職場“被動跳” 出路在何方？

　　公司的薪水太低了，連生存都維持不了。發(fā)展前景非常渺茫，簡直就是浪費時間。工作太累。壓的我喘不過氣來，只有離開這家公司轉(zhuǎn)行做別的。這些都是現(xiàn)實情況中一些非常實際的問題，作為職場人士，時刻面臨著選擇的問題。時刻處在被動的狀態(tài)。當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)波動，必須通過跳槽，轉(zhuǎn)行來進行改變時。卻感到非常迷茫。苦于沒有方向。一部分人徘徊在猶豫與迷茫之中，一部分人狠下心出來，但面臨著失業(yè)境地。通過掙扎后又被動的下一個深陷的泥潭。

　　獨之秀職業(yè)顧問案例：

　　Adam04年專科畢業(yè)于南昌一所學(xué)校，畢業(yè)后由于感覺自己性格外向喜歡和人交往，所以選擇了走銷售，但后期的業(yè)績做的很不好，無形當(dāng)中給了自己很大的壓力，想了很多辦法沒有得到更進，這樣公司的老板看著也很不順眼，自己感覺就像在白拿公司薪水一樣。所以在做了半年多后最終選擇辭職。出來后又進入了一家快速消費品公司做銷售工作，主要負責(zé)和零售商打交道。公司在杭州是屬于拓展市場的階段，所以做的非常辛苦。每天的工作量都非常重。連續(xù)十多天時間，吃飯也不規(guī)律，作息不正常，經(jīng)常需要連續(xù)工作10多個小時以上。自己有時胃痛到直不起腰來。但業(yè)績還是做不出來。迫于無奈我又離開了這家公司。后來兩個月找了工作但沒有去，基本上都是銷售類的，但他已經(jīng)對自己的自信產(chǎn)生了懷疑，時刻在考慮自己究竟是否適合做銷售。雖然每次都不是自己情愿的離開，最后又堅持找了一段時間。確實找不到適合的，無奈之下在前不久又進了一家銷售公司，現(xiàn)在做了一個星期的業(yè)務(wù)，但業(yè)績還是不好，總是達不到自己理想的目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)和客戶交往進不能很好的進入主題，會跑題，當(dāng)然也達不能我的銷售目標(biāo)，總覺得自己做一樣事情不能持久下去，這跟我在大學(xué)校園的表現(xiàn)完全相反。自上大學(xué)到畢我一直處于負債狀態(tài)，現(xiàn)在真的很郁悶，我有時會發(fā)現(xiàn)好像有很重的東西壓得我基乎受不了，我工作只想要賺錢而可債，但事與愿違，總做不好，自己去很多單位面試時基本上一路過關(guān)斬將，但銷售工作就是做不好，自己的性格是一個渴望讓別人知道的人，不知為什么，現(xiàn)在總找不到自己能夠做的久的事，希望自己能開一個網(wǎng)絡(luò)店鋪，覺得自己可以不要受太多的事情壓抑，自己可以更自由，我現(xiàn)在覺得自己處于一種迷茫亂竄的感覺，我不想再這樣跳過來跳過去了，我想找到我自己的出路。希望能夠通過獨之秀的專家?guī)蛶臀摇?br />
　　獨之秀職業(yè)顧問分析建議：

　　通過Adam兩年的工作經(jīng)歷可以看得出雖然兩份工作都是被動性的跳槽，一個是由于老板的不賞識而離開，一個是由于工作強度吃不消而離開。但最主要的一個原因是兩個工作都沒做好，結(jié)論是業(yè)績都沒做出來。既然做不出業(yè)績，嘗試銷售也不是一天兩天的時間。工作也換過好幾個了，那自己究竟適不適合做銷售呢？從目前經(jīng)驗來看，不做銷售又能做什么呢？職業(yè)顧問分析：首先，每個職業(yè)人士在職業(yè)道路上都會出現(xiàn)跳槽，選擇的問題，但跳槽不僅僅是換份工作那么簡單，需要解決很多問題，有時還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹(jǐn)慎，必須做好充分的準(zhǔn)備，把相關(guān)的問題都考慮周到。否則，非但達不到期望的效果，還會越跳越差。其次，選職業(yè)不要指腹為婚，——面對職業(yè)的選擇時，你要判斷它是否為你下一步的發(fā)展帶來好處，如果是，這個選擇就是一個機會，如果不是，這個選擇將是一個浪費時間的過程。

　　Adam就是一個典型沒有職業(yè)定位規(guī)劃不能主導(dǎo)自己職業(yè)方向，時刻被動跳槽的人，同時跳槽時的準(zhǔn)備不充分，只想著更換工作內(nèi)容，既不考慮自身的情況，也不去分析了解目標(biāo)， 沒有切實可行的規(guī)劃怎么能成功？

　　獨之秀職業(yè)顧問對Adam的情況做了進一步的了解分析后發(fā)現(xiàn)了幾個問題。首先，他沒有正確的自我定位，不了解自己的優(yōu)勢、劣勢所在，自然找不準(zhǔn)目標(biāo)。其次，他的性格并不適合做銷售工作，雖然性格外向喜歡與人交往，但作為一名出色的銷售人員需要強有力的說服力、影響力以及很強的決斷能力，但Adam在這一方面顯然是比較欠缺。尤其是自己喜歡思考分析的性格使瞬間的決斷能力這塊非常欠缺。但如果剖離銷售，Adam對其余工作并有什么深刻的認(rèn)識，突然轉(zhuǎn)行會不會成為“空中樓閣”，不可行呢。

　　通過專家的分析，他雖然不適合做銷售工作，但并不意味著他就得整個放棄這些經(jīng)驗，因為他有一定的溝通能力，也屬于是外向型的人，也還是希望能從事一些多與人打交道能夠被別人認(rèn)可的工作。所以銷售的經(jīng)驗必須通過整合成為他下一步求職轉(zhuǎn)型的一個基礎(chǔ)點。最終專家結(jié)合Adam的內(nèi)因和外因全面為他制定了職業(yè)生涯規(guī)劃路線，快速消費品行業(yè)市場渠道拓展專員—渠道主管—渠道經(jīng)理的發(fā)展路線進行。

　　因為Adam有快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗。性格屬于溝通型、親和型，可以和零售商處理好關(guān)系，兩年的銷售經(jīng)驗使他熟悉了銷售產(chǎn)品連鎖模式。這樣轉(zhuǎn)型即沒有浪費他的工作經(jīng)驗和能力。又徹底讓他從一線銷售轉(zhuǎn)入了自己性格適合的中端拓展領(lǐng)域。給了他一個自由創(chuàng)造的空間。而且壓力也基本可以由自己去掌控。但ADAM在發(fā)展的過程中必須要盡快學(xué)習(xí)掌握一些市場調(diào)研，分析類的知識。作為一名出色的渠道拓展人員，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的分析力都是必不可少的。

　　獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)首席專家張平解析：

　　遭遇職場“被動跳”時，一定要從根本上查找問題，科學(xué)理性地對待您的每一次抉擇，清楚了解自身的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力。同時跳槽之前要做好準(zhǔn)備，“不打無把握之仗”。盲目的跳槽，不管是從目前狀況的改進來看，還是從長遠的工作道路發(fā)展來看，都是有害而無益的。給自己一個準(zhǔn)確的定位、一個明確的規(guī)劃，讓跳槽成為提升自己的臺階，而不是嘗試新鮮的工具。有理由相信，每次與機會果斷對話的你，下一步會走的更好，更遠。

【職場“被動跳” 出路在何方？】相關(guān)文章：

小職員跳槽“跳”出的成功職場故事11-22

職場：跳不跳槽都要保密02-18

職場“閃跳族”不受待見11-14

職場跳錯槽如何辦11-14

職場跳槽：跳來跳去跳到暈11-11

2007年出現(xiàn)的三匹職場黑馬11-11

新人怎樣才能出職場污泥而不染11-07

跳槽怎么跳才能成為職場贏家11-18

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化路在何方11-15

“90后”求職路在何方02-21