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創(chuàng)業(yè)沒有失敗者 可創(chuàng)業(yè)失敗的人去哪里了呢
小編導(dǎo)語:基于領(lǐng)英與赤兔平臺人才數(shù)據(jù),領(lǐng)英中國在2016年9月13日發(fā)布了解析創(chuàng)業(yè)人群特點(diǎn)的“中國創(chuàng)業(yè)圖譜”。圖譜圍繞創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期的原動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)方向,以及創(chuàng)業(yè)后的職場變遷等關(guān)鍵因素展開,旨在為進(jìn)入創(chuàng)業(yè)熱潮中的生力軍們提供有益的參考。
基于領(lǐng)英與赤兔平臺人才數(shù)據(jù),領(lǐng)英中國在2016年9月13日發(fā)布了解析創(chuàng)業(yè)人群特點(diǎn)的“中國創(chuàng)業(yè)圖譜”。圖譜圍繞創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期的原動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)方向,以及創(chuàng)業(yè)后的職場變遷等關(guān)鍵因素展開,旨在為進(jìn)入創(chuàng)業(yè)熱潮中的生力軍們提供有益的參考。
創(chuàng)業(yè)者想要改變世界
通過創(chuàng)業(yè)圖譜,領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)54%的創(chuàng)業(yè)者夢想遠(yuǎn)大,希望通過自己的創(chuàng)新來改變世界;同時(shí),也有2%的創(chuàng)業(yè)者非常誠實(shí),認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是要享受做老板的感覺。另一方面,從年齡結(jié)構(gòu)上看,90后似乎比80后更有創(chuàng)業(yè)熱情,他們對包括餐飲、電商、科技、服裝、O2O相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)非常熱衷。
天蝎座的創(chuàng)業(yè)熱情最高
尤為引人矚目的是,領(lǐng)英此次特別推出了關(guān)于星座和創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系。天蝎座、天秤座和摩羯座成為了最熱衷創(chuàng)業(yè)星座的前三名。在領(lǐng)英和赤兔的數(shù)據(jù)庫中,高達(dá)20%的創(chuàng)業(yè)者來自天蝎座。天蝎座有著優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)基因,成功的案例也頗為令人信服。在BAT中,馬化騰和李彥宏都是天蝎座。天蝎座強(qiáng)大的目標(biāo)認(rèn)知和極強(qiáng)的占有欲,不達(dá)目的誓不罷休的性格,都造就了其成為老板的最佳潛質(zhì)。另一方面,在最熱衷創(chuàng)業(yè)的星座中,金牛座以4%的比例墊底榜單;蛟S這與金牛座偏好穩(wěn)定,不愛變動(dòng)、慢熱的性格有著一定的關(guān)系。
深圳創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)最強(qiáng)烈,上海互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入增長率最高
創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)最強(qiáng)的城市前兩位分別是深圳和北京,上海、杭州、南京分列第4、5、7位,而成都和重慶分別排在第6和9位。由此不難看出,長江經(jīng)濟(jì)帶沿線上的成渝重鎮(zhèn)和長三角區(qū)域都有著極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)動(dòng)能,雙創(chuàng)的熱潮正在順長江而下,席卷長江經(jīng)濟(jì)帶上的各個(gè)區(qū)域。值得注意的是,上海以10.2%的增長率領(lǐng)跑互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入排行榜,超過了北京、杭州等一些大家所熟知的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)城市。
高科技從業(yè)者更愿意創(chuàng)業(yè)
本次圖譜的另一大發(fā)現(xiàn)是,從創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前的行業(yè)分布看,高科技從業(yè)者更愿意去創(chuàng)業(yè),占所有創(chuàng)業(yè)人群的28%;其次是金融和制造業(yè)?梢,高科技行業(yè)獨(dú)有的技術(shù)優(yōu)勢會(huì)使職場人更從容、快捷地走上創(chuàng)業(yè)這條路。
6成創(chuàng)業(yè)失敗者回到企業(yè)
盡管創(chuàng)業(yè)的遠(yuǎn)景美好,但現(xiàn)實(shí)依然是骨感的。從總體比例看,創(chuàng)業(yè)成功的幾率可能連1%都不到,人們看到的往往是那些光鮮的成功案例,但其實(shí)絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者卻不得不接受失敗。領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)63%的創(chuàng)業(yè)者選擇回到企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)重新開始工作,而20%的創(chuàng)業(yè)者非常執(zhí)著,選擇立即投入再次創(chuàng)業(yè),而11%的失意者表示休整后再看。
創(chuàng)業(yè)失敗也能獲得職場進(jìn)階
盡管遭受了創(chuàng)業(yè)失敗的打擊,但創(chuàng)業(yè)還是會(huì)為職場人帶來寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。在創(chuàng)業(yè)前后的職級對比中,創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的洗禮之后,職級有了很大的提升。企業(yè)高管中,包括合伙人,企業(yè)CXO的比例,由創(chuàng)業(yè)前的11%增長到創(chuàng)業(yè)后的22%。這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)一步驗(yàn)證了一個(gè)職場發(fā)展上的真理,即:創(chuàng)業(yè)沒有失敗者,只要認(rèn)真堅(jiān)持走一段創(chuàng)業(yè)的路,無論成功與否,人生的經(jīng)驗(yàn)都將獲得極大的積累,這也為下一段旅程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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