- 相關(guān)推薦
中南人的求職故事|文科生的求職路
從大學(xué)入學(xué)前，就看到各種“大學(xué)生就業(yè)難”的報(bào)道。如今，轉(zhuǎn)眼就到了大四的秋招季，想要直接工作的同學(xué)、朋友突然間都忙碌起來，也都迷茫起來。其實(shí)我跟大家一樣，也經(jīng)歷了從迷茫到焦躁、到緊張，到最后拿到心儀的offer。也許我的求職經(jīng)歷并沒什么特殊之處，把這段經(jīng)歷寫出來，希望能給還在迷茫中的學(xué)弟學(xué)妹們一些借鑒作用。
中南人的求職故事|文科生的求職路
我求職的準(zhǔn)備階段其實(shí)有點(diǎn)晚，大概8月中旬，有朋友找我組隊(duì)參加華為的“銷售精英挑戰(zhàn)賽”，于是我匆忙返校，這才真切的意識到畢業(yè)季已經(jīng)快來了，要開始找工作了!從這時候開始，查閱了很多熱門的招聘公司、招聘崗位，還有相關(guān)求職經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃的資料。在最初的階段，其實(shí)是看得越多越迷茫的，不知道到底哪個行業(yè)、哪類企業(yè)、哪個職位更適合我，迷茫的多了，就開始焦躁，還好這個階段很短，我沒有把自己一直困在這些迷茫之中，即使沒有很清晰，也要開始行動起來了!在這個階段很感謝幾位學(xué)長學(xué)姐對我的幫助，解答了我很多困惑，也很感謝我們的班導(dǎo)師王傅強(qiáng)老師，為我們邀請已經(jīng)研究生畢業(yè)并且從事人力資源管理崗位的學(xué)姐，給我們做求職指導(dǎo)，讓我漸漸從迷茫中解脫出來。
在投簡歷階段，我沒有采取“廣撒網(wǎng)”的策略，而是只選擇了自己真正感興趣的幾個企業(yè)和崗位，因?yàn)槲也幌氚褧r間浪費(fèi)在一些就算能拿到offer也不想去的公司和崗位上。最初我對自己未來工作的要求其實(shí)很簡單：朝陽行業(yè)、大中型并且有發(fā)展前景的企業(yè)、感興趣的崗位。其實(shí)我最初想要從事的崗位是銷售類，因?yàn)槲业膶I(yè)本身沒有什么技術(shù)性，而我大學(xué)期間成績也平平，優(yōu)勢就在于從事的學(xué)生工作比較多，而且我自己也更喜歡有變化、有趣味的工作。在面試了兩個銷售類崗位之后，這個想法就改變了，感覺自己理解的銷售和實(shí)際上的銷售是有區(qū)別的。這項(xiàng)工作在很多人眼中并不適合女生從事，因此我在面試第二個公司的時候，群面16人只有我一個女生，HR對我解釋，因?yàn)檫@個崗位不想招女生，因此對女生的簡歷篩選十分嚴(yán)格，長沙地區(qū)4000余份女生簡歷，只有7個人被留下。知道這個消息讓我覺得很慶幸，也覺得很震驚!我也開始相信之前一位學(xué)長的建議，如果想要從事銷售行業(yè)，女生是很難的，尤其一些科技企業(yè)，更不會要文科出身，對產(chǎn)品不了解的女生。
也就在這時候，我不再執(zhí)著于銷售崗位，而是更想從事人力資源、運(yùn)營策劃類崗位。這時，我收到華為秘書崗位招聘的消息，在上網(wǎng)了解了一系列關(guān)于華為秘書崗位的信息之后，我決定去試一下。
首先是宣講會，一位華為資深的文秘姐姐為我們介紹華為文秘崗位的要求、 職業(yè)發(fā)展等。宣講會在本校舉行，但是也有外校的同學(xué)來參加，導(dǎo)致一個大教室不僅坐滿了人，還有同學(xué)站在后面。宣講會結(jié)束后就是筆試，筆試題目挺多的，有估算類題目、找規(guī)律類題目、找出成語中錯別字、還有事項(xiàng)排序類題目，題目很簡單，但是我在拿到卷子之后就感覺出題量很大，可能這項(xiàng)筆試考察的內(nèi)容不僅僅是卷面上的題目，還要考察我們的時間控制能力和做事效率。我做題的速度很快，答完題又簡單檢查一遍，還是提前交卷了。
就在筆試后的第二天，我收到第三天參加面試的短信通知。面試是在一個酒店舉行的，環(huán)境很好，面試者也都很配合的清一色正裝出席。第一輪面試是群面，3名面試官，12位面試者。首先是自我介紹，不安排順序，順序隨我們定。第一位主動自我介紹的是同校的一位女同學(xué)，可是她介紹完之后，意外的冷場了，沒有人主動做自我介紹。這時面試官說，先介紹會有加分，我原本想要在中間的位置再做自我介紹，可能大家都太緊張，所以都愣住沒有動。于是我站起來做了自我介紹，因?yàn)橹挥?分鐘時間，我介紹的也比較簡單，除了姓名學(xué)校和專業(yè)以外，主要講了自己大學(xué)經(jīng)歷中的學(xué)生工作和實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷。1分鐘的自我介紹是我之前就準(zhǔn)備好的，所以介紹的雖然簡單，但也還算全面，也突出了我的競爭優(yōu)勢。全部介紹完之后，面試官讓我們分為兩小組，五分鐘準(zhǔn)備時間，然后進(jìn)行辯論比賽，辯論題目是“選擇和努力哪一點(diǎn)更重要”，我們小組的論點(diǎn)是“選擇比努力更重要”。討論期間，大家各抒己見，但時間很短，只簡單列出了幾個論點(diǎn)，并確定了一辯二辯三辯四辯的人選。我自知自己并不擅長辯論，因此在討論的過程中，主要做的是一個協(xié)調(diào)者的角色，控制時間和話題，并做了一下記錄。辯論過程是有一點(diǎn)混亂的，我在自由辯中發(fā)言過幾次，由于有些緊張，一直在微笑，也一直在記筆記。辯論結(jié)束后，面試官挑選了幾個人提問，問題很簡單，主要就是對自己剛才表現(xiàn)的評價(jià)，覺得自己小組中誰表現(xiàn)最好，對方小組中誰表現(xiàn)最好。我也被問到對自己表現(xiàn)的評價(jià)，我回答說，自己并不擅長辯論，感覺表現(xiàn)一般，而且有些緊張。第一輪面試就此結(jié)束了，我們在外面等結(jié)果。大概十五分鐘的樣子，通知我們12人中的3人留下，剩下的可以先回去了，幸運(yùn)的是，我是留下的三人之一。
在這一輪面試中，我覺得自己被留下的原因主要是相對其他面試者，我沒有很緊張，思路和口語表達(dá)都很清晰，在自我介紹時也算比較主動。而且在辯論過程中一直微笑，給面試官和其他面試者都留下了很好的印象。
第二輪面試是一位面試官對兩個面試者，主要就是根據(jù)簡歷中的內(nèi)容提問，我的簡歷內(nèi)容都比較真實(shí)，回答雖然沒什么亮點(diǎn)，但也沒出現(xiàn)失誤。由于面試官很和善，我們的溝通也很愉快。
第二輪面試結(jié)束之后，緊接著就是第三輪面試，換了一位面試官，還是一對二的面試。面試官在知道我們兩位面試者本來就認(rèn)識之后，問了我們同樣的三個問題：評價(jià)一下對方和自己;自己去深圳工作家人持什么意見;自己的職業(yè)規(guī)劃。簡單的回答完三個問題之后，第三輪面試也就結(jié)束了。
回顧第二、三輪面試，給我的感觸是：首先簡歷要真實(shí)，如果在面試過程中被發(fā)現(xiàn)簡歷作假，那會大大減分的。其次，在表現(xiàn)自己的時候，要更加突出你在應(yīng)聘崗位上的優(yōu)勢，例如，在面試這個秘書崗位的過程中，我始終強(qiáng)調(diào)的是自己在社團(tuán)工作上的成就，也總是突出我并不像看起來這樣很柔弱，我在做事情的時候是很麻利很有想法的。此外，最重要的一點(diǎn)就是說話一定要有邏輯，回答問題不要答非所問。
三輪面試之后，第二天晚上我收到短信，因?yàn)榈谌焓侨A為其他崗位的招聘，需要我們?nèi)ッ嬖嚨木频陰兔�，也相�?dāng)于一輪實(shí)踐考核，并且在招聘結(jié)束后會對我們進(jìn)行終面。實(shí)踐考核過程其實(shí)只是幫一點(diǎn)簡單的忙，我們8個女生分配在不同的位置，我在技術(shù)面試區(qū)幫忙。幫忙一天其實(shí)很累，不過我還是盡量保持積極的狀態(tài)，也和周圍的華為員工做了一些溝通，在溝通中我對華為，對秘書崗位都有了更進(jìn)一步的了解，也讓我越來越想要拿到這個offer。大概6點(diǎn)左右，我們輪流去boss面，也就是終面了。終面也是很輕松愉快的氛圍，問題和二面時問的差不多，但能夠感覺出很多問題是偏向于我們以后工作的穩(wěn)定性的，例如什么情況下會離職、家人對你工作地點(diǎn)的要求等。
又過了一天，我收到電話詢問我在校成績以及英語成績的電話，當(dāng)晚又收到短信要我第二天再去幫忙，這時候我是很忐忑的，因?yàn)槲伊私獾竭^了三面的一共有18人，但是長沙估計(jì)只會錄取10個以內(nèi)。第二天，如約前往酒店后，來自武漢研究中心的一位HR告訴我們，我們已經(jīng)通過所有考核了，讓我們準(zhǔn)備好簽約材料，近幾天就可以簽約!至此，我在華為的面試結(jié)束了，我拿到了華為秘書崗位的offer。覺得很欣喜，也很慶幸!
我的求職經(jīng)歷，只是千千萬萬個求職經(jīng)歷中的一個非典型案例，但是回頭想想，還是看到自己做的好、做的不好的部分，總結(jié)出以下意見，希望給迷茫中的朋友一些參考。
1F
了解自己的優(yōu)勢和興趣點(diǎn)，明確求職方向。
我的觀點(diǎn)是，沒有必要把時間和精力浪費(fèi)在沒有興趣的崗位和企業(yè)上，除非是到了招聘階段的后期，需要一個保底o(hù)ffer，否則不如把精力集中在自己真正感興趣的方向上，即使好企業(yè)錄取率低，但是流程嚴(yán)謹(jǐn)，也可以讓面試者在面試過程中有更多收獲。
2F
簡歷真實(shí)，可以做適當(dāng)修飾。
簡歷內(nèi)容可以在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一些修飾，但是還是要真實(shí)，因?yàn)槊嬖囍兄饕院啔v為基礎(chǔ)，不真實(shí)的內(nèi)容在不斷追問下很容易出現(xiàn)漏洞，與其這樣，不如寫真實(shí)的東西，在回答的時候也可以更加自信。
3F
面試前了解應(yīng)聘企業(yè)的文化特點(diǎn)和崗位要求。
不同企業(yè)的文化不同，也更偏向于不同性格特點(diǎn)的應(yīng)聘者。此外，網(wǎng)上很多面經(jīng)是可信的，在面試之前了解到企業(yè)面試流程，也可以方便面試者做準(zhǔn)備。
4F
面試中表現(xiàn)自然大方，突出自己的優(yōu)勢。
我在幾次面試過程中發(fā)現(xiàn)，很多面試者在面試時都很緊張，緊張的情緒會嚴(yán)重影響發(fā)揮。最好平時多練習(xí)當(dāng)眾講話，做到控制情緒，就算緊張也要保持大腦的邏輯性。在群面中，很多人極力想當(dāng)leader，但如果太刻意去爭，反而讓面試官和其他面試者反感。因此，我的意見是，在面試中沒必要太去表現(xiàn)自己，也沒有必要博眼球，自然和善、有團(tuán)隊(duì)合作意識的人會更受歡迎。
【中南人的求職故事|文科生的求職路】相關(guān)文章：
求職故事：我的跨專業(yè)求職路10-06
求職故事之痛并快樂求職路06-29
我的求職路——kpmg_求職故事08-20
求職故事之國企求職路10-08
大學(xué)生的艱辛求職路求職故事12-17
求職故事：求職這一路，感恩，走好07-10
求職故事：一名選調(diào)生的求職路05-29
求職故事分享： 一路感恩05-20