寫壓力很大和開(kāi)拓型的工作性格存在著一些缺陷。所以性格傾向完全支持她走采購(gòu)路線。
外因分析：三年工作經(jīng)驗(yàn)，涉及過(guò)房地產(chǎn)、外貿(mào)、制造行業(yè)。做過(guò)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、跟單、倉(cāng)管工作。房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人時(shí)做過(guò)翻譯、客服、銷售，跟單時(shí)做的是客戶從下單開(kāi)始到和工廠打交道制做到運(yùn)輸直到這個(gè)單子完畢。倉(cāng)管時(shí)負(fù)責(zé)物資的整理、供應(yīng)、簽收還協(xié)助采購(gòu)人員做一些基本的事務(wù)。提煉外因支撐點(diǎn)是：1.英文基礎(chǔ)；2.銷售帶來(lái)了溝通打交道和處理事件能力；3.跟單了解了采購(gòu)中必備的流程作業(yè)；4.倉(cāng)管使其積累了物流行業(yè)采購(gòu)中一些知識(shí)。都將為她的定位規(guī)劃點(diǎn)打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
社會(huì)環(huán)境分析：目前作為專業(yè)采購(gòu)人才杭州需求點(diǎn)還是很大的。機(jī)會(huì)可以說(shuō)很多，關(guān)鍵看如何去抓取。外企采購(gòu)助理的薪水一般持續(xù)在2K-3.5K之間，目前不少企業(yè)采購(gòu)管理方面還比較薄弱，采購(gòu)管理人員多是憑經(jīng)驗(yàn)積累成長(zhǎng)起來(lái)的，缺乏系統(tǒng)完善的采購(gòu)管理知識(shí)體系，所以如果規(guī)劃和補(bǔ)救的方案應(yīng)用得當(dāng)，發(fā)展前景將十分廣闊。
全程支持行動(dòng)計(jì)劃：
接下來(lái)專家針對(duì)LILY的定位規(guī)劃點(diǎn)開(kāi)始實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃的支持，從針對(duì)性的簡(jiǎn)歷到推薦崗位的搜索，一對(duì)一的指導(dǎo)LILY掌握求職業(yè)過(guò)程中的每一條規(guī)律，使其不僅要解決目前問(wèn)題，更要學(xué)會(huì)以后職場(chǎng)自救本領(lǐng)，從而解決自己職業(yè)生涯中面臨的職業(yè)危機(jī)。在簡(jiǎn)歷投放一周后LILY成功的接到了面試通知，在專家?guī)椭笇?dǎo)下成功通過(guò)層層面試拿到了薪水、企業(yè)都滿意的OFFER。然后又針對(duì)LILY的情況設(shè)定了下步發(fā)展的補(bǔ)救方案。具有針對(duì)性的去補(bǔ)充一些知識(shí)，添加點(diǎn)硬性資本。如果不出意外，一年后LILY就可以問(wèn)鼎采購(gòu)主管的職位。
獨(dú)之秀觀點(diǎn)：
跳槽不應(yīng)只是對(duì)高薪或高一級(jí)職位的追求，而是對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業(yè)生涯步入高階，走入適合自己發(fā)展的職業(yè)路線。所以每一次跳槽轉(zhuǎn)型，都應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。從而走自己最適合的職業(yè)之路。
獨(dú)之秀首席專家張平提醒您：
在品嘗了跳槽中的“五味”后，你是否還是沒(méi)找到出路呢？當(dāng)遭遇跳槽困惑后如何使自己苦盡甘來(lái)躍龍門呢？尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助才是理性的做法，因?yàn)槁殬I(yè)顧問(wèn)會(huì)告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應(yīng)該選擇的職業(yè)方向。一句話：職業(yè)顧問(wèn)會(huì)幫助你取得職業(yè)生涯的成功！
來(lái)源：獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)案例
【跳槽“五味” 職場(chǎng)人苦盡甘來(lái)躍龍門】相關(guān)文章：
奧運(yùn)過(guò)后職場(chǎng)人跳槽更謹(jǐn)慎08-11
職場(chǎng)頻繁跳槽的弊端03-26
職場(chǎng)忌諱的3種跳槽方式07-31
職場(chǎng)跳槽馬回頭難成功08-05
職場(chǎng)生涯中跳槽幾次最好08-04
職場(chǎng)：跳不跳槽都要保密07-31
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不是靠頻繁的跳槽07-27