- 相關(guān)推薦
畢業(yè)生求職忙修厚黑學(xué)的故事
不知不覺(jué)，又到了yjbys跟大家分享求職小故事的時(shí)候了，下面大家隨yjbys小編一起來(lái)看看這則故事吧，希望能給你帶來(lái)感悟。
是否懂“酒桌文化”，是否有社會(huì)關(guān)系，是否是本地戶(hù)口等等，這些沒(méi)有寫(xiě)在招聘啟示上，但是實(shí)際存在的‘隱性就業(yè)壁壘’在很大程度上決定著一個(gè)求職者的最終錄取結(jié)果。
“隱性就業(yè)壁壘”橫行，就業(yè)難上加難
據(jù)幫考網(wǎng)了解，教育部的最新數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)將有660萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比今年增加約30萬(wàn)，就業(yè)市場(chǎng)的壓力依然很大。
就業(yè)難，難于上青天。在就業(yè)壓力越來(lái)越大的今天，“隱形就業(yè)壁壘”的橫行，越發(fā)使得普通畢業(yè)生就業(yè)無(wú)門(mén)�？v然擁有本科學(xué)歷，碩士學(xué)位、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)……曾經(jīng)在求職中有力的競(jìng)爭(zhēng)砝碼，在如今求職現(xiàn)場(chǎng)，在遭遇“隱性就業(yè)壁壘”時(shí)“含金量”明顯不夠，導(dǎo)致求職最終錄取結(jié)果不如人意。
擁有才華學(xué)識(shí)，早出晚歸，跑遍全城大小招聘會(huì)的畢業(yè)生，仍舊找不到理想工作。然而，有那么一部分家里有背景的畢業(yè)生，畢業(yè)前輕輕松松早已安排好一切。有家庭背景的畢業(yè)生更容易找到好工作早就是人們心中公開(kāi)的秘密。致使網(wǎng)友戲稱(chēng)這是一個(gè)“拼爹”的時(shí)代。
在如今的求職招聘會(huì)上，除了在招聘要求上一些有形的限制條件以外，社會(huì)關(guān)系如何、有無(wú)本地戶(hù)口等等已經(jīng)成為了橫亙?cè)诖髮W(xué)生面前的“隱性就業(yè)壁壘”。而且，“隱性就業(yè)壁壘”已經(jīng)成為大學(xué)生求職路上人盡皆知的秘密。而有些“隱性就業(yè)壁壘”不僅讓求職大學(xué)生無(wú)可奈何，而且哭笑不得。
“隱性就業(yè)壁壘”造就“灰色技能”
兵來(lái)將擋水來(lái)土掩，道高一尺魔高一丈。
在“隱形就業(yè)壁壘”橫行的今天，讓大學(xué)生不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)。為了使自己更快地融入社會(huì)，同時(shí)也為自己求職增加“砝碼”，一些大學(xué)生開(kāi)始有意識(shí)地將培養(yǎng)“灰色技能”當(dāng)成求職前的“必修課”，提升自己這方面的能力。所謂“灰色技能”，就是指近年來(lái)一部分大學(xué)生在畢業(yè)前專(zhuān)門(mén)修習(xí)《厚黑學(xué)》、熱衷于拉攏關(guān)系，培養(yǎng)自己喝酒、唱歌、跳舞、打牌等技能。
據(jù)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和考試吧新聞中心，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示(2298人參與)，有90%以上的人們認(rèn)為在職場(chǎng)“灰色技能”重要甚至非常重要，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。從而可以看出在“隱形就業(yè)壁壘”面前，“灰色技能”隨之深入人心，成為了就業(yè)的需要，職場(chǎng)的需要，乃至社會(huì)關(guān)系的需要。
才能學(xué)識(shí)，“灰色技能”孰重孰輕?
“隱形就業(yè)壁壘”的橫行，成功造就“灰色技能”早早深入畢業(yè)生的潛在意識(shí)。那么，在就業(yè)，職場(chǎng)的道路上，才能學(xué)識(shí)與“灰色技能”孰重孰輕?
有句話(huà)說(shuō)的很有道理：你改變不了這個(gè)環(huán)境，但你可以改變自己的心態(tài)!同樣，在“隱形就業(yè)壁壘”這塊門(mén)檻面前，既然我們改變不了這個(gè)社會(huì)，我們可以改變自己的意識(shí)!我們應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，轉(zhuǎn)變自己的觀(guān)念。
筆者認(rèn)為：“在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì)，才能學(xué)識(shí)仍是一切的基石，‘灰色技能’只起輔助作用�！币�?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展真正缺乏的終究是有真才實(shí)學(xué)的人。因此，當(dāng)前我們應(yīng)該把重中之重放在自身的才能學(xué)識(shí)上，同時(shí)，我們需要大力呼吁有關(guān)部門(mén)承擔(dān)起約束和監(jiān)督的責(zé)任，打破“隱性就業(yè)壁壘”，重新建立公平，公正的良性人才競(jìng)爭(zhēng)秩序。
【畢業(yè)生求職忙修厚黑學(xué)的故事】相關(guān)文章：
求職故事：大學(xué)生忙投簡(jiǎn)歷，技術(shù)工忙挑單位09-17
求職故事：我能幫您一個(gè)忙嗎08-15
求職故事：畢業(yè)生求職遇“絆馬索”08-05
畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職指南_求職故事08-24
自考畢業(yè)生的求職故事06-01
畢業(yè)生分享求職故事05-11
畢業(yè)生求職總結(jié)故事06-08
畢業(yè)生的求職面試故事08-03