標準職業(yè)規(guī)劃書模板
職業(yè)規(guī)劃書模板
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職業(yè)生涯規(guī)劃設計書
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職業(yè)生涯規(guī)劃設計書
目 錄
1 自我認知
1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測評
1.2 360度評估
1.3 櫥窗分析法
1.4 自我認知小結
2 職業(yè)認知
2.1 外部環(huán)境分析
2.2 目標職業(yè)分析
2.3 職業(yè)素質測評
2.4 SWOT分析
2.5 職業(yè)認知小結
3 職業(yè)規(guī)劃設計
3.1 確定目標和路徑
3.2 制定行動計劃
3.3 動態(tài)分析調整
3.4 備選規(guī)劃方案
一、自我認知
1、 職業(yè)生涯規(guī)劃測評
�。y評報告）
2、 360度評估
優(yōu)點 缺點
自我評價
家人評價
老師評價
親密朋友評價
同學評價
其他社會關系評價
3、 櫥窗分析法（選做，不作強制要求）：
櫥窗1：“公開我”
櫥窗2：“隱藏我”
櫥窗3：“潛在我”
櫥窗4：“背脊我”
4、 自我認知小結：
二、 職業(yè)認知
1、 外部環(huán)境分析
�、� 家庭環(huán)境分析
② 學校環(huán)境分析
�、� 社會環(huán)境分析
�、� 目標地域分析
2、 目標職業(yè)分析
�、� 目標職業(yè)名稱
�、� 崗位說明
�、� 工作內容
�、� 任職資格
⑤ 工作條件
�、� 就業(yè)和發(fā)展前景
3、 職業(yè)勝任力測評
（測評報告）
4、 ＳＷＯＴ分析
我的優(yōu)勢(strength)及其使用
我的弱勢(weakness)及其彌補
我的機會(opportunity)及其利用
我面臨的威脅(threat)及其排除
MiniMax SWOT分析（選做）
外部因素
內部因素
外部機遇：Opportunities
O1：
外部挑戰(zhàn)：Threats
T1：
內部優(yōu)勢：Strengths
S1：
優(yōu)勢-機遇：SO
優(yōu)勢-挑戰(zhàn)：ST
內部劣勢：Weaknesses
W1： 劣勢-機遇：WO
劣勢-挑戰(zhàn)：WT
5、 職業(yè)認知小結
三、職業(yè)生涯規(guī)劃設計
1、 確定職業(yè)目標和路徑
�、� 近期職業(yè)目標
�、� 中期職業(yè)目標
③ 長期職業(yè)目標
�、� 職業(yè)發(fā)展路徑
2、 制定行動計劃
�、� 短期計劃
② 中期計劃
�、� 長期計劃
3、 動態(tài)反饋調整
評估、調整我的職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動計劃：
4、 備選職業(yè)規(guī)劃方案
由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生，適應千變萬化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。
我的備選職業(yè)規(guī)劃方案：
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