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銀行客服代表面試技巧

時間:2024-09-12 13:08:45 面試筆試 我要投稿
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2016銀行客服代表面試技巧

  巧妙的面試技能可以影響到面試的成功與否,聘用與否、受聘與否的決定。

2016銀行客服代表面試技巧

  面試技巧一

  1、不要“笑臉盈盈”

  面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的,而這些很快會被面試官發(fā)現(xiàn)。相反,做一個有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)練習(xí)。

  2、不要扯閑話

  你的任務(wù)是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節(jié)目的內(nèi)容或你最喜愛的名人微博等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試?yán)锊煌5亻e談。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。

  3、不要流汗

  衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗,或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。你不是在申請個人運(yùn)動教練。出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場合。

  4、不要做攔路石

  面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰(zhàn)性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態(tài)將會是赫然醒目的,消極的信號。對于一些你是否對某些任務(wù)或工作有興趣等會讓你遲疑的問題,要練習(xí)說“是”。

  5、不要瑣碎

  詢問午餐房間或會議室在哪里是在暗示你缺乏準(zhǔn)備和主動性。做好準(zhǔn)備。不要詢問諸如:物品位置、你的辦公隔間大小,公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規(guī)事務(wù)或職能。

  6、不要撒謊

  研究表明,員工在職場上經(jīng)常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時,即便是一點的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試,有經(jīng)驗的面試者一定會發(fā)現(xiàn)那個謊言,讓你離開。

  7、不要成為糟糕的滑稽演員

  幽默往往是十分主觀的東西,雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始,但是,對你的笑料內(nèi)容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知,更加不知道什么能博得他們大笑?闪硪环矫,沒有什么會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張,所以,用“真是面試的好天氣!”這樣的話,你能至少贏得一點禮貌的笑聲。

  8、不要太難伺候

  如果你開始談?wù)摾硐胫械霓k公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機(jī)需要裝進(jìn)口礦泉水等問題,那么不論你的資格如何,可能你將被示以一個禮貌的微笑,還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。

  9、不要浪費(fèi)時間

  每一次面試時,潛在雇員都會有提問的機(jī)會。讓你的問題顯得聰明一些,直截了當(dāng),同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當(dāng)。問太多不相干的問題,你會被認(rèn)為是一個注定要用無足輕重和費(fèi)時的事情來浪費(fèi)公司資源的人。

  10、不要出語傷人

  一般來說,出語傷人者被看作一位背后捅刀子的人,通常會領(lǐng)別人工作的功勞。在面試時,這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄,那么面試你的人也許會打電話給他們,看看誰才是真正的惡魔。

  面試技巧二

  一、在面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

  二、著裝邋遢、不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

  三、說其他同類型公司的壞話。

  四、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己這有多行,那有多行但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

  五、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

  六、回答問題時沒有表現(xiàn)出任何激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

  七、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

  八、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。

  九、問這樣的問題:“你覺得我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

  十、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應(yīng)掙到3000元或5000元,希望這份工作至少能給我這些工資。


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