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唯品會校招面試經驗
2014-9-20號筆試,24號面試,分享經驗攢RP。
筆試:“倍智”人才測評系統網測時間是90分鐘,分5個部分,中間可休息再繼續(xù)。有的人復制粘貼后百度再重新登錄答題,只要不提交就可以答原來的題目,個人覺得會就是會,沒必要作弊。
第一部分:性格測試(10分鐘60題)
第二部分:情景題(也算測性格)(15分鐘30題)
第三部分:言語理解、閱讀、數量關系、邏輯推理、資料分析(最趕時間)(35分鐘34題)
第四部分:工作和職業(yè)情景題(10分鐘72題)
第五部分:興趣愛好題(20分鐘108題)
第三部分是公務員的行測題目,多做做就可以拿下。我是自己之前有做過題,但是還是做得很趕,一些不會的就果斷任選一個跳過。
面試:
是在大學城華工,上午第一場10:30。7點出發(fā),8點多到。對于著裝方面,我沒有穿正裝,事實證明確實不是必須穿正裝,大熱天的還是善待自己吧。面試是一面,過的直接等候二面,不過的就說讓你回去等通知。兩輪面試都是一對一半結構化面試一面是財務部的人,二面是人事部門
所問的如下:
1、自我介紹
2、談優(yōu)缺點、舉例。必須說缺點。
3、實習經歷各種細節(jié)提問
4、專業(yè)課最喜歡或最擅長哪一科,原因
5、職業(yè)規(guī)劃
6、你與他人有什么不同,特點
7、社團經歷舉例說明你如何完成任務
8、領導意見與你不一致、團隊不配合,怎么做
9、專業(yè)知識問題,報表,財務知識
10、最后給你一個提問他的機會
我的感觸是一定要自然,誠實、對于提出的質疑或者否定要敢于直面、突出你自己獨特之處。
唯品會java技術崗面試經驗分享
唯品會是假如你面試過的話,一直面試下去,技術的是2個技術面+1個hr面,假如過了就叫你留下來等下一輪,收到“你今天的面試到這里,有消息再通知你”就證明已經被刷了,我第一輪就被刷了。我應聘的是一個叫“助理開發(fā)工程師(java)平臺與架構”的職位,只招一個人【當時腦子給門擠了,那么多java的,不知道為什么選了這個。平臺架構了解基本沒有。。!。對于這個血的教訓,我有兩點建議,投職位時看清楚該職位的招聘人數,選職位要和自己做的東西相關最好【或者你志向就是那個方向】。
下面是面試官問的一下問題,希望對大家能有一些幫助。
1、首先是自我介紹。
2、假如有實習經驗,他會問你實習中做過的項目,然后他會找你一些你項目中可能出現的漏洞進行問,問你有沒實現,假如沒有考慮或者實現,要求你講一下實現的思路。
3、你平時會看哪些方面的書,對哪些方面比較感興趣?
千萬千萬千萬(重要的事情說三遍)不要說自己沒什么興趣,也不要說自己興趣很廣泛,最好能具體到哪個方面,順便提一下你最近看的一本該方面的書,有什么收獲。
4、32的jvm可以跑多大的程序? 理論上來說32位的JVM有4G的堆大小限制。但是因為各種條件限制比如交換區(qū),內核地址空間使用,內存碎片,虛擬管理機的管理開銷,實際上可用的堆的大小遠遠比理論上的4G要少。 在32位windows的機器上,堆最大可以達到1.4G至1.6G。 在32位solaris的機器上,堆最大可以達到2G 而在64位的操作系統上,32位的JVM,堆大小可以達到4G
5、http的post和get方法性能上的區(qū)別
1. get是從服務器上獲取數據,post是向服務器傳送數據。
2. get是把參數數據隊列加到提交表單的ACTION屬性所指的URL中,值和表單內各個字段一一對應,在URL中可以看到。post是通過HTTP post機制,將表單內各個字段與其內容放置在HTML HEADER內一起傳送到ACTION屬性所指的URL地址。用戶看不到這個過程。
3. 對于get方式,服務器端用Request.QueryString獲取變量的值,對于post方式,服務器端用Request.Form獲取提交的數據。
4. get傳送的數據量較小,不能大于2KB。post傳送的數據量較大,一般被默認為不受限制。但理論上,IIS4中最大量為80KB,IIS5中為100KB。5. get安全性非常低,post安全性較高。但是執(zhí)行效率卻比Post方法好。
建議:
1、get方式的安全性較Post方式要差些,包含機密信息的話,建議用Post數據提交方式;
2、在做數據查詢時,建議用Get方式;而在做數據添加、修改或刪除時,建議用Post方式;
6、學習過哪些開源的框架
7、mybatis的使用方式
8、問你是一個什么樣的人
最好說了之后,用一個實例能體現這一點。
9、三年五年計劃個人感覺需要分點說,花多久的時間完成一個什么目標,多久完成另外一個目標,如:2個月完成靈活運公司內部開發(fā)框架框架X個月完成。。。X年完成.
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