大齡求職者要注意充電

目前，45歲以上的人找工作難是不爭的事實。撇開用人單位的“偏見”不談，大齡求職者自己是不是也應該反躬自問？

　　一般說來，這個年齡段的人大多數(shù)學歷為高中甚至初中畢業(yè)，文化知識水平偏低，接受新生事物較慢，缺少專業(yè)技術，或者技術能力比較單一。而這些，正是阻礙大齡求職人群再就業(yè)的“瓶頸”。

　　為了幫助大齡求職者盡快解決就業(yè)問題，很多職業(yè)中介機構承諾不挑不揀限期解決工作問題。但是，真正能做到不挑不揀的求職者不多。勞動力市場上還是有一些勞動強度和技術性都不太強的工作，而一些大齡求職者放不下“面子”，不肯“屈就”。目前有些苦、臟、累的工作十分缺人手，但就是招不夠人，在一定程度上說明很多求職者自身存在的問題。

　　記者采訪時，南京某家政服務公司的招聘人員說，現(xiàn)在有些人來了之后首先問的不是干什么，而是工資多少錢，而且還會嫌工作太多、太重，甚至有人要求空閑半天去打麻將！這些問題在一定程度上加大了大齡求職者再就業(yè)的難度。

　　江蘇省職介中心等很多地方都為下崗工人辦了免費的學習班，學習內容涉及計算機、家政、管理、技工等很多門類，經過培訓之后，還會幫助推薦就業(yè)。也就是說，只要下崗工人想干肯學，自身的技術、文化水平都能得到一定的提高，從而可以適應相對更高要求的工作。

　　古語說：“工欲善其事，必先利其器。”大齡求職者請注意給自己“充電”！

【大齡求職者要注意充電】相關文章：

大齡者求職技巧11-11

西安市總：五期免費培訓班為求職者“充電”11-13

職場充電： 職場充電到底應該學什么12-01

“職場充電”之我見11-30

職場需要充電了02-25

職場充電有益！11-20

職場充電技巧11-19

如何讓自己充電03-17

你充電了嗎02-20