春季求職經(jīng)歷
一、 自我介紹
我是一位工科專業(yè)的碩士研究生，于2015年1月畢業(yè)。與我同屆的畢業(yè)生大都從2014年9月就開始了求職之路，有的同學(xué)更早，2014年暑假就開始找暑期實(shí)習(xí)。我自己因?yàn)榇T士課題中途變換，課題定得晚，開始得晚，一直做到2014年10月中旬才結(jié)束，然后又花了一個(gè)多月的時(shí)間專心寫論文，隨后又準(zhǔn)備畢業(yè)答辯的事情。這期間我基本沒有參加過宣講會(huì)，也基本沒有網(wǎng)投，可以說秋季招聘基本沒我啥事。當(dāng)時(shí)就下決心，先畢業(yè)，再就業(yè)。先一心一意寫畢業(yè)論文，把畢業(yè)這件事先整完，來年春招再開始找工作。2015年3月開始了求職之路，一方面各種網(wǎng)投，另一方面積極參加宣講會(huì)、招聘會(huì)。簡歷投了不少，但獲得的面試機(jī)會(huì)寥寥無幾。于是開始反思，到底是哪里出了問題，得出的結(jié)論是簡歷，沒有將自己的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來，不能夠打動(dòng)、吸引、說服HR給我面試機(jī)會(huì)。隨著簡歷的修改、調(diào)整，開始獲得一些面試機(jī)會(huì)。接著各種問題又來了，比如服裝、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、各種面試問題等等。每次面試完，回到學(xué)校后就開始對這次面試經(jīng)歷進(jìn)行整理、總結(jié)，哪些問題回答得不好，哪些問題以前沒有遇到過。最后，在主客觀因素共同努力下，于6月初找到了一份自己滿意的工作，結(jié)束了春季求職之旅。
二、寫作緣由
在找工作的過程中，通過小木蟲、應(yīng)屆生求職論壇獲取了很多資料，包括自我介紹、各種面試問題、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、筆經(jīng)、面經(jīng)等等。對往屆師兄師姐表示感謝的最好方法就是將自己求職的心得體會(huì)寫出來供后來的師弟師妹們批判地參考。
三、心得體會(huì)
1、成長路上，勇敢去闖。
第一次參加大型招聘會(huì)，在投遞簡歷前也許會(huì)有些緊張，不知道該跟HR聊些什么;第一次參加群面，別人滔滔不絕，自己可能緊張到無話可說，等等。在求職過程中，可能會(huì)遇到很多緊張、膽怯的時(shí)刻，其實(shí)仔細(xì)想想有什么，最壞的結(jié)果無非就是被淘汰，拿不到offer，還能怎樣。所以找工作的過程中，膽子放大點(diǎn)，勇敢點(diǎn)，去闖，去干，不要老是擔(dān)心自己準(zhǔn)備不夠充分，不要老是擔(dān)心自己表現(xiàn)不好。
2、借助導(dǎo)師、師兄師姐、親戚朋友的幫助
一些企業(yè)很喜歡這種內(nèi)部推薦的方式，很多同學(xué)最后也是通過自己的導(dǎo)師、師兄師姐、親朋的推薦找到了工作，這種推薦幫你免去了簡歷帥選的關(guān)卡，直接進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)，正常表現(xiàn)拿offer沒問題。我們輔導(dǎo)員在給我們進(jìn)行就業(yè)動(dòng)員時(shí)就讓我們聯(lián)系自己的師兄師姐、親朋，告訴他們自己開始找工作了，有合適的工作幫忙介紹、推薦。
3、獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)
要想走得快，一個(gè)人走;但要想走得遠(yuǎn)，一起走。求職過程中，要把就業(yè)信息、面試經(jīng)驗(yàn)、筆試經(jīng)驗(yàn)等等信息與周圍的同學(xué)共享，互相幫助，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。對大部分人而言，求職過程比較漫長，是一場身心雙重考驗(yàn)的持久戰(zhàn)，同學(xué)之間要相互打氣、相互鼓勁、相互加油，直至取得這場戰(zhàn)役的最后勝利。這一點(diǎn)，我做得不好，因?yàn)榇赫械臅r(shí)候，室友、同學(xué)所剩無幾，絕大部分都簽了工作，所以很多時(shí)候都是一個(gè)人參加宣講會(huì)、招聘會(huì)，參加面試。如果跟同學(xué)一起去面試，我想緊張的情緒會(huì)少很多，底氣會(huì)更足，尤其是參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候。
4、簡歷
簡歷決定你能否獲得面試機(jī)會(huì)，所以簡歷馬虎不得。要換位思考，假設(shè)你是企業(yè)的HR，你手上有這樣一份簡歷，你會(huì)不會(huì)給他面試機(jī)會(huì)。制作簡歷就是不斷挖掘、剖析自己的一個(gè)過程。一份好的簡歷肯定是經(jīng)過反復(fù)修改調(diào)整得來的。要把自己的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)、契合企業(yè)招聘需求的關(guān)鍵字用不同的字體標(biāo)注出來，讓用人單位一眼就能看到。針對不同的企業(yè)，投遞簡歷時(shí)要根據(jù)企業(yè)的招聘需求做相應(yīng)地調(diào)整。如果自己的科研課題偏理論，或者與企業(yè)的招聘不符合，那就看看你的師兄師姐、你的同學(xué)有沒有相關(guān)的課題，光借鑒過來不行，還得看看別人的論文，認(rèn)真準(zhǔn)備。
在沒找工作之前，總是會(huì)聽到有人說HR看簡歷很隨意，一份簡歷幾秒鐘就過去了，給不給面試機(jī)會(huì)就看他的心情。不排除存在這種現(xiàn)象，但絕大部分企業(yè)是很負(fù)責(zé)的，有些企業(yè)HR只是負(fù)責(zé)收簡歷，回去會(huì)交給用人部門篩選。決定你能否獲得面試機(jī)會(huì)最關(guān)鍵還是要看你的簡歷與用人單位招聘需求的契合度。我的一個(gè)同學(xué)春招時(shí)在另外的一個(gè)城市參加面試，讓我?guī)退谡衅笗?huì)上代投簡歷。我當(dāng)時(shí)心想，代投簡歷這種方式肯定會(huì)給HR留下不好的印象，很難獲得面試機(jī)會(huì)。但結(jié)果他獲得了很多面試機(jī)會(huì)，并最終拿到offer，簽了工作。反而我沒獲得什么面試機(jī)會(huì)。究其根本，是因?yàn)樗暮啔v與企業(yè)的招聘要求具有很高的契合度。
5、服裝
服裝方面我吃過虧，面試表現(xiàn)不比別人差，甚至好過別人，由于沒穿正裝，最后沒通過一面。所以參加面試，務(wù)必穿正裝。第一次穿，有點(diǎn)別扭，穿著穿著就習(xí)慣了，就不別扭了。
6、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的角色有l(wèi)eader、timer、總結(jié)陳述、小組成員。leader負(fù)責(zé)掌控整個(gè)討論的進(jìn)程，主持整個(gè)小組討論;timer負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，提醒小組成員注意閱讀材料的時(shí)間、每位組員發(fā)表自己觀點(diǎn)的時(shí)間、自由討論的時(shí)間;總結(jié)陳述負(fù)責(zé)將本小組討論得出的結(jié)論、論點(diǎn)等匯報(bào)出來。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論關(guān)鍵要根據(jù)自己的性格特征找到適合自己的角色。
準(zhǔn)備紙筆記錄小組討論的觀點(diǎn)。
在整個(gè)討論過程中，既不能一言不發(fā)，沉默寡言，也不能搞一言堂，總是滔滔不絕地說，不給別人說話的機(jī)會(huì)。如同琴弦，太緊易斷，太松則彈不出聲音，要把握好度。
7、典型的面試問題
(1)自我介紹
自我介紹是面試的熱身問題，中、英文自我介紹都要準(zhǔn)備，要以口語化的方式、平和的語調(diào)介紹自己，不要搞得跟背誦一樣。有的HR會(huì)限定時(shí)間，比如1分鐘，要掌控好時(shí)間，不要超時(shí)。
(2)談?wù)勀銓@個(gè)行業(yè)/我們企業(yè)/應(yīng)聘的崗位的了解
這個(gè)需要提前做功課，查資料，請教師兄師姐等等。行業(yè)現(xiàn)狀，行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。對企業(yè)的了解不要僅僅局限于企業(yè)文化，要上企業(yè)的官網(wǎng)去搜集信息，企業(yè)的介紹，企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品，最新的動(dòng)態(tài)等等。崗位方面要知道崗位職責(zé)，大致做些什么工作，最好問問知情的師兄師姐。
(3)為什么應(yīng)聘我們單位
一般可從三個(gè)方面回答，即行業(yè)、企業(yè)、崗位。行業(yè)發(fā)展好，前景好;企業(yè)在行業(yè)中很有競爭力;所應(yīng)聘的崗位與專業(yè)相關(guān)，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用。
(4)談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃
這個(gè)問題也是經(jīng)常會(huì)被問到，建議大家看看職業(yè)規(guī)劃方面的書，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃方面的知識(shí)，我自己在這個(gè)問題上很模糊。
(5)你有什么問題要問我
一般面試最后，HR都會(huì)提這個(gè)問題。我自己列了這幾個(gè)問題備用：
這次面試的結(jié)果大概什么時(shí)候出來?【盲目地等待是一種煎熬】
請介紹一下這個(gè)崗位的員工一天的工作狀態(tài)，即他的一天都在做些什么，是怎么度過的?【或許這就是你以后的生活】
請點(diǎn)評(píng)一下我的面試表現(xiàn)，給我提些建議?【這一趟，沒白來】
8、推薦的網(wǎng)站
學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)，包括自己的學(xué)校和其他宣講會(huì)比較多的鄰近高校。
高校人才網(wǎng)，每天發(fā)布海量信息，主要以高校、研究機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、公務(wù)員、衛(wèi)生系統(tǒng)、名企銀行等招聘信息。
海投網(wǎng)，查找宣講會(huì)的信息和招聘的信息(不來學(xué)校宣講)。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)，信息比較多，它是將每天新發(fā)布的企業(yè)校招信息都綜合在一塊。
應(yīng)屆生求職論壇，大家可以到里面去找某個(gè)企業(yè)的筆經(jīng)、面經(jīng)，這都是往屆師兄師姐留下來的。
9、其他
(1)面試要提前到場，不要踩著點(diǎn)去，更不要遲到。
(2)回答問題之前先略作思考，不要急，不要搶，思考HR提問的目的，他們想獲取什么信息。(這是一位HR給我提的建議)
(3)回答問題不要老是只談自己，談我怎樣怎樣，如何如何，最好也談?wù)勂髽I(yè)，尋求與HR的互動(dòng)，如果能將自己的經(jīng)歷(科研、實(shí)習(xí)、學(xué)生工作、社會(huì)實(shí)踐等等)與企業(yè)的需求相結(jié)合，尋找共性，那就更好了。
就寫到這，以上內(nèi)容供大家批判地參考。
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