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珠三角二線城市大學生起薪水平“不降反升”？
在廣州，大學生的起薪水平連年縮水，已經(jīng)成為了不爭的事實。但在佛山、東莞、中山等珠三角二線城市，大學生的起薪水平不僅基本上前幾年的水平持平，甚至還出現(xiàn)略有上漲的現(xiàn)象。
據(jù)東莞智通人才開發(fā)公司一位負責人介紹，近年來，東莞用人單位為應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資，從整體上來說已經(jīng)出現(xiàn)了不同程度的升幅。據(jù)介紹，在東莞，普通院校的本科生一般能夠達到1500元左右，而大專生則約為1000～1200元左右。
一些業(yè)內(nèi)人士指出，值得注意的是，珠三角二線城市的企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學生時，對大學生的學歷“門檻”卻正在逐步提高。據(jù)一家人才中介機構(gòu)的負責人告訴記者，現(xiàn)在，珠三角中小城市的用人單位在招聘大學生時，大部分都是“只要本科生，一般不考慮�？粕薄�
廣州太陽城人才市場副總經(jīng)理曹亮則認為，在廣州、深圳這樣的大城市，大學生的供給基本上已經(jīng)飽和，就業(yè)競爭已經(jīng)十分激烈。而在增城、從化和珠三角許多經(jīng)濟比較發(fā)達的城鎮(zhèn)，不僅就業(yè)機會眾多，為大學生們提供了廣闊的發(fā)展空間，因此日后薪酬得到提升的空間很大。
因此，缺乏工作經(jīng)驗的大學生們，應(yīng)該考慮將就業(yè)的去向轉(zhuǎn)移到這些中小城市。(楊啟蒙、麥潔莉)
來源：21CN
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