2016北大畢業(yè)生月薪

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　　八所名校公布就業(yè)報告:北大畢業(yè)生月薪1.2萬元

　　八所名校公布畢業(yè)生報告：男生多于女生，主要還是選北上廣

　　九校聯盟(簡稱C9)被喻為中國高校的“常春藤聯盟”，是中國高校教育頂尖力量的代表。近日，梳理C9中8所高校(中國科學技術大學未公布其2015年畢業(yè)生就業(yè)報告)已經公布的最新《畢業(yè)生就業(yè)質量報告》，對其畢業(yè)生發(fā)展方向進行分析。

　　2015年，制造業(yè)、金融業(yè)以及IT、公共服務是C9學子們熱衷的行業(yè);從畢業(yè)生男女比例看，并非“陰盛陽衰”，男生數量明顯占優(yōu)。

　　此外，從已公布薪水數據的學校來看，北京大學2015屆畢業(yè)生第一份工作平均月薪為12217元，位列較高。從出國深造比例看，浙江大學和上海交通大學的本科生出國比例分別是24.35%和26.48%，基本與上海外國語大學等外語類專業(yè)院校持平。

　　學校排名等于薪酬排名?未必

　　九校聯盟(簡稱C9)，中國首個頂尖大學間的高校聯盟，于2009年10月啟動。聯盟成員包括北京大學、清華大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學共9所高校。

　　除了中科大就業(yè)指導辦表示只對教育部上報畢業(yè)生就業(yè)報告，時間未知，C9其他8所高校均于近日向社會公布了相關報告。

　　8所高校公布的畢業(yè)生就業(yè)質量報告中，南京大學、北京大學、上海交通大學、浙江大學明確公布了畢業(yè)生薪酬水平，其他四所高校則未涉及。

　　報告顯示，北大的2015屆所有畢業(yè)生第一份工作平均月薪12217元，折合年薪14.6萬元，位列較高。南大畢業(yè)生平均年薪是9.8萬元。

　　浙大則據不完全統計，有73.77%的畢業(yè)生的年薪暫定5萬到15萬之間，其中37.5%集中在7到11萬之間，有16.4%的畢業(yè)生暫定年薪在15萬以上。

　　上海交通大學根據本科、碩士、博士學位，給出的年薪數據分別為8.9萬、11.4萬、10.4萬，其中碩士生年薪最高。

　　頂尖高校畢業(yè)生的薪酬是否也在全國高校中位列頂尖?

　　2015年6月15日，人工智能公司iPIN.com在北京發(fā)布了《2015年iPIN.com中國大學薪酬排行榜》。其中，清華、復旦和上海財經大學分列前三，外交學院、北京郵電大學、上海外國語大學等也列入前十。

　　根據上述薪酬榜單，C9并未占據畢業(yè)生薪酬的前9位。由此可見，畢業(yè)生的薪酬與其學校性質、工作地域的經濟發(fā)展等有著緊密的關系，并不能簡單和學校排名劃上等號。

　　此外，從C9的8校報告來看，2015屆畢業(yè)生最多的學校是浙大(10880人)，畢業(yè)人數最少的是清華(7035人)。其余幾所學校分別是北京大學9317人，上海交通大學8397人，南京大學8284人，哈爾濱工業(yè)大學8172人，復旦大學7677人，西安交通大學7351人。

　　頂級高校實際男多女少

　　中國教育界一直有“陰盛陽衰”的說法，認為應試教育體制下，女生的學習能力要強于男生，故這種現行的教育體制對男學生群體有所不公。但2015屆C9公布男女比例顯示，除復旦大學男女比例1：1，其他7所高校男生數量都多于女生，哈爾濱工業(yè)大學本科男女比率高達3.23:1，而清華大學的男女總比例也達到了1.9:1，是以文科見長的北京大學男女比例也是1.18:1。由此可見，男生數量明顯占優(yōu)，并非傳統概念中的“陰盛陽衰”。

　　在出國深造比例方面，2015年，清華與北大的畢業(yè)生出國總比例基本相同，占畢業(yè)生的16%;浙大和上海交大的.本科生出國深造比例分別是24.35%和26.48%，基本相當于本科畢業(yè)生數量的四分之一，逼近甚至超過了上海外國語大學等外語類專業(yè)院校。

　　流向地區(qū)依舊不離北上廣

　　頂尖高校的畢業(yè)生都流向哪里?

　　根據此次統計，C9聯盟高校2015年畢業(yè)生就業(yè)流向地區(qū)首選皆為本地城市，除本省市之外，北京仍舊是畢業(yè)生的首選，廣東省第二，上海和華東地區(qū)第三。

　　以北大為例，該校選擇留京工作的畢業(yè)生比例為45.86%。除了北京，上海市、廣東省及其他東部地區(qū)也吸收了相當數量的北大畢業(yè)生，所占比例分別為2.55%、24.84%及17.20%。

　　以復旦為例，高校畢業(yè)生在上海就業(yè)人數共3059人，占畢業(yè)生就業(yè)人數的73.60%，其次是北京市和廣東省，分別有150人和140人，占畢業(yè)生就業(yè)人數的3.61%和3.37%。

　　除北京和發(fā)達東南沿海，各高校報告還表明，去西部的生源數量也在明顯增加。比如，北京大學到中西部地區(qū)工作的畢業(yè)生有近10%。

　　在超級大都市城市病層出不窮的今天，“逃離北上廣”的聲音也越來越多，但從C9高校聯盟的畢業(yè)生就業(yè)流向來看，距離“逃離北上廣”還很遠。

　　清華60人創(chuàng)業(yè)，上海交大創(chuàng)27家公司

　　從畢業(yè)生選擇的行業(yè)分析，各大學校在專業(yè)學院上都有所側重，但畢業(yè)生所涉及行業(yè)卻逐漸趨同。

　　其中制造業(yè)、金融業(yè)以及IT(計算機科學和通信技術)為畢業(yè)生就業(yè)量前三。此外，公共服務、教育類行業(yè)也榜上有名。而從畢業(yè)生的就業(yè)單位來看，國有企業(yè)、私營企業(yè)、三資企業(yè)是高校給出數據中最熱門的三類。

　　目前所給出資料的8所高校中，上海交通大學與南京大學兩所高校的畢業(yè)生中不少人選擇自主創(chuàng)業(yè)并成立了注冊公司。創(chuàng)業(yè)方向涉及各行各業(yè)。

　　據統計，清華大學畢業(yè)生直接創(chuàng)業(yè)人數為60人，創(chuàng)業(yè)領域主要集中于新媒體、互聯網和文化創(chuàng)意。上海交通大學畢業(yè)生直接創(chuàng)業(yè)人數28人，創(chuàng)立公司27個。

　　而其他如南京大學、北京大學、復旦大學也積極響應國家鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策分別成立相應的國家級創(chuàng)業(yè)委員會與創(chuàng)業(yè)基地。如2015年7月，北京大學被教育部授予“全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導研發(fā)基地”稱號，這是目前全國教育系統唯一一家官方認定的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地;而在同年“南京大學大學生創(chuàng)業(yè)園”也總計50個學生創(chuàng)業(yè)項目。

　　此外，西安交通大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學也有相應的輻射自身整個地區(qū)的創(chuàng)業(yè)項目，多用特色校內課程和學生創(chuàng)業(yè)大賽進行學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

　　附：北大畢業(yè)生2K月薪引發(fā)的思考

　　近日國內知名職場類節(jié)目《非你莫屬》迎來北大專場，作為國內最高學術殿堂之一的北大無疑是眾多人兒時的夢想，北大的畢業(yè)生自然也屬于中國高校畢業(yè)生中的佼佼者。當名企CEO 遇上北大高材生，注定會發(fā)生一些不太平凡的事情。事實也正是如此，不僅不平凡反而讓人大跌眼鏡。

　　第二位應聘者為北大行政管理本科應屆生，她提出自己底薪要求僅僅為2k，這讓現場很多觀眾和BOSS團感到很吃驚，憑借豐富的校內實踐經歷和高學歷，女生獲得了很多企業(yè)領導的青睞，當當CEO李國慶甚至開出實習8K的底薪。

　　網友對此件事情有幾種不同的聲音，有的人認為應屆生就應當放低姿態(tài)，甭管北大清華都一樣。有的人認為北大畢業(yè)生拿2k底薪就是浪費人才。還有人認為女生實際是心機很重，起先壓低期望薪資獲取HR的好感，最后獲得高薪。

　　與網友不同，小編并不關注這件事情本身是否合理，我更看重這件事情所反映的應屆生在求職過程中的一個姿態(tài)。

　　在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，放低姿態(tài)顯然很有必要，但是對于應屆生而言，更重要的是需要看到自己的價值，不能夠妄自菲薄。此事件中，北大女生要求2K的底薪當然是自己的意愿，我們無權評判這件事情的對錯。

　　但是綜合自己的經歷和自己專業(yè)以及所在學校的平均水平也應當給自己開出一個合理的薪資，這不僅僅是對自己負責，更是對整個專業(yè)和整個學校的負責，在4月初北京大學公布的C9高校畢業(yè)生薪資報告中，北京大學的應屆生平均薪資為1.2萬，這顯然和2K的工資有著天壤之別，再看看該女生所學習的行政管理專業(yè)在北京的平均薪資平7280元，與2K的底薪相比，簡直就是荒謬至極。

　　其實之所以應屆生越來越妄自菲薄，原因很簡單：首先，社會輿論幾乎一邊倒的強調應屆生數量太多、應屆生技能太少，于是應屆生被扣上了活該拿低薪的帽子;

　　其次，求職這個詞語本來對于應聘者而言就不公平，找工作本來就是雙方互動，雙方理應處于公平地位，但是社會輿論助長了企業(yè)高高在上的氣焰，導致求職者往往處于被動狀態(tài)。

　　最后，中國自古以外倡導謙卑，這種謙卑深入骨髓，但是職場往往不適合這種謙卑，企業(yè)期待你拿底薪干最多的事情。

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