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上海本科生與研究生起薪差距拉大
新民晚報 2007年11月17日
2007年度上海市企業(yè)人力資源調(diào)查結(jié)果昨天在中國人才服務業(yè)博覽會
上發(fā)布。調(diào)查顯示，本市金融、IT/IC、生物醫(yī)藥等六大行業(yè)薪資呈加快增長態(tài)勢，今年增
幅達11.88%；逾八成企業(yè)安排帶薪假期；今年大專、本科、碩士、博士畢業(yè)生的平均起薪
分別是每月1910元、2600元、4500元、7092元。
薪資增幅加大
本次調(diào)查是市人事局組織的公益性調(diào)查，選擇了金融、IT/IC、生物醫(yī)藥/醫(yī)療器械、
航運物流、現(xiàn)代裝備制造和旅游酒店六個代表行業(yè)，共238家企業(yè)參加，匯集了超過1000個
崗位的薪酬、福利等信息。調(diào)查顯示，由于行業(yè)發(fā)展良好，加上受宏觀經(jīng)濟和物價指數(shù)上
漲等因素的影響，六大行業(yè)薪資增幅加大，2006年的平均調(diào)薪幅度是10.35%，而2007年是
11.88%。
安排帶薪假期
目前，企業(yè)的福利日趨多元化。越來越多的企業(yè)改變過去傳統(tǒng)的福利形式，將目光投
向長期性、非貨幣性的福利措施。據(jù)統(tǒng)計，安排帶薪假期的企業(yè)比例升至83.27%，提供公
費旅游和商業(yè)保險的企業(yè)比例分別高達53.73%和66.45%。
企業(yè)急需藍領(lǐng)
據(jù)了解，IT/IC、生物醫(yī)藥、航運業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)中的藍領(lǐng)崗位供求矛盾突出，由
于社會儲備人才較少，導致企業(yè)所急需的機工、機師和高級機師，甚至一般技術(shù)工人都難
招聘到。同時，高級金融研究類人才、研發(fā)工程類等行業(yè)領(lǐng)軍人才也相對稀缺，這些高端
人才在市場上極為搶手。
“零經(jīng)驗”找工難
調(diào)查顯示，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的應聘者，專門提供給“零經(jīng)驗”畢業(yè)生的崗位呈
減少趨勢。同時，應屆生起薪未隨總體趨勢明顯增長，2007年大專、本科、碩士、博士畢
業(yè)生的平均起薪分別是1910元、2600元、4500元、7092元/月，大專和本科生與前幾年相比
，漲幅不明顯，而碩士和博士生則有一定程度的跳躍，可見企業(yè)薪資政策正向高端人才傾
斜。
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