面試的經(jīng)典問題

面試的經(jīng)典問題(一)

招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：

以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。

請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。

您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。

您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。

對于新的工作崗位您有什么設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關員工工作的穩(wěn)定性。

您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。

您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。

面試的經(jīng)典問題(二)

 1、我們?yōu)槭裁匆�雇請你呢�?BR>　　　　有的面試只有這么一個問題 。
　　　　2、你認為自己最大的弱點是什么？
　　　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。
　　　　3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？
　　　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
　　　　4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
　　　　“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
　　　　5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
　　　　我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
　　　　6、你能為我們公司帶來什么呢？
　　　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
　　　　7、最能概括你自己的三個詞是什么？
　　　　我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?BR>　　　　8、你為什么來應聘這份工作？
　　　　“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
　　　　9、你對加班有什么看法？
　　　　盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
　　　　10、你對我們公司有什么認識？
　　　　說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
　　　　11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
　　　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關系不代表它不存在。
　　　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
　　　　盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
　　　　13、你參加過什么業(yè)余活動？
　　　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
　　　　14、你參加過義務活動嗎？
　　　　
　　　　現(xiàn)在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。
　　　　15、你心目中的英雄是誰？　
　　　　最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
　　　　16、你有什么問題嗎？
　　　　一定要提問。
　　　　17、你過去的上級是個怎么樣的人？
　　　　別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
　　　　18、你為什么還沒找到合適的職位呢？
　　　　別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
　　　　19、你最近看過的電影或者小說是什么？
　　　　雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
　　　　20、你的業(yè)余愛好是什么？
　　　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
　　　　21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
　　　　“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題�！�
　　　　22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？
　　　　“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。
　　　　23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？
　　　　隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。
　　　　24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？
　　　　這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”
　　　　25、買這張桌子給我
　　　　如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
　　　　26、作為被面試者給我打一下分
　　　　試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
　　　　27、告訴我三件關于這公司的事情。
　　　　你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

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