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求職陷阱和應(yīng)對方法

時(shí)間:2024-10-31 05:01:44 求職陷阱 我要投稿

2016求職陷阱和應(yīng)對方法

  常見的求職陷阱哪些?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的陷阱內(nèi)容,快來閱讀看看吧。

2016求職陷阱和應(yīng)對方法

  常見求職陷阱匯總

  1中介騙局

  這類中介往往是 一間小屋、兩部電話、三個(gè)人 ,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后,他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單,甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過頭要求退錢時(shí),他們便會露出我是流氓我怕誰的嘴臉 求職者想從他們口袋里拿回錢,難!

  2招聘會騙局

  此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位出工不出力 ,甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定,只有高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時(shí),一看組織者,二看票價(jià)。通常來說,面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費(fèi),要么票價(jià)很低。

  3電話騙局

  一般而言,畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后,會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理,假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生,讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費(fèi)。

  4合同騙局

  磨刀不誤砍柴工 ,許多畢業(yè)生忽視合同細(xì)節(jié),導(dǎo)致自己的權(quán)益受到侵害。畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款,必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。

  5試用騙局

  畢業(yè)生上崗后一般都會有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款,要么在這一期間少付工資,要么到期后蓄意辭退。畢業(yè)生就成為了公司免費(fèi)的勞動力,浪費(fèi)了時(shí)間,還侵害了畢業(yè)生的權(quán)益。

  大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱

  1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告),而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情,了解甘肅兼職實(shí)習(xí)。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財(cái)?shù)幕献,其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣,只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價(jià)實(shí)的。

  2、要盡可能直接到用人單位求職,不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費(fèi) ,對方就一定會給自己找到工作。事實(shí)上,有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用,對是否找到合適的工作不聞不問。

  3、求職者不要輕信對方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語,更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。

  4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅,天下也沒有免費(fèi)的午餐,高薪雖然誘人,但首先要斟酌清楚自己的條件和特長,看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益,是否能對得起 高薪 。若答案是否定的,則要在心里多打幾個(gè)問號:為什么他們會錄用我?多長個(gè)心眼便少一份受騙的可能。

  5、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊(duì)直接舉報(bào),事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)直接報(bào)警110,以確保自己的合法權(quán)益不受侵害,同時(shí)可以向媒體曝光等。

  6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。

  7、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中,應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

  8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。


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